《四川宏華石油設(shè)備公司財(cái)務(wù)人員管理制度》-文庫(kù)吧
2025-05-05 19:42 本頁(yè)面
【正文】 宏華 公司 財(cái)務(wù)部 實(shí)行 總經(jīng)理 領(lǐng)導(dǎo)下的財(cái)務(wù)總監(jiān)負(fù)責(zé)制，負(fù)責(zé)管理部門所有財(cái)務(wù)人員，并對(duì)委派到子公司的財(cái)務(wù)經(jīng)理實(shí)行垂直管理，即對(duì)子公司財(cái)務(wù)經(jīng)理的人事、勞資實(shí)行統(tǒng)一的管理，子公司財(cái)務(wù)經(jīng)理直接對(duì) 公司 財(cái)務(wù)總監(jiān)負(fù)責(zé)。子公司財(cái)務(wù)經(jīng)理負(fù)責(zé)管理子公司所有財(cái)務(wù)人員。 第 三 章 人事招聘、任免、調(diào)配、辭退管理方式 第六條 財(cái)務(wù)部 人員招聘實(shí)行考核機(jī)制、擇優(yōu)錄用的原則，競(jìng)爭(zhēng)上崗的運(yùn)作方式進(jìn)行，招聘由 財(cái)務(wù)部 擬出統(tǒng)一的招聘簡(jiǎn)章，由 公司 人力資源 部 和 財(cái)務(wù) 部 共同運(yùn)作。人才招聘的宗旨要按照企業(yè)的人才培養(yǎng)要求進(jìn)行，即：關(guān)注道德、注重技能。 財(cái)務(wù)部 負(fù)責(zé)向人力資源 部 提出用人需求、標(biāo)準(zhǔn)；人力資源 部 負(fù)責(zé)具體的招聘、考核及錄用事宜。其招聘程序詳見《招聘管理制度》，基本步驟 如下： （ 1） 財(cái)務(wù) 部 確定擬招聘崗位； （ 2） 人力資源 部 按照崗位說(shuō)明書要求 面向社會(huì)公開招考，分筆試和面試兩方面（考
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