四川宏華石油設(shè)備公司財(cái)務(wù)人員管理制度(專業(yè)版)
【正文】 第十三條 按照 宏華公司 人力資源 制度及用人標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合財(cái)務(wù)管理工作的重點(diǎn)，本著狠抓基礎(chǔ)管理、強(qiáng)化專業(yè)技能、引進(jìn)先進(jìn)理念、打開(kāi)嶄新局面的工作思路，積極地培訓(xùn)財(cái)務(wù) [財(cái)務(wù) 人員 管理制度 ] 3 人員，達(dá)到端正態(tài)度、提高技能的目 的。 第 三 章 人事招聘、任免、調(diào)配、辭退管理方式 第六條 財(cái)務(wù)部 人員招聘實(shí)行考核機(jī)制、擇優(yōu)錄用的原則，競(jìng)爭(zhēng)上崗的運(yùn)作方式進(jìn)行，招聘由 財(cái)務(wù)部 擬出統(tǒng)一的招聘簡(jiǎn)章，由 公司 人力資源 部 和 財(cái)務(wù) 部 共同運(yùn)作。人才招聘的宗旨要按照企業(yè)的人才培養(yǎng)要求進(jìn)行，即：關(guān)注道德、注重技能。具體的培訓(xùn)計(jì)劃由 宏華公司 財(cái)務(wù)部 和人力資源部 共同制定。 第十二條 工資標(biāo)準(zhǔn)： 宏華公司 財(cái)務(wù) 部 所屬財(cái)務(wù)人員由 宏華 財(cái)務(wù)部 統(tǒng)一管理，其工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一執(zhí)行 宏華公司 薪酬方案所規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行； 宏華公司 下屬各子公司除財(cái)務(wù)經(jīng)理以外的財(cái)務(wù)人員的工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)由各子公司參
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