四川宏華石油設備公司財務人員管理制度(留存版)
【正文】 照 宏華公司 薪酬方案所規(guī)定標準自行確定。子公司財務經(jīng)理負責管理子公司所有財務人員。 財務部 負責向人力資源 部 提出用人需求、標準；人力資源 部 負責具體的招聘、考核及錄用事宜。 第十四條 凡屬于 宏華公司 財務部 管理范圍內(nèi)的人員檔案，統(tǒng)一由 宏華公司 人力資源 部 進行管理。 第十一條 宏華公司 下屬各子公司除財務經(jīng)理以 外的財務人員的工資由各子公司自行確定并發(fā)放，勞保、福利及其他支付給職工個人的費用和補貼，也由各子公司發(fā)放和報支。 第五條 宏華 公司 財務部 實行 總經(jīng)理 領導下的財務總監(jiān)負責制，負責管理部門所有財務人員，并對委派到子公司的財務經(jīng)理實行垂直管理，即對子公司財務經(jīng)理的人事、勞資實行統(tǒng)一的管理，子公司財務經(jīng)理直接對 公司 財務總監(jiān)負責。其招聘程序詳見《招聘管理制度》，基本步驟 如下： （ 1） 財務 部 確定擬招聘崗位； （ 2） 人力資源 部 按照崗位說明書要求 面向社會公開招考，分筆試和面試兩方面（考
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