【總結(jié)】中國建筑標(biāo)準(zhǔn)設(shè)計(jì)科學(xué)研究所薪酬設(shè)計(jì)方案北大縱橫咨詢公司二零零二年十一月15/16目錄第一章總則第一條適用范圍本方案適用于中國建筑標(biāo)準(zhǔn)設(shè)計(jì)研究所全體員工。第二條目的使員工能夠與標(biāo)準(zhǔn)所一同分享企業(yè)發(fā)展所帶來的收益,把短期收益、中期收益與長期收益有效結(jié)合起來。第三條原
2025-04-23 04:07
【總結(jié)】1/29中國建筑標(biāo)準(zhǔn)設(shè)計(jì)研究所薪酬管理制度北大縱橫管理咨詢公司二零零二年十一月1/29目 錄第一章 總則............................................................................2第二章薪酬體系......................
2025-04-23 04:18
【總結(jié)】中國建筑標(biāo)準(zhǔn)設(shè)計(jì)科學(xué)研究所薪酬設(shè)計(jì)方案北大縱橫咨詢公司二零零二年十一月17/18目錄第一章總則第一條適用范圍本方案適用于中國建筑標(biāo)準(zhǔn)設(shè)計(jì)研究所全體員工。第二條目的使員工能夠與標(biāo)準(zhǔn)所一同分享企業(yè)發(fā)展所帶來的收益,把短期收益、中期收益與長期收益有效結(jié)合起來。第三條原
2025-04-23 04:09
【總結(jié)】1/25中國建筑標(biāo)準(zhǔn)設(shè)計(jì)研究所薪酬管理制度(征求意見稿)北大縱橫管理咨詢公司二○○二年十一月1/25目 錄第一章 總則...............................................................................................
2025-04-23 04:02
【總結(jié)】29/30中國建筑標(biāo)準(zhǔn)設(shè)計(jì)研究所薪酬管理制度北大縱橫管理咨詢標(biāo)準(zhǔn)所二零零二年十一月目 錄第一章 總則 1第二章薪酬結(jié)構(gòu) 3第三章高層管理人員的薪酬體系 10第四章工程設(shè)計(jì)室的薪酬體系 11第五章標(biāo)準(zhǔn)設(shè)計(jì)各專業(yè)室的薪酬體系 14第六章鋼結(jié)構(gòu)中心、信息網(wǎng)絡(luò)中心的薪酬體
2025-07-14 22:01
【總結(jié)】中國建筑標(biāo)準(zhǔn)設(shè)計(jì)研究院關(guān)鍵崗位績效考核指標(biāo)北大縱橫管理咨詢公司二零零二年十二月2/83目錄標(biāo)準(zhǔn)所所長任務(wù)績效考核指標(biāo)???????????????6標(biāo)準(zhǔn)管理副所長任務(wù)績效考核指標(biāo)?????????????7工程設(shè)計(jì)副所長任務(wù)績效考核指標(biāo)?????????????8發(fā)行副所長任務(wù)績效考核指標(biāo)???????????????9標(biāo)準(zhǔn)總工(副
2025-07-14 15:36
【總結(jié)】1/38中國建筑標(biāo)準(zhǔn)設(shè)計(jì)研究所薪酬管理制度I/38目 錄第一章 總則......................................1第二章薪酬結(jié)構(gòu)...................................3第三章高層管理人員的薪酬體系....................10第四章
2025-07-14 16:48
【總結(jié)】1/38中國建筑標(biāo)準(zhǔn)設(shè)計(jì)研究所薪酬管理制度北大縱橫管理咨詢公司二零零二年十二月I/38目 錄第一章 總則......................................1第二章薪酬結(jié)構(gòu)...................................3第三章高層管理人員的薪酬體系......
2025-07-14 15:48
【總結(jié)】___會計(jì)師事務(wù)所(資產(chǎn)評估機(jī)構(gòu))員工薪酬制度(參考文本)為了貫徹落實(shí)《勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定,規(guī)范本單位薪酬制度,保障從業(yè)人員的合法權(quán)益,充分調(diào)動員工的工作熱情和積極性,制定本制度。第一條本單位薪酬制度以“按勞分配,效率優(yōu)先,兼顧公平”為基本原則,根據(jù)員工所在工作崗位(職務(wù))、專業(yè)水平和能力(執(zhí)業(yè)資格、學(xué)歷學(xué)位、技術(shù)職稱),以及工作業(yè)績、表現(xiàn)等確定每位員工的薪酬標(biāo)
2025-06-06 01:11
【總結(jié)】1/82中國建筑標(biāo)準(zhǔn)設(shè)計(jì)研究所考核管理辦法北大縱橫管理咨詢公司二○○二年十一月1/82目錄第一章總則........................................................................................................2第二章
2025-04-11 23:56
【總結(jié)】----中國建筑標(biāo)準(zhǔn)設(shè)計(jì)研究所薪酬管理制度北大縱橫管理咨詢標(biāo)準(zhǔn)所二零零二年十一月----目錄第一章總則........................................
2025-08-10 11:01
【總結(jié)】薪酬福利標(biāo)準(zhǔn)說明:本文件是公司各級員工薪酬福利確定的標(biāo)準(zhǔn)和依據(jù),各部門必須嚴(yán)格執(zhí)行;凡與本文件有沖突的其他制度或文件自即日起廢除,以本文件為準(zhǔn)。本文件的最終解釋權(quán)歸人力資源部。編制:朱少山審核:
2025-07-14 18:33
【總結(jié)】湖北天利投資股份有限公司交易員薪酬標(biāo)準(zhǔn)及績效激勵(lì)制度第一條為確保公司戰(zhàn)略目標(biāo)的順利實(shí)施,通過利用績效考核手段達(dá)到激發(fā)員工工作激情,最終實(shí)現(xiàn)企業(yè)與員工雙贏的目的,特制定本方案。第二條薪酬及晉升標(biāo)準(zhǔn)1、交易員崗位設(shè)置為:培訓(xùn)期實(shí)習(xí)生;五級交易員
2025-07-14 20:46
【總結(jié)】電話銷售支持薪酬體系市場推廣部電話銷售支持—崗位職能介紹?主要職責(zé)?根據(jù)自己查找和公司提供的客戶資源,無需出外勤只需完成客戶資料的收集,然后通過電話完成客戶初訪或客戶信息的確認(rèn)。?為公司銷售人員提供充足、高質(zhì)量的客戶線索。?根據(jù)公司需要,完成公司所組織活動的客戶邀請等工作。?崗位需求?20歲以上
2024-10-18 18:02
【總結(jié)】軟王電子商務(wù)經(jīng)理薪酬制度及考核標(biāo)準(zhǔn)一、市場商務(wù)經(jīng)理薪酬:電子商務(wù)經(jīng)理薪酬=(月度底薪+月度管理傭金+月度津貼+月度獎(jiǎng)勵(lì)+月度福利)×月度績效系數(shù)+(季度獎(jiǎng)金+季度獎(jiǎng)勵(lì)+季度福利)×季度績效系數(shù)1、電子商務(wù)經(jīng)理月度底薪:基本底薪+績效底薪公式:基本底薪=任務(wù)底薪X70%
2024-11-07 05:25