交易員薪酬標(biāo)準(zhǔn)及激勵制度-資料下載頁
2025-07-14 20:46本頁面
【正文】 0元。入股資金加入該交易員操盤帳戶總資金，該部分資金獲得的盈利（虧損），全部由交易員享有。交易員根據(jù)個人情況自愿繳納入股金，但必須滿足所在級別的風(fēng)險抵押金數(shù)額。月度考核時，將按賬戶當(dāng)月盈利率，扣除入股資金和盈利后進(jìn)行薪酬核算。入股資金的盈利每月結(jié)算確認(rèn)后轉(zhuǎn)入個人紅利賬戶。紅利賬戶內(nèi)的資金按季度兌現(xiàn)，第二季度末兌現(xiàn)第一季度的紅利，第三季度末兌現(xiàn)第二季度的紅利，第四季度末兌現(xiàn)第三、四季度的紅利，并退還入股本金。交易員也可以將紅利再轉(zhuǎn)投。A、以四級交易員入股10000元為例，按每月剛完成達(dá)標(biāo)收益率15%，并一直未晉級的狀態(tài)計算，則：B、3個月后紅利賬戶內(nèi)有資金10000*15%*3=4500元，6個月后可兌現(xiàn)紅利4500元；9個月后兌現(xiàn)紅利4500元；12個月后兌現(xiàn)紅利9000元。根據(jù)交易員意愿，投資分紅金（除風(fēng)險保證金外）可以根據(jù)自己的意愿不繳納或分批繳納，每月按實際投資金額據(jù)實結(jié)算。若因特殊情況交易員在繳納投資分紅金后想取回該資金，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后經(jīng)結(jié)算確認(rèn)后即可取回。第六條 公司人事制度交易員由實習(xí)生轉(zhuǎn)為五級交易員后，滿三個月試用期，若各方面表現(xiàn)良好、業(yè)績考核達(dá)標(biāo)，可與公司簽訂正式聘用合同。在合同期內(nèi)，若交易員因個人原因提出辭職，需承擔(dān)公司的培訓(xùn)期投資費(fèi)用和對公司造成的直接損失和間接損失。合同期滿后，若交易員未和公司繼續(xù)簽訂聘用合同，在賬戶無虧損的情況下，公司向交易員退還全部風(fēng)險金和投資紅利及本金。第七條 本制度條款，由公司董事會負(fù)責(zé)解釋。第八條 本方案從公布之日起執(zhí)行。6
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