【總結(jié)】XX公司員工季度績效考核表年季度(普通管理人員適用此表)員工姓名部門崗位項目內(nèi)容分?jǐn)?shù)直接上級評分隔級上級評分5分4分3分2分1分業(yè)績(25%)
2025-07-29 22:18
【總結(jié)】關(guān)于下發(fā)《煙臺發(fā)電廠績效考核管理辦法(試行)》的通知各部室、分場、公司:《煙臺發(fā)電廠績效考核管理辦法(試行)》已經(jīng)廠研究通過,現(xiàn)予以下發(fā),自?2002?年?3?月?1?日開始實行。要求各部門根據(jù)本部門實際情況認(rèn)真貫徹執(zhí)行。在執(zhí)行過程中發(fā)現(xiàn)的問題或意見、建議,請及時向企教部和人事部反
2025-04-18 12:42
【總結(jié)】表考核表(表)姓名部門崗位考核期間考核時間一、工作表現(xiàn)評價項目評價內(nèi)容權(quán)重上級評分核分工作態(tài)度工作認(rèn)真負(fù)責(zé)10遇到問題主動溝通5從公司整體利益出發(fā)處理與其他部門的關(guān)系5業(yè)務(wù)能力熟悉工作內(nèi)容,具備工作能力15工作保質(zhì)保量完成15
2024-09-09 18:20
【總結(jié)】管理績效評價表企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人和管理者的非凡努力和勞動,一定會取得卓越的成果。通過對管理績效的評價,充分肯定企業(yè)各級管理者的工作成效,對于優(yōu)異的成就,國際管理學(xué)會特別頒發(fā)“管理績效獎”?!肮芾砜冃И劇币彩恰爸袊芾泶螵劇敝械闹饕勴椫?,無論是否獲得該獎項,其評估得分都將帶入“中國優(yōu)質(zhì)企業(yè)排行榜”排名當(dāng)中。在某些指標(biāo)上表現(xiàn)特別優(yōu)異的,國際管理學(xué)會將特設(shè)專門獎項授予該公司。單位名稱
2025-07-01 00:16
【總結(jié)】績效考評指標(biāo)及運用財務(wù)類考核/資金籌集管理考核/考核方法1.財務(wù)部考核分值表考核對象:財務(wù)部考核時間:指標(biāo)類別指標(biāo)分值實際得分
2025-07-04 21:59
【總結(jié)】山東?。熍_)帆船帆板訓(xùn)練基地規(guī)劃及建筑方案設(shè)計任務(wù)書山東省煙臺體育訓(xùn)練中心煙臺市體育局煙臺市城市規(guī)劃編研中心二O一五年四月一、規(guī)劃背景為了建設(shè)山東省帆船帆板運動二線隊伍綜合訓(xùn)練和國內(nèi)外高水平運動隊夏訓(xùn)、轉(zhuǎn)訓(xùn)基地,發(fā)掘和培育帆船帆板運動優(yōu)秀后備人才,推動國家和山東省水上運動
2025-03-25 00:50
【總結(jié)】1良好行為,鑄就輝煌培訓(xùn)人:董桂紅2第一篇:心態(tài)篇積極的心態(tài)3積極心態(tài)的魔力優(yōu)點1積極心態(tài)能夠激發(fā)熱情優(yōu)點2積極心態(tài)能夠增強創(chuàng)造力優(yōu)點3積極心態(tài)的人總是相信天生好運氣會促使好事情發(fā)生4導(dǎo)致消極心態(tài)的八個原因
2025-01-03 16:57
【總結(jié)】15/15煙臺市工行各部門平衡記分卡指標(biāo)黨務(wù)工作部關(guān)鍵績效指標(biāo)指標(biāo)計算公式或定義權(quán)重建議分?jǐn)?shù)考核者財務(wù)方面1、費用預(yù)算達(dá)成率(實際支出的費用/計劃費用)*100%50%信息來自財會部門的報告客戶方面黨員發(fā)展1、2003年黨員統(tǒng)計工作。2、執(zhí)行黨員發(fā)展流程20%
2025-04-12 07:42
【總結(jié)】目標(biāo)與績效管理訓(xùn)練營主講:譚文平世捷咨詢高級顧問2009年7月17-18日(周五、周六)深圳&2009年7月24-25日(周五、周六)上海/杭州【課程意義】績效管理是座圍城,沒有做績效管理的公司躍躍欲試想走進(jìn)圍城,做了績效管理的公司被搞的疲憊不堪,希望早點脫離苦海走出圍城!城里的人想出來,城外的人想進(jìn)去!許多人事總監(jiān)發(fā)出了這樣的感慨:“不搞績效是等死,
2025-04-16 08:40
【總結(jié)】建筑施工行業(yè)質(zhì)量安全管理適用的表格樣本GB50300—2001最新配套表格40/43目錄1、圖紙會審記錄表------------------------------------------------------------------32、設(shè)計變更、洽商記錄表-------------------
2025-06-30 21:55
【總結(jié)】360°評估結(jié)果分析報告被評估者情況簡介被評估者姓名XXX當(dāng)前部門/職位加入公司時間直屬上司評估結(jié)果概述360°問卷調(diào)查全方位地從管理技能、領(lǐng)導(dǎo)能力、交流技能和公司價值觀等方面對您個人的領(lǐng)導(dǎo)和管理技巧進(jìn)行了評估,以幫助您有效規(guī)劃自己的職業(yè)發(fā)展
2025-04-09 05:39
【總結(jié)】煙臺啤酒朝日有限公司崗位績效考核方案北大縱橫—煙臺啤酒企業(yè)項目組2004-9-1243/45目錄第一章總則 1第二章考核組織管理 2第三章考核方法 4第四章月度考核操作 8第五章年度考核操作 14第七章申訴及其處理 17第八章附則 18附件一
2025-04-26 07:16
【總結(jié)】公司的績效管理規(guī)程表1、???????????總則目的為了建立和完善公司的員工績效管理系統(tǒng),使員工的貢獻(xiàn)得到認(rèn)可并提高員工的績效,使公司得到可持續(xù)性發(fā)展,特別定本規(guī)程。釋義績效管理是根據(jù)公司核心價值評價理念與標(biāo)準(zhǔn)依據(jù)一定的程序與方法對員工的工作產(chǎn)出
2025-07-06 17:22
【總結(jié)】29/30附件1績效管理表及其填寫說明企業(yè)目標(biāo)責(zé)任書單位第一責(zé)任人考評期KPI指標(biāo)管理要項上級企業(yè)負(fù)責(zé)人:時間:被考核企業(yè)負(fù)責(zé)人:時間:序號常規(guī)KPI指標(biāo)指標(biāo)說明目標(biāo)
2025-07-01 00:18
【總結(jié)】食堂績效管理考核評分表項目檢查具體內(nèi)容檢查結(jié)果評分標(biāo)準(zhǔn)分值得分伙食質(zhì)量35分面粉、大米、食用油、肉等主要食品原料必須從正規(guī)渠道進(jìn)貨,所購物品必須有供方的衛(wèi)生合格證或銷售許可證。并建有采購食品臺賬。蔬菜要求新鮮、潔凈無污染。有□無□有一項不合格減2分,減完5分為止,如出現(xiàn)采購質(zhì)量問題學(xué)校根據(jù)造成經(jīng)濟(jì)損失給予相應(yīng)處罰。5分食堂采購的不需加工
2025-08-11 08:07