寶林勞務公司管理制度規(guī)定-資料下載頁
2025-05-30 17:33本頁面
【導讀】體系，特擬定管理制度，供大家遵守執(zhí)行。秩序，保障員工的合法權益，特制訂本制度。第三條本制度適用于本公司全體員工。第四條本制度可根據(jù)公司各階段實際情況作修改、調整。第五條凡進入本公司人員均應認真學習、自覺遵守。對管理人員的違法違章和失職行為有申訴、檢舉的權利。勞動合同一經(jīng)簽訂即產(chǎn)生法律效力。康情況等進行登記，并出具"身份證原件"、"外來人員務工"等證明，擇優(yōu)錄取，并執(zhí)行1至3個月的試用期。由公司作出決定，并發(fā)書面通知執(zhí)行。經(jīng)理同意簽字后，方可按工傷有關規(guī)定處理。者，一概以曠工論處。導的責任，并予以必要的經(jīng)濟處罰及相應的處分。書，并經(jīng)所在班組負責人同意后方可上崗。對發(fā)生質量事故的，一定要查明事故原因，并即時制訂整改措施。做出顯著成績的，予以一次性獎勵；經(jīng)濟處罰分為罰款，賠償經(jīng)濟損失。的基礎上，嚴格按規(guī)定程序辦理。
【正文】 費原材料、能源，造成嚴重經(jīng)濟損失的； 1泄露或出賣商務機密，使本公司經(jīng)濟和聲譽蒙受重大損失的。 第十節(jié) 附則 第一條 本制度解釋權屬貴州林達勞務有限公司。 第二條 凡進入本公司人員必須認真閱讀以上條款，遵守各項規(guī)章制度，貫徹執(zhí)行各項規(guī)定，凡因違反以上條例所造成的一切后果，責任自負，因此造成的重大經(jīng)濟損失，公司保留法律訴訟的權利。 二、辦公室制度 第一條 按時上下班，自覺簽到，不遲到、早退，外出辦事必須簽到注明。 第二條 進入辦公室必須著裝整潔、 得體。 第三條 愛護辦公室的各項設施，隨時保持辦公室干凈、整潔、營造一個良好的工作環(huán)境。 第三條 不準私自動用辦公室物品，如特殊需要應向辦公室登記并做好領取記錄。 第四條 上班時間不得上網(wǎng)玩游戲、聊天，以及瀏覽與工作無關的網(wǎng)頁。 第五條 禁止使用公司電話打私人電話或用公司電話聊天，包括打入的電話。接撥電話言語盡量簡潔，做到長話短說。 第六條 辦公室人員在工作接觸中或在接聽電話中要使用文明用語：您好 \ 請 \謝謝 \ 對不起 \再見 . 第七條 節(jié)約資源。 第八條 做好保密工作，尊重別人隱私和公司制度 。 第九條 下班時隨手整理自己的辦公桌。關閉取暖設備、關窗、斷電、 鎖門。 第十條 妥善保管各種資料。 三、會場紀律 第一條 按時參加會議，主動簽到，不遲到，不早退、不缺席。 第二條 認真聽講，不講話，不看報，不做其他事情。 第三條 勿隨意打斷、頂撞他人發(fā)言，有問題可以待他人發(fā)言完畢方可提問。 第四條 發(fā)言有針對性，不偏激，對事不對人，切勿以私人情緒對待。 第五條 會場上將手機調為關閉或振動，保持安靜。 第六條 保持會場清潔，不隨地吐痰，不亂丟紙屑。 第七條 參會人員必須做好會議記錄 。 第八條 保持會場秩序，不來回走動，不隨便離開會場。 第九條 會場嚴禁吸煙。
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