【導讀】(一)門衛(wèi)管理是企業(yè)管理的一個縮影,是體現(xiàn)管理水平的標準之一,為強化門衛(wèi)管理,恪盡職守、文明執(zhí)勤、禮貌待客。偷竊等行為,要及時制止和向上級匯報并作好記錄。發(fā)生治安事件和災害事故,應采取積極。有效的應變措施,并及時向公安機關報案。發(fā)現(xiàn)員工違紀違規(guī)行為,要及時向主管部門匯報,違者,視情節(jié)輕重,值勤人員態(tài)度粗暴,不文明不禮貌,故意刁難員工或外來人員,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),將按。照雙方協(xié)議書有關規(guī)定嚴肅處理。外出,應如實填寫員工出入證或憑出車單出入。審批;部門經(jīng)理以上員工外出,須經(jīng)總經(jīng)理室審批;不符合上述手續(xù)者,保安不準放行。外出者,應立即上報人事行政部。外來人員因公務需進公司,經(jīng)被訪人同意,憑有效證件,領導簽字同意后方可放行。保安有權拒絕放行。后果由當事人負責。(二)本制度自公布之日起執(zhí)行。情況,應及時采取補救措施,并與次日報告有關部門。嚴重者送交司法部門追究法律責任。