管理人員績效考核表-資料下載頁
2025-07-01 00:29本頁面
【正文】 60。日期6．簽名:以上績效評估情況經(jīng)員工與主管確認、并經(jīng)上級主管審核后簽字。：合作伙伴或相關業(yè)務部門對他的評價（根據(jù)調(diào)查、反饋或投訴）：綜合績效評估、能力評估和顧客評價結果，員工與主管一致認為該員工的績效達到了：(A)優(yōu)秀——工作表現(xiàn)一直顯示超高的品質(zhì)(B)良好——工作明顯地超出該職位的要求水準(C)較好——工作一向令人滿意，能達到要求的水準(D)尚可——工作基本能達到要求水準，但仍有些未能達到(E)差——工作中常有不適當表現(xiàn)，不能達到要求水準5．績效改進與培訓發(fā)展計劃針對員工在評估期間的工作表現(xiàn)、存在的問題及員工的要求，與員工共同制定績效改進與培訓發(fā)展計劃
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