某公司管理人員績(jī)效考核表-資料下載頁(yè)
2025-06-30 22:34本頁(yè)面
【正文】 60。14絕不引起異性問(wèn)題515不與顧客勾結(jié)10目標(biāo)達(dá)成16是否能以公司的方針擬定目標(biāo)517是否盡量最大的努力達(dá)成目標(biāo)1518是否能省錢(qián)、早日、確實(shí)地達(dá)成目標(biāo)1519是否能?chē)?yán)守能限，達(dá)成目標(biāo)5責(zé)任感20能隨機(jī)應(yīng)變，達(dá)成目標(biāo)521是否能以全公司的立場(chǎng)發(fā)言、提議522是否能以長(zhǎng)期的觀點(diǎn)制定企劃523是否能以公司的觀點(diǎn)制定企劃1024是否能與其他部門(mén)交流情報(bào)5自我啟發(fā)25是否積極地與其他部門(mén)協(xié)調(diào)526是否熱中于人派的擴(kuò)展527是否虛心地聽(tīng)取部屬或晚輩的建議、意見(jiàn)528是否經(jīng)常吸取新的潮流、技術(shù)529是否不怠于未來(lái)的預(yù)測(cè)1030為了改善，是否可以勢(shì)棄前例5評(píng)價(jià)分?jǐn)?shù)合計(jì)200
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