網(wǎng)通人力資源管理咨詢調(diào)查表-資料下載頁
2025-07-01 00:00本頁面
【正文】 公司進(jìn)行績效管理的最高責(zé)任人是誰？責(zé)任部門（或機(jī)構(gòu)）是誰？有多少專職人員？有多少兼職人員？如果你是一個(gè)考核者，你有無接受過他們正式的培訓(xùn)，培訓(xùn)時(shí)間有多少？ 在每個(gè)績效考核周期，你需要專門為績效管理工作做哪些特別的工作？比如填表、開會(huì)等。請(qǐng)寫出這些表格和會(huì)議的名稱。 在過去一年中，如果你有對(duì)績效考核事件進(jìn)行過投訴，請(qǐng)寫出這個(gè)事件及最后處理結(jié)果。 請(qǐng)列舉最近二次績效溝通中，上司給你的優(yōu)缺點(diǎn)評(píng)語，各列舉三條。 1請(qǐng)列舉出三條2005年度您部門的考核指標(biāo)。 第七部分：開放式問題您對(duì)青海網(wǎng)通的長期發(fā)展有哪些意見和建議？請(qǐng)?jiān)敿?xì)列出。您在工作中遇到最多的問題及困惑有哪些，請(qǐng)列出？ 您需要公司給予哪些方面的支持？請(qǐng)列出。您在公司的個(gè)人職業(yè)發(fā)展計(jì)劃？請(qǐng)寫出。非常感謝您完成了這份調(diào)查問卷!不知您是否有一些我們未在調(diào)查表中列出的觀點(diǎn)需要表達(dá)。如果有，請(qǐng)把它們寫出來。您希望的想法、觀點(diǎn)或想令人關(guān)注的問題是：第八部分：關(guān)于您的基本情況您所在部門： _________________ 您的職務(wù)：□公司高層管理人員 □中層管理人員 □基層管理人員 □員工 □其他您的年齡：□23歲以下 □23—30歲 □31—40歲 □41歲以上您在青海網(wǎng)通工作的年限：□半年以下 □半年到1年 □12年 □2年以上您參加工作的年限：□1年以下 □13年 □35年 □510年 □10年以上您所學(xué)專業(yè)：□市場銷售類 □經(jīng)營管理類 □通信技術(shù)類 □財(cái)經(jīng)類 □其他 您的最高學(xué)歷：□研究生及以上 □本科 □大專 □中專 □高中 □初中及以下衷心感謝您的支持與合作！ 因特教育 青海網(wǎng)通咨詢項(xiàng)目組 2005年12月26日12 / 1
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