【導(dǎo)讀】審核:批準:20xx-02-20發(fā)布實施。分析問題、解決問題、并從問題發(fā)生的原由上去吸取教訓(xùn),杜絕再次發(fā)生?!耙磺袊@市場轉(zhuǎn),人人圍繞效益轉(zhuǎn)”的工作宗旨,嚴格按照管理階段的。的公司精神,并在以“嚴”為主題內(nèi)容的管理制度下,激發(fā)管理人員和全。體職工的積極性、主動性、創(chuàng)造性,不斷提高勞動生產(chǎn)率和工作效率,體。市場的占有率逐年提高,企業(yè)利潤逐年提高,員工收入逐年提高的目的。并加大技術(shù)創(chuàng)新和管理創(chuàng)新力度,不斷改善經(jīng)營管理方法,努力搶占新市。第一篇組織結(jié)構(gòu)設(shè)置及職能。第三章崗位經(jīng)濟責任制。第六章檔案保密制度。第九章辦公設(shè)備及耗材管理制度。第一章衛(wèi)生管理標準。第七篇夜間值班管理制度。第十篇工資考核管理制度。第十三篇資產(chǎn)盤查盤點管理制度。南桐水泥公司經(jīng)過一年艱苦的新線建設(shè),目前已點火投產(chǎn)進入試生產(chǎn)階段,為完善生產(chǎn)組。采購人員在使用部門。部門負責人簽字,審核、分管副總簽