【總結(jié)】程序文件編號:QM/記錄控制程序版號及修改號:A/0第1頁共2頁1目的對各類記錄進(jìn)行控制和管理,以保證能提供產(chǎn)品質(zhì)量符合規(guī)定要求和質(zhì)量管理體系有效運(yùn)行的客觀證據(jù),為驗(yàn)證、制定糾正措施和預(yù)防措施提供依據(jù)。2適用范圍適用于與本質(zhì)量管理體系有關(guān)的所有記錄的管理,包括來自供方的記錄。3職責(zé)
2025-07-13 18:31
【總結(jié)】----新疆天業(yè)匯能設(shè)備安裝有限公司Q/HN-B12-20xx顧客滿意度測量控制程序B/0編寫:審核:批準(zhǔn):20xx年10月1日頒布20xx年10
2025-06-03 16:30
【總結(jié)】版次修訂內(nèi)容說明修訂人備注簽??????名日????期批?準(zhǔn)2013
2025-07-07 13:55
【總結(jié)】第一篇:員工滿意度調(diào)查 員工滿意度調(diào)查 員工滿意度調(diào)查是指通過員工問卷或訪談的方式接受管理者或第三方對企業(yè)相關(guān)問題的調(diào)查,以便企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者及時(shí)發(fā)現(xiàn)管理中存在的問題。然后由企業(yè)管理者或第三方根據(jù)調(diào)查結(jié)...
2024-10-17 22:11
【總結(jié)】目錄員工滿意的價(jià)值 2研究目的 3研究內(nèi)容 3研究對象 4研究方法 4樣本設(shè)計(jì) 5質(zhì)量控制措施 5項(xiàng)目流程 6各階段工作內(nèi)容及方法 7經(jīng)費(fèi)預(yù)算 9員工滿意的價(jià)值隨著市場競爭的日趨激烈,幾乎所有企業(yè)都認(rèn)識到顧客的滿意度是企業(yè)獲得長久利益的前提和保障,而在各種產(chǎn)品和服務(wù)逐漸成熟的今天,顧客的滿意度已經(jīng)不僅僅來自于產(chǎn)品和服務(wù)的本
2025-04-26 05:53
【總結(jié)】......標(biāo)準(zhǔn)編號生效日期2008年1月1日版 次B版員工培訓(xùn)控制程序第0次修改頁 碼1/21.目的對公司員工進(jìn)行系統(tǒng)和專業(yè)的培訓(xùn),增強(qiáng)員工的質(zhì)量意識,使其掌握提高產(chǎn)品質(zhì)量的有關(guān)
2025-07-09 12:54
【總結(jié)】文件修訂序號版本修訂日期條款修訂內(nèi)容修訂者1全文編寫
2025-06-30 22:14
【總結(jié)】文件編號REAQP602版本號文件名稱員工激勵(lì)與滿意度控制程序生效日期20xx-06-01第1頁共8頁員工激勵(lì)與滿意度控制程序部門姓名簽名日期編制審核
2025-05-30 18:13
【總結(jié)】Version版次Update修訂Page頁碼Update/ModifyReason制訂/修訂原因Author修訂者Date日期
2025-07-07 12:13
【總結(jié)】**電子五金塑膠有限公司程序文件質(zhì)量記錄控制程序文件編號CC-QP-02發(fā)行日期20xx-12-01版本/版次A/0管控狀態(tài)受控頁次第1頁共3頁文件修訂履歷版本修訂理由與內(nèi)容簡述修訂日期
2025-07-13 18:49
【總結(jié)】程序文件文件編號B/版本號/修改狀態(tài)A/0外協(xié)、外購控制程序頁碼第1頁共5頁版本章節(jié)頁碼日期內(nèi)容備注
2025-06-13 11:43
【總結(jié)】質(zhì)量記錄控制程序1、目的:在規(guī)定的過程和場所保持所需的質(zhì)量記錄,并進(jìn)行控制和管理,為證明產(chǎn)品質(zhì)量符合規(guī)定要求和質(zhì)量體系有效運(yùn)行提供證據(jù);為質(zhì)量改進(jìn)提供依據(jù)。2、范圍:適用于與質(zhì)量管理體系所有相關(guān)的記錄。3、職責(zé):、辦公室負(fù)責(zé)建立并保持有關(guān)質(zhì)量記錄的標(biāo)識、收集、編目、查閱、歸檔、貯存、保管和處理的文件化程序,并組織實(shí)施。
2024-12-15 05:22
【總結(jié)】**電子五金塑膠有限公司程序文件采購控制程序文件編號CC-QP-08發(fā)行日期20xx-12-01版本/版次A/0管控狀態(tài)受控頁次第1頁共3頁文件修訂履歷版本修訂理由與內(nèi)容簡述修訂日期擬定
2025-07-13 14:56
【總結(jié)】員工能力評價(jià)控制程序2022/2/16主要內(nèi)容為什么進(jìn)行員工能力評價(jià)對哪些員工進(jìn)行能力評價(jià)評價(jià)內(nèi)容及如何進(jìn)行員工能力評價(jià)1234由誰來進(jìn)行能力評價(jià)2022/2/161、進(jìn)行員工能力評價(jià)的目的?為了有效評價(jià)公司從事質(zhì)量、職業(yè)健康安全和環(huán)境管理活動(dòng)的員工具有的能力。?掌握員工的實(shí)際能力水平,為
2025-01-22 00:15
【總結(jié)】員工滿意度調(diào)查藍(lán)國慶一、員工滿意度調(diào)查的含義就是通過一定的方法,了解員工對組織運(yùn)行的某一方面的主觀心理感覺,對調(diào)查結(jié)果進(jìn)行評估、分析并提出相關(guān)判斷的活動(dòng)。二、員工滿意度調(diào)查方法a.確定調(diào)查對象b.確定調(diào)查項(xiàng)目c.確定調(diào)查方法d.確定調(diào)查組
2024-12-31 23:40