員工能力評價控制程序-資料下載頁
2025-01-22 00:15本頁面
【正文】 評價工作。 ?能力評價依據(jù) 《 員工能力評價實施辦法 》 ，采取評價小組綜合評議的方法。 ?對能力評價不合格的普通員工和其他管理人員由所在部門進行再培訓(xùn)，培訓(xùn)期間按下崗處理，培訓(xùn)考核合格后可重新上崗，若培訓(xùn)后仍不合格，調(diào)整其工作崗位。 2022/2/16 能力評價紀(jì)錄 ?公司副科級以上干部民主評議紀(jì)錄的保存方式 公司職代會干部評議組負(fù)責(zé)民主評議材料的匯總、分析、歸納，民主評議結(jié)果 《 領(lǐng)導(dǎo)干部民主評議表 》 由公司黨委組織部負(fù)責(zé)保存。 ?公司普通員工和其他管理人員能力評價結(jié)果的保存方式 公司普通員工和其他管理人員的 《 寧夏石化公司普通員工能力評價表 》 由各生產(chǎn)單位、處室負(fù)責(zé)保管，并在人事處備案。 ?公司專業(yè)技術(shù)人員年度考核結(jié)果的保存方式 公司人事處對專業(yè)技術(shù)人員的考核材料及考核結(jié)果進行審查登記，在情況屬實的基礎(chǔ)上，對相關(guān)材料歸入個人人事檔案。 2022/2/16
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