公司各項(xiàng)行政管理用表-資料下載頁(yè)
2025-06-30 18:33本頁(yè)面
【正文】 膠 透明膠 標(biāo)簽四色報(bào)事貼 中報(bào)事貼 小報(bào)事貼 文件夾不干膠標(biāo)簽 筆記本A5 70頁(yè)筆記本 A5 50頁(yè)筆記本 A5 30頁(yè)筆記本 A4 60頁(yè)筆記本 A4 80頁(yè)筆記本 文件夾/冊(cè)2寸 / 3寸“易事快”文件夾 30頁(yè)資料冊(cè) 40頁(yè)資料冊(cè) 60頁(yè)資料冊(cè) 透明文件套 拉桿文件夾 鈕扣文件夾 單夾文件夾 雙夾文件夾 擺放用品筆筒 一拖三 / 一拖四 文件架 三層文件架 裝訂用品大介刀 小介刀 打孔機(jī) 訂書(shū)機(jī) 訂書(shū)釘 大剪刀 小剪刀 起釘器 回形針 裝訂夾（盒） 測(cè)算用品直尺 計(jì)算器 印臺(tái)復(fù)寫(xiě)雙色印臺(tái) 紅 / 藍(lán)色 印臺(tái) 紙夾大 / 中 / 小 反尾夾 名片名片簿（180名） 名片簿（240名） 其它鉛筆刨 磁盤 備注：初次領(lǐng)用請(qǐng)將費(fèi)用控制在50元/人以內(nèi)合計(jì)金額: 行政部審核：經(jīng)手：簽收：名 片 申 請(qǐng) 表 姓名職位公司/部門聯(lián)系方式數(shù)量(盒)備注中文英文中文英文直線分機(jī)傳真手機(jī)EMALL 申請(qǐng)人：主管確認(rèn)：人力資源部確認(rèn)：行政經(jīng)理確認(rèn)：日期：印章管理責(zé)任書(shū)甲方:乙方： 身份證：乙方作為甲方的雇員，受委派擔(dān)任 公司 印章管理員一職。為了加強(qiáng)公司的印章管理人員的責(zé)任心，預(yù)防印章責(zé)任事故行為的發(fā)生，雙方現(xiàn)簽定以下印章管理責(zé)任書(shū)：一、認(rèn)真執(zhí)行公司《印章使用管理規(guī)定》。二、負(fù)責(zé)公司 印章保管、用印管理工作。三、自覺(jué)遵守印章管理規(guī)定，服從公司總裁辦對(duì)印章管理工作的指導(dǎo)、監(jiān)督和檢查。四、對(duì)用印事項(xiàng)必須按審批權(quán)限辦理批準(zhǔn)，方能用印。對(duì)于無(wú)批準(zhǔn)的用印 ，印章管理人員有權(quán)拒絕辦理用印。五、嚴(yán)禁攜帶印章離開(kāi)所屬公司，嚴(yán)禁將自己保管的印章轉(zhuǎn)交他人代管。如遇特殊情況，申請(qǐng)人確需將印章攜帶出所屬公司使用的，需經(jīng)分公司經(jīng)理簽字批準(zhǔn)后辦妥借用手續(xù)，親自或指定專人陪同外出使用。六、不得在空白信箋、空白憑證和空白材料上蓋章，如有發(fā)現(xiàn)，將視情節(jié)輕重追究其法律責(zé)任。七、如遇休假、應(yīng)辦理印章臨時(shí)移交工作，要求有臨時(shí)交接書(shū)（附件），以明確責(zé)任。八、其他有關(guān)規(guī)定按《中華人民共和國(guó)印章管理辦法》執(zhí)行。九、如遇調(diào)離工作崗位，應(yīng)辦理印鑒交接工作，把所管理的印鑒向接交人或公司交接。未辦理完交接工作的不準(zhǔn)離崗。九、對(duì)違反印章管理規(guī)定、遺失印章或未經(jīng)審批私自刻制印章等行為給出公司造成損失的，公司將視情節(jié)輕重追究其法律責(zé)任。十、本責(zé)任書(shū)一式三份，分公司保留一份，總裁辦一份，印章管理員一份。本責(zé)任書(shū)自雙方簽訂之日起生效。甲方簽章：授權(quán)代表簽字： 年 月 日印模：責(zé)任人簽名： 日期：印模：責(zé)任人簽名： 日期：印模：責(zé)任人簽名： 日期： 印章臨時(shí)交接書(shū)印章保管人： 身份證號(hào)：印章臨時(shí)保管人： 身份證號(hào)： 因工作需要，現(xiàn)將由 負(fù)責(zé)保管的 印章臨時(shí)交由 代為保管和使用，時(shí)間從 年 月 日至 年 月 日止，在此期間，印章臨時(shí)保管人代為行使和承擔(dān)印章管理責(zé)任。 本臨時(shí)交接書(shū)一式一份，由印章指定保管人留存。印章保管人： 日期：印章臨時(shí)保管人：日期： 分公司/辦事處負(fù)責(zé)人：日期：
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