公司行政管理體系-資料下載頁
2025-04-15 02:00本頁面
【正文】 規(guī)章制度控制的目的（目標）和任務。（2） 明確規(guī)章制度監(jiān)督、檢查的責任部門和第一責任人。（3）規(guī)章制度的頒布，應當表明發(fā)文部門、批準人、頒布時間、實施時間、應用范圍和解釋部門等要素，并不得與國家法律、法規(guī)相違背。（4）規(guī)章制度應當符合企業(yè)特性和現(xiàn)狀的要求，分類明確，內(nèi)容健全。（5）規(guī)章制度至少應當包括以下三類：生產(chǎn)（經(jīng)營）類、行政類、崗位管理類。其中崗位管理類，應當明確各崗位人員的職權(quán)、職責和義務。（6）規(guī)章制度規(guī)定了獎懲原則和措施。（7）規(guī)章制度的落實記錄，如獎懲通報、記錄表格等應規(guī)范、全面、可追溯。（8）規(guī)章制度的修改條件、批準和解釋。（9）規(guī)章制度控制過程與企業(yè)文化相符合。后勤事務控制后勤事務控制的范圍、程序、內(nèi)容如下：（1）后勤事務控制的目的（目標）和任務。（2）后勤事務控制實施、監(jiān)督、檢查等各責任部門和責任人。（3）公共環(huán)境的基礎(chǔ)建設管理、配置和管理應當符合企業(yè)特性和實際需要，安全、適應、美觀。（4）生產(chǎn)（經(jīng)營）環(huán)境配置應當符合生產(chǎn)（經(jīng)營）需要，執(zhí)行國家法律、法規(guī)，符合方便企業(yè)和服務客戶的原則。（5）支持性設施，如：通訊、運輸（車輛）、餐飲、娛樂、安保等各環(huán)節(jié)的規(guī)定、落實規(guī)定和責任人員等情況。（6）后勤事務控制過程與企業(yè)文化相符合。公共關(guān)系控制公共關(guān)系控制的范圍、程序、內(nèi)容如下：（1）公共關(guān)系控制的目的（目標）和任務。（2）公共關(guān)系控制的實施的責任部門和各環(huán)節(jié)責任人。（3）信息控制,包括內(nèi)、外部信息，國家有關(guān)本行業(yè)所涉及到的信息，信息的收集、匯總、分析、反饋、處理等。（4）對外公關(guān)活動的過程控制，包括與政府機關(guān)、社會團體、客戶（顧客）等公關(guān)活動的開展情況和記錄。（5）對內(nèi)公關(guān)活動的過程控制，包括部門與部門之間、企業(yè)與員工之間等公關(guān)協(xié)調(diào)工作的開展情況和記錄。（6）企業(yè)宣傳公關(guān)策劃活動的實施過程控制，包括各類媒體廣告、產(chǎn)品展銷會（促銷會）、對外贊助等過程的記錄和符合企業(yè)文化特性等情況。（7）公共關(guān)系控制過程與企業(yè)文化相符合。管理改進 企業(yè)應當根據(jù)實際情況和需要，不斷對行政管理體系進行必要的改進，其主要要求如下。（1）規(guī)定每年至少進行一次完整的內(nèi)部審核，對審核發(fā)現(xiàn)的問題分析原因、采取糾正措施并跟蹤驗證其有效性。（2）對各控制環(huán)節(jié)（及其所屬環(huán)節(jié)）責任人員履行職責、職權(quán)情況進行評審，并提出意見。1其他過程控制結(jié)合企業(yè)特性和實際，應當將其他過程控制（如：財務控制、執(zhí)行力控制）單獨編制為控制要素，控制的范圍、程序、內(nèi)容如下：（1）明確對行政管理有重要影響的其他過程。（2）任命其他過程控制責任人員，明確其職權(quán)、職責和義務。（3） 其他過程中的特殊控制要求、過程記錄和報告等。內(nèi)部資料 嚴禁外傳 違者必究 第 19 頁 共 19 頁
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