【導(dǎo)讀】重慶XX新華彩印廠。質(zhì)量安全管理手冊。七.生產(chǎn)安全防護

　　

【正文】 有資質(zhì)、有能力的單位進行修理。 （如動力設(shè)施）由辦公室計劃后組織各部門進行內(nèi)部檢修 或聯(lián)系有資質(zhì)、有能力的單位進行修理。 a)生產(chǎn) 部 根據(jù)車間的要求及 廠 發(fā)展的需要，填寫《設(shè)施配置申請單》，注明設(shè)施名稱、 用途、型號規(guī)格，技術(shù)參數(shù)、單價、數(shù)量等，報副 總 審核后報 廠長 批準，由負責(zé)組織安排采購 的有關(guān)事宜 。 a)采購?fù)瓿傻脑O(shè)施、制造 部組織使用工序人員進行安裝調(diào)試，確認滿足要求后，由 質(zhì) 檢科 、制造 部和使用工序人員在《設(shè)施驗收單》上簽字驗收，并記錄設(shè)施名稱、型號規(guī)格、技術(shù)參數(shù)、單價、數(shù)量，隨機附件及資料等內(nèi)容?！对O(shè)施驗收單》由制造 部保管； b)驗收不合格的設(shè)施，辦公室或制造 部負責(zé)聯(lián)系供方協(xié)商解決，并在《設(shè)施驗收單》 上記錄處理結(jié)果； c)生產(chǎn) 部對驗收合格的設(shè)施進行編號，建立《設(shè)施管理卡》和設(shè)施檔案，并在《設(shè) 施一覽表》上登記； d)生產(chǎn) 部根據(jù)合格的設(shè)施驗收單辦理登記和建檔手續(xù)；低值易耗的工、卡、量具等 由庫房憑設(shè)施驗收單辦理入庫手續(xù)。 、維護和保養(yǎng) a)質(zhì)檢科 根據(jù) 生產(chǎn)需要組織編寫設(shè)施的操作規(guī)程（也可直接使用設(shè)施的隨機資料）， 發(fā)放給各個工序，對于關(guān)鍵、特殊過程所用的設(shè)施必須有操作規(guī)程，相關(guān)操作人員應(yīng)經(jīng)過去時培訓(xùn)，考核合格后，方可上崗。 b)生產(chǎn) 部制定各種設(shè)施日常保養(yǎng)項目或按外來設(shè)施的隨機資料的要求，規(guī)定保養(yǎng)項 目，頻次，發(fā)給各個工序執(zhí)行，車間負責(zé)人監(jiān)督檢查執(zhí)行情況； c)生產(chǎn) 部每年 12月制定下年度的《設(shè)施檢修計劃》，發(fā)給機修工執(zhí)行； d)日常生產(chǎn)出現(xiàn)的較大故障，應(yīng)填寫《設(shè)施檢修單》 上報生產(chǎn) 部負責(zé)人。檢修中的 設(shè)施應(yīng) 掛“待檢修”牌，檢修好的設(shè)施應(yīng)有車間負責(zé)人簽字驗收方 可使用。制造 部應(yīng)將檢修情況記錄在相應(yīng)的《設(shè)施管理卡》上； e)現(xiàn)場使用的設(shè)施應(yīng)有統(tǒng)一的編號，以便于維護保養(yǎng)。 重慶 XX 新華彩印廠 a)對無法修復(fù)或無使用價值的設(shè)施，由 生產(chǎn)部 《設(shè)施報廢單》報 總建立 廠長 批 準，即可報廢。 b)報廢的設(shè)施應(yīng)掛“報廢”牌。 對長期不會使用的設(shè)施，可懸掛“封存”牌。 。 ，同時負責(zé)對車輛年檢 等工作。 ，并保證可使用。 a)辦公室負責(zé)對現(xiàn)有生產(chǎn)環(huán)境和庫房的防止暴曬、風(fēng)雨侵蝕和潮濕及對工 廠 環(huán)境衛(wèi) 生進行管理。 b)辦公室負責(zé)確保員工生產(chǎn)符合勞動法規(guī)的要求。 c）生產(chǎn)部 對生產(chǎn)車間內(nèi)各類物資的定置堆放、安全文明生產(chǎn)環(huán)境進行督導(dǎo)和管 理 相關(guān)文件 無 記錄 《設(shè)施配置申請單》 《設(shè)施一覽表》 《設(shè)施檢修計劃》 《設(shè)施檢修單》 《設(shè)施報廢單》 重慶 XX 新華彩印廠 三 、 生產(chǎn)資源提供 生產(chǎn)設(shè)備維護、保養(yǎng)、維修制度 目的 通過對生產(chǎn)設(shè)備控制，提高生產(chǎn)效率及設(shè)備使用率，以確保品質(zhì)、延長其使用壽命。 適用范圍 適用于對生產(chǎn)設(shè)備的維護、保養(yǎng)和維修過程的控制。 職責(zé) a)負責(zé) 編制設(shè)備定期維護保養(yǎng)計劃。 b)監(jiān)督和檢查各車間定期維護保養(yǎng)情況。 c)負責(zé)在用設(shè)備的統(tǒng)一調(diào)配管理，提出設(shè)備的購置計劃。 a)負責(zé)生產(chǎn)設(shè)備維護保養(yǎng)； b)維護生產(chǎn)現(xiàn)場必要的工作環(huán)境。 工作程序 ： a)操作者在使用前要驗證設(shè)備是否完好，遵守操作規(guī)程，做好日常維護保養(yǎng)， 確保設(shè)備的正常運行。 b)操作者應(yīng)對設(shè)備進行維護保養(yǎng)， 制造部 （車間）應(yīng)檢查各車間的設(shè)備維護保養(yǎng) 重慶 XX 新華彩印廠 情況，并作記錄，對發(fā)現(xiàn) 問題或有懷疑的設(shè)備，應(yīng)立刻停止使用，通知技術(shù)人員及時排除故障，確保設(shè)備持續(xù)穩(wěn)定的運行能力。 ，須經(jīng)培訓(xùn)或采取有效措施以滿足 這些要求，應(yīng)經(jīng) 生產(chǎn)部 （車間） 后方能上崗 . ，以滿足生產(chǎn)的需要。 制造部 （車間）提出，質(zhì)量安全負責(zé)人組織確認后報 廠長 批準，方可辦理報廢手續(xù)，辦完報廢手續(xù)后，即從生產(chǎn)設(shè)備一覽表中將該設(shè)備刪除。 ，建立設(shè)備檔案，其內(nèi)容包括 稱 廠 名稱、設(shè)備型號、測量范圍、精度等級 (新舊或改裝過 ) ．故障或修理的記錄 a、 《 設(shè)備日常保養(yǎng)表 》 檢測設(shè)備管理制度 對用于確保產(chǎn)品符合規(guī)定要求的測量和監(jiān)控裝置進行控制，確保測量和監(jiān)控結(jié)果的 有效性。 范圍 適用于對產(chǎn)品和過程進行測量和監(jiān)控用的裝置等。 職責(zé) 質(zhì)檢科 負責(zé)對測量、監(jiān)控設(shè)備的校準，根據(jù)需要編制內(nèi)部校準規(guī)程； 負責(zé)對偏離校準狀態(tài)的測量、監(jiān)控設(shè)備的追蹤處理； 負責(zé)對測量和監(jiān)控設(shè)備操作人員的培訓(xùn)、考核。 生產(chǎn)部 對測量、監(jiān)控設(shè)備不涉及測量精度的修理。 程序 重慶 XX 新華彩印廠 質(zhì)檢科 根據(jù)所需測量能力和測量要求配置測量和監(jiān)控設(shè)備。 質(zhì)檢科 負責(zé)提出采購要 求，由供應(yīng)實施采購，并由 質(zhì)檢科 負責(zé)驗收。 a)經(jīng)內(nèi)部驗收合格的測量和監(jiān)控設(shè)備，由 質(zhì)檢科 負責(zé)送國家計量部門檢定或自行校 準 ，合格后方能發(fā)放使用，對合格品應(yīng)貼上表明其狀態(tài)的唯一性標(biāo)識， 質(zhì)檢科 負責(zé)對該設(shè)備編號，建立《測量監(jiān)控設(shè)備履歷卡》，記錄設(shè)備的編號、名稱、規(guī)格型號、精度等級、生產(chǎn) 廠家、校準周期、校準日期、放置地點等，并填寫《測量監(jiān)控設(shè)備一覽表》； b)對于沒有國家標(biāo)準的設(shè)備，應(yīng)編制自檢規(guī)程； 、監(jiān)控設(shè)備的周期校準 質(zhì)檢科 編制下年度《 測量設(shè)備周期檢定計劃表 》，根據(jù)計劃執(zhí) 行周期校準。對需外校的設(shè)備，由 質(zhì)檢科 負責(zé)聯(lián)系國家法定計量部門進行檢定，并出具檢定報告；對需進行內(nèi)部校準的設(shè)備， 質(zhì)檢 科 應(yīng)編制相應(yīng)的“內(nèi)部校準規(guī)程”，規(guī)定校準的方法，使用設(shè)備、驗收標(biāo)準及校準周期等內(nèi)容，經(jīng) 質(zhì)檢科科長 批準，由 質(zhì)檢科 計量管理員實施并填寫《內(nèi)部校準記錄表》。 /檢定合格的設(shè)備，由校準人員貼《合格標(biāo)簽》，并標(biāo)明有效期，部分功能 或量程校準合格的，貼《準用標(biāo)簽》，標(biāo)明限用的范圍；校準不合格的，貼“不合格標(biāo)簽”，修理后重新校準，對不便粘貼標(biāo)簽的設(shè)備，可將標(biāo)簽貼在包裝盒上，或由使用者妥善保管。 、監(jiān)控用的軟件，在使用前應(yīng)進行自校準，填寫相應(yīng)的校準記錄。 、監(jiān)控設(shè)備的使用、搬運、維護和貯存控制 ，確保設(shè)備的測量和監(jiān)控能 力與要求相一致，防止發(fā)生可能校準失效的調(diào)整。使用后進行適當(dāng)?shù)木S護和保養(yǎng)。 、監(jiān)控設(shè)備前，應(yīng)按規(guī)定檢查設(shè)備是否工作正常，是否工作正常， 是否在校準有效期內(nèi)。 、維護和貯存過程中，要遵守使用說明書和操作 規(guī)程的要求，防止其損壞或失效。 、監(jiān)控設(shè)備的校準、修理、報廢等應(yīng)記錄在設(shè)備履歷卡和一覽表內(nèi)。對 廠 可內(nèi)部進行的修 理由 制造部 按《設(shè)施和工作環(huán)境控制程序》進行修理。 、監(jiān)控設(shè)備偏離校準狀態(tài)的控制 ，應(yīng)停止檢測工作及時報告 質(zhì)檢科 。 質(zhì)檢科 應(yīng)追 重慶 XX 新華彩印廠 查使用該設(shè)備檢測的產(chǎn)品流向，再評價以經(jīng)檢測結(jié)果的有效性，對在 廠 內(nèi)部產(chǎn)品應(yīng)確定需重新檢測的范圍并重新檢測，對已交付產(chǎn)品應(yīng)視可能出現(xiàn)的結(jié)果通知顧客或追回該批產(chǎn)品， 質(zhì)檢科 應(yīng)組織對設(shè)備故障進行分析，維修并重新校準，采取相應(yīng)的糾正措施。 ，經(jīng) 質(zhì)檢科 主管確認后，由 廠 長批準報廢或作相應(yīng)處理。 、監(jiān)控設(shè)備的環(huán)境要求 測量 、監(jiān)控設(shè)備的使用環(huán)境應(yīng)符合相關(guān)技術(shù)文件的規(guī)定，由 質(zhì)檢科 負責(zé)監(jiān)督檢查。 質(zhì)檢科 對測量、監(jiān)控設(shè)備的使用人員進行相應(yīng)的培訓(xùn)，經(jīng)考試合格上崗。 、工裝、樣品、樣板、量具等，需經(jīng) 質(zhì)檢科 批準、 編號、貼上相應(yīng)合格標(biāo)簽并按 ， 質(zhì)檢科 負責(zé)建立總臺賬，編制檢查，校準規(guī)程，對其有效性進行定期檢查。 相關(guān)文件 無 質(zhì)量記錄 《測量監(jiān)控設(shè)備履歷卡》 《測量 設(shè)備 管理總臺賬 》 《 測量設(shè)備周期檢定計劃表 》 重慶 XX 新華彩印廠 人員要求 企業(yè)員工培訓(xùn)管理制度 范圍 本程序適用于 廠 對各層次員工的質(zhì)量管理體系培訓(xùn)。 職責(zé) 辦公室負責(zé)編制員工《崗位職責(zé)》。組織、協(xié)調(diào)員工的培訓(xùn)、評估以及培訓(xùn)資料 的管理工作。 各部門負責(zé)確定部門內(nèi)培訓(xùn)需求，交辦公室統(tǒng)一 安排，制定年度培訓(xùn)計劃。各部門負責(zé)本部門員工的培訓(xùn)，辦公室會同相關(guān)部門制定培訓(xùn)教材。 辦公室組織對培訓(xùn)效果進行評估和建立、保存員工培訓(xùn)檔案。 各部門 科長 為本部門員工培訓(xùn)及培訓(xùn)管理的責(zé)任人，負責(zé)員工的相關(guān)培訓(xùn)、培 訓(xùn)管理與督促。 工作程序 人員安排 辦公室根據(jù) 廠長 決定的 廠 組織機構(gòu)設(shè)置及組織機構(gòu)中各類人員的職責(zé)范圍，組織編 制《崗位職責(zé)》，經(jīng)各部門主管審核， 廠長 批準，作為選擇、招聘、安排人員的主要根據(jù)。 從事對質(zhì)量有影響的特定崗位的工作人員，應(yīng)予資格考察，要求達到相應(yīng)的資 格水平；考察的依據(jù)：學(xué)歷、培訓(xùn)、技能和資歷及相關(guān)的崗位資格證書或?qū)I(yè)職稱等；考核結(jié)果應(yīng)保存于個人檔案中。 重慶 XX 新華彩印廠 培訓(xùn)范圍及要求 新員工的培訓(xùn)： 對 廠 概況介紹、規(guī)章制度和質(zhì)量意識等相關(guān)入 廠 內(nèi)容 的培訓(xùn)，記錄并保存有關(guān)培訓(xùn)記錄； 各部門負責(zé)新員工的崗位操作及崗位質(zhì)量影響方面的入崗知識培訓(xùn)，相關(guān) 培訓(xùn)記錄交辦公室保存。 特殊工序員工的培訓(xùn)： 對于特殊工序崗位，如 檢驗 員崗位，須通過培訓(xùn)并經(jīng)考核合格后上崗。有 效期為二年； 培訓(xùn)內(nèi)容及實施部門 涉及本 廠 各項規(guī)章制度和安全的培訓(xùn)，由 辦公室 負責(zé)組織、協(xié)調(diào)，并對管理 人員實施培訓(xùn)。各部門對下屬工人實施逐級培訓(xùn)。 涉及本 廠 質(zhì)量方針和質(zhì)量意識培訓(xùn)，由 質(zhì)檢科 負責(zé)實施對管理人員的培訓(xùn)， 辦公室 負責(zé)組織、協(xié)調(diào)，各部門對下屬工人實施逐級培訓(xùn)。 涉及本 廠 質(zhì)量管理體系的程序文件的培訓(xùn)，以及崗位職責(zé)的培訓(xùn)，由所在部 門 科長 或主管負責(zé)實施，逐級培訓(xùn)。 涉及崗位業(yè)務(wù)和操作技能的培訓(xùn)，由相關(guān)部門（ 科長 或指定人）共同負責(zé)實 施。 培訓(xùn)計劃的制定及審 批 ：在每年的 11月底前由 辦公室 制定 《員工培訓(xùn) 計劃 》于 12月底 前報 廠長 審批。國家規(guī)定的特殊工種培訓(xùn)按國家有關(guān)規(guī)定辦理，列入年度培訓(xùn)計劃或即時培訓(xùn)計劃內(nèi)。年度培訓(xùn)計劃應(yīng)包括：培訓(xùn)對象、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)師資、培訓(xùn)教材等；報 廠長 批準后分發(fā)給各有關(guān)部門，并監(jiān)督實施。 ，由需求部門向 辦公室 提交增補培訓(xùn)需 求， 辦公室 報 廠長 批準后執(zhí)行，并列入年度培訓(xùn)計劃內(nèi)。 培訓(xùn)的組織、實施 外部培訓(xùn)由 辦公室 聯(lián)系培訓(xùn)事宜，并提前通知培 訓(xùn)對象及所在部門，做好 工作安排； 內(nèi)部培訓(xùn)由 辦公室 負責(zé)落實培訓(xùn)場所、培訓(xùn)時間、工作安排等事宜； 、審定、授課人選擇由培訓(xùn)實施部門負責(zé)，部門領(lǐng)導(dǎo) 重慶 XX 新華彩印廠 推薦報 辦公室 審核、確認； 各部門安排組織的培訓(xùn)，其培訓(xùn)時間、培訓(xùn)方式、考核辦法由各部門自行 決定。每次培訓(xùn)應(yīng)填寫《員工培訓(xùn)記錄表》并交 辦公室 保存。培訓(xùn)實施過程中 辦公室 負責(zé)對培訓(xùn)的組織形式、授課時間、參加對象的出席情況、授課質(zhì)量、考試紀律、考核辦法等進行監(jiān)督和控制，發(fā)現(xiàn)影響培訓(xùn)質(zhì)量的不利因素時，應(yīng)及時 協(xié)調(diào)解決，保證培訓(xùn)工作正常有序的進行； 外部培訓(xùn)期滿后，由 辦公室 跟蹤培訓(xùn)人員的考核成績單及相關(guān)證書等資料 或復(fù)印件，并負責(zé)做好登記和歸檔工作； 廠 中級以上干部應(yīng)按 廠 質(zhì)量管理體系的要求進行系統(tǒng)性的培訓(xùn)，包括質(zhì)量 方針、目標(biāo)方案的管理和操作程序、作業(yè)指導(dǎo)書的培訓(xùn)； 廠 公派外部進行培訓(xùn)的，由外派員工與 廠 簽訂《培訓(xùn)協(xié)議書》，參照該協(xié)議 條款執(zhí)行。 培訓(xùn)效果的評估 辦公室 組織各部門通過理論考核、操作考核、業(yè)績評定等方法，評價