【導讀】重慶XX新華彩印廠。質量安全管理手冊。七.生產安全防護

　　

【正文】 有資質、有能力的單位進行修理。 （如動力設施）由辦公室計劃后組織各部門進行內部檢修 或聯(lián)系有資質、有能力的單位進行修理。 a)生產 部 根據(jù)車間的要求及 廠 發(fā)展的需要，填寫《設施配置申請單》，注明設施名稱、 用途、型號規(guī)格，技術參數(shù)、單價、數(shù)量等，報副 總 審核后報 廠長 批準，由負責組織安排采購 的有關事宜 。 a)采購完成的設施、制造 部組織使用工序人員進行安裝調試，確認滿足要求后，由 質 檢科 、制造 部和使用工序人員在《設施驗收單》上簽字驗收，并記錄設施名稱、型號規(guī)格、技術參數(shù)、單價、數(shù)量，隨機附件及資料等內容?！对O施驗收單》由制造 部保管； b)驗收不合格的設施，辦公室或制造 部負責聯(lián)系供方協(xié)商解決，并在《設施驗收單》 上記錄處理結果； c)生產 部對驗收合格的設施進行編號，建立《設施管理卡》和設施檔案，并在《設 施一覽表》上登記； d)生產 部根據(jù)合格的設施驗收單辦理登記和建檔手續(xù)；低值易耗的工、卡、量具等 由庫房憑設施驗收單辦理入庫手續(xù)。 、維護和保養(yǎng) a)質檢科 根據(jù) 生產需要組織編寫設施的操作規(guī)程（也可直接使用設施的隨機資料）， 發(fā)放給各個工序，對于關鍵、特殊過程所用的設施必須有操作規(guī)程，相關操作人員應經過去時培訓，考核合格后，方可上崗。 b)生產 部制定各種設施日常保養(yǎng)項目或按外來設施的隨機資料的要求，規(guī)定保養(yǎng)項 目，頻次，發(fā)給各個工序執(zhí)行，車間負責人監(jiān)督檢查執(zhí)行情況； c)生產 部每年 12月制定下年度的《設施檢修計劃》，發(fā)給機修工執(zhí)行； d)日常生產出現(xiàn)的較大故障，應填寫《設施檢修單》 上報生產 部負責人。檢修中的 設施應 掛“待檢修”牌，檢修好的設施應有車間負責人簽字驗收方 可使用。制造 部應將檢修情況記錄在相應的《設施管理卡》上； e)現(xiàn)場使用的設施應有統(tǒng)一的編號，以便于維護保養(yǎng)。 重慶 XX 新華彩印廠 a)對無法修復或無使用價值的設施，由 生產部 《設施報廢單》報 總建立 廠長 批 準，即可報廢。 b)報廢的設施應掛“報廢”牌。 對長期不會使用的設施，可懸掛“封存”牌。 。 ，同時負責對車輛年檢 等工作。 ，并保證可使用。 a)辦公室負責對現(xiàn)有生產環(huán)境和庫房的防止暴曬、風雨侵蝕和潮濕及對工 廠 環(huán)境衛(wèi) 生進行管理。 b)辦公室負責確保員工生產符合勞動法規(guī)的要求。 c）生產部 對生產車間內各類物資的定置堆放、安全文明生產環(huán)境進行督導和管 理 相關文件 無 記錄 《設施配置申請單》 《設施一覽表》 《設施檢修計劃》 《設施檢修單》 《設施報廢單》 重慶 XX 新華彩印廠 三 、 生產資源提供 生產設備維護、保養(yǎng)、維修制度 目的 通過對生產設備控制，提高生產效率及設備使用率，以確保品質、延長其使用壽命。 適用范圍 適用于對生產設備的維護、保養(yǎng)和維修過程的控制。 職責 a)負責 編制設備定期維護保養(yǎng)計劃。 b)監(jiān)督和檢查各車間定期維護保養(yǎng)情況。 c)負責在用設備的統(tǒng)一調配管理，提出設備的購置計劃。 a)負責生產設備維護保養(yǎng)； b)維護生產現(xiàn)場必要的工作環(huán)境。 工作程序 ： a)操作者在使用前要驗證設備是否完好，遵守操作規(guī)程，做好日常維護保養(yǎng)， 確保設備的正常運行。 b)操作者應對設備進行維護保養(yǎng)， 制造部 （車間）應檢查各車間的設備維護保養(yǎng) 重慶 XX 新華彩印廠 情況，并作記錄，對發(fā)現(xiàn) 問題或有懷疑的設備，應立刻停止使用，通知技術人員及時排除故障，確保設備持續(xù)穩(wěn)定的運行能力。 ，須經培訓或采取有效措施以滿足 這些要求，應經 生產部 （車間） 后方能上崗 . ，以滿足生產的需要。 制造部 （車間）提出，質量安全負責人組織確認后報 廠長 批準，方可辦理報廢手續(xù)，辦完報廢手續(xù)后，即從生產設備一覽表中將該設備刪除。 ，建立設備檔案，其內容包括 稱 廠 名稱、設備型號、測量范圍、精度等級 (新舊或改裝過 ) ．故障或修理的記錄 a、 《 設備日常保養(yǎng)表 》 檢測設備管理制度 對用于確保產品符合規(guī)定要求的測量和監(jiān)控裝置進行控制，確保測量和監(jiān)控結果的 有效性。 范圍 適用于對產品和過程進行測量和監(jiān)控用的裝置等。 職責 質檢科 負責對測量、監(jiān)控設備的校準，根據(jù)需要編制內部校準規(guī)程； 負責對偏離校準狀態(tài)的測量、監(jiān)控設備的追蹤處理； 負責對測量和監(jiān)控設備操作人員的培訓、考核。 生產部 對測量、監(jiān)控設備不涉及測量精度的修理。 程序 重慶 XX 新華彩印廠 質檢科 根據(jù)所需測量能力和測量要求配置測量和監(jiān)控設備。 質檢科 負責提出采購要 求，由供應實施采購，并由 質檢科 負責驗收。 a)經內部驗收合格的測量和監(jiān)控設備，由 質檢科 負責送國家計量部門檢定或自行校 準 ，合格后方能發(fā)放使用，對合格品應貼上表明其狀態(tài)的唯一性標識， 質檢科 負責對該設備編號，建立《測量監(jiān)控設備履歷卡》，記錄設備的編號、名稱、規(guī)格型號、精度等級、生產 廠家、校準周期、校準日期、放置地點等，并填寫《測量監(jiān)控設備一覽表》； b)對于沒有國家標準的設備，應編制自檢規(guī)程； 、監(jiān)控設備的周期校準 質檢科 編制下年度《 測量設備周期檢定計劃表 》，根據(jù)計劃執(zhí) 行周期校準。對需外校的設備，由 質檢科 負責聯(lián)系國家法定計量部門進行檢定，并出具檢定報告；對需進行內部校準的設備， 質檢 科 應編制相應的“內部校準規(guī)程”，規(guī)定校準的方法，使用設備、驗收標準及校準周期等內容，經 質檢科科長 批準，由 質檢科 計量管理員實施并填寫《內部校準記錄表》。 /檢定合格的設備，由校準人員貼《合格標簽》，并標明有效期，部分功能 或量程校準合格的，貼《準用標簽》，標明限用的范圍；校準不合格的，貼“不合格標簽”，修理后重新校準，對不便粘貼標簽的設備，可將標簽貼在包裝盒上，或由使用者妥善保管。 、監(jiān)控用的軟件，在使用前應進行自校準，填寫相應的校準記錄。 、監(jiān)控設備的使用、搬運、維護和貯存控制 ，確保設備的測量和監(jiān)控能 力與要求相一致，防止發(fā)生可能校準失效的調整。使用后進行適當?shù)木S護和保養(yǎng)。 、監(jiān)控設備前，應按規(guī)定檢查設備是否工作正常，是否工作正常， 是否在校準有效期內。 、維護和貯存過程中，要遵守使用說明書和操作 規(guī)程的要求，防止其損壞或失效。 、監(jiān)控設備的校準、修理、報廢等應記錄在設備履歷卡和一覽表內。對 廠 可內部進行的修 理由 制造部 按《設施和工作環(huán)境控制程序》進行修理。 、監(jiān)控設備偏離校準狀態(tài)的控制 ，應停止檢測工作及時報告 質檢科 。 質檢科 應追 重慶 XX 新華彩印廠 查使用該設備檢測的產品流向，再評價以經檢測結果的有效性，對在 廠 內部產品應確定需重新檢測的范圍并重新檢測，對已交付產品應視可能出現(xiàn)的結果通知顧客或追回該批產品， 質檢科 應組織對設備故障進行分析，維修并重新校準，采取相應的糾正措施。 ，經 質檢科 主管確認后，由 廠 長批準報廢或作相應處理。 、監(jiān)控設備的環(huán)境要求 測量 、監(jiān)控設備的使用環(huán)境應符合相關技術文件的規(guī)定，由 質檢科 負責監(jiān)督檢查。 質檢科 對測量、監(jiān)控設備的使用人員進行相應的培訓，經考試合格上崗。 、工裝、樣品、樣板、量具等，需經 質檢科 批準、 編號、貼上相應合格標簽并按 ， 質檢科 負責建立總臺賬，編制檢查，校準規(guī)程，對其有效性進行定期檢查。 相關文件 無 質量記錄 《測量監(jiān)控設備履歷卡》 《測量 設備 管理總臺賬 》 《 測量設備周期檢定計劃表 》 重慶 XX 新華彩印廠 人員要求 企業(yè)員工培訓管理制度 范圍 本程序適用于 廠 對各層次員工的質量管理體系培訓。 職責 辦公室負責編制員工《崗位職責》。組織、協(xié)調員工的培訓、評估以及培訓資料 的管理工作。 各部門負責確定部門內培訓需求，交辦公室統(tǒng)一 安排，制定年度培訓計劃。各部門負責本部門員工的培訓，辦公室會同相關部門制定培訓教材。 辦公室組織對培訓效果進行評估和建立、保存員工培訓檔案。 各部門 科長 為本部門員工培訓及培訓管理的責任人，負責員工的相關培訓、培 訓管理與督促。 工作程序 人員安排 辦公室根據(jù) 廠長 決定的 廠 組織機構設置及組織機構中各類人員的職責范圍，組織編 制《崗位職責》，經各部門主管審核， 廠長 批準，作為選擇、招聘、安排人員的主要根據(jù)。 從事對質量有影響的特定崗位的工作人員，應予資格考察，要求達到相應的資 格水平；考察的依據(jù)：學歷、培訓、技能和資歷及相關的崗位資格證書或專業(yè)職稱等；考核結果應保存于個人檔案中。 重慶 XX 新華彩印廠 培訓范圍及要求 新員工的培訓： 對 廠 概況介紹、規(guī)章制度和質量意識等相關入 廠 內容 的培訓，記錄并保存有關培訓記錄； 各部門負責新員工的崗位操作及崗位質量影響方面的入崗知識培訓，相關 培訓記錄交辦公室保存。 特殊工序員工的培訓： 對于特殊工序崗位，如 檢驗 員崗位，須通過培訓并經考核合格后上崗。有 效期為二年； 培訓內容及實施部門 涉及本 廠 各項規(guī)章制度和安全的培訓，由 辦公室 負責組織、協(xié)調，并對管理 人員實施培訓。各部門對下屬工人實施逐級培訓。 涉及本 廠 質量方針和質量意識培訓，由 質檢科 負責實施對管理人員的培訓， 辦公室 負責組織、協(xié)調，各部門對下屬工人實施逐級培訓。 涉及本 廠 質量管理體系的程序文件的培訓，以及崗位職責的培訓，由所在部 門 科長 或主管負責實施，逐級培訓。 涉及崗位業(yè)務和操作技能的培訓，由相關部門（ 科長 或指定人）共同負責實 施。 培訓計劃的制定及審 批 ：在每年的 11月底前由 辦公室 制定 《員工培訓 計劃 》于 12月底 前報 廠長 審批。國家規(guī)定的特殊工種培訓按國家有關規(guī)定辦理，列入年度培訓計劃或即時培訓計劃內。年度培訓計劃應包括：培訓對象、培訓時間、培訓內容、培訓師資、培訓教材等；報 廠長 批準后分發(fā)給各有關部門，并監(jiān)督實施。 ，由需求部門向 辦公室 提交增補培訓需 求， 辦公室 報 廠長 批準后執(zhí)行，并列入年度培訓計劃內。 培訓的組織、實施 外部培訓由 辦公室 聯(lián)系培訓事宜，并提前通知培 訓對象及所在部門，做好 工作安排； 內部培訓由 辦公室 負責落實培訓場所、培訓時間、工作安排等事宜； 、審定、授課人選擇由培訓實施部門負責，部門領導 重慶 XX 新華彩印廠 推薦報 辦公室 審核、確認； 各部門安排組織的培訓，其培訓時間、培訓方式、考核辦法由各部門自行 決定。每次培訓應填寫《員工培訓記錄表》并交 辦公室 保存。培訓實施過程中 辦公室 負責對培訓的組織形式、授課時間、參加對象的出席情況、授課質量、考試紀律、考核辦法等進行監(jiān)督和控制，發(fā)現(xiàn)影響培訓質量的不利因素時，應及時 協(xié)調解決，保證培訓工作正常有序的進行； 外部培訓期滿后，由 辦公室 跟蹤培訓人員的考核成績單及相關證書等資料 或復印件，并負責做好登記和歸檔工作； 廠 中級以上干部應按 廠 質量管理體系的要求進行系統(tǒng)性的培訓，包括質量 方針、目標方案的管理和操作程序、作業(yè)指導書的培訓； 廠 公派外部進行培訓的，由外派員工與 廠 簽訂《培訓協(xié)議書》，參照該協(xié)議 條款執(zhí)行。 培訓效果的評估 辦公室 組織各部門通過理論考核、操作考核、業(yè)績評定等方法，評價