【導(dǎo)讀】女職員涂指甲油應(yīng)盡量用淡色。前傾;男士雙膝并攏。董事長批準后,由辦公室人事專管員負責招聘。地戶口需攜帶暫住證)、學(xué)歷證、職稱證、近期免冠彩色照片一張。項工作由用人部門完成。
【總結(jié)】----株洲長城房地產(chǎn)開發(fā)公司管理規(guī)范目錄第一篇公司文化第二篇公司簡介第三篇行政管理制度---
2025-05-29 13:45
【總結(jié)】公司行為規(guī)范管理制度編輯日期:版本號:編撰人:批準人:制度編號:文件編號版次員工行為規(guī)范管理制度頒布日期頁碼第6頁共6頁一、目的:為了規(guī)范公司員工行為準則,建立公司的企業(yè)形象,完善企業(yè)的管理、營造良好的
2025-04-07 20:27
【總結(jié)】證券公司財務(wù)制度第一章 總則第一條為了適應(yīng)社會主義市場經(jīng)濟發(fā)展的需要,規(guī)范證券公司的財務(wù)行為,維護所有者和債權(quán)人的合法權(quán)益,促進證券公司公平競爭和證券市場的健康發(fā)展,根據(jù)《中華人民共和國證券法》、《中華人民共和國公司法》和《企業(yè)財務(wù)通則》以及國家有關(guān)法律、法規(guī),按照分業(yè)經(jīng)營、分業(yè)管理的原則,制定本制度。第二條本制度適用于在中華人民共和國境內(nèi)設(shè)
2025-04-19 00:25
【總結(jié)】5/6上海市電力公司市區(qū)供電公司人事與薪酬專職行為規(guī)范考評表2004年11月行為規(guī)范(非班員類)評分標準被考核人姓名:盧濤 部門:經(jīng)理辦公室 崗位:人事與薪酬專職考核人姓名:董秋麗 部門:經(jīng)理辦公室 崗位:人事主管考核期限:從2004年10月至2004年12月
2025-04-07 12:59
【總結(jié)】上海市電力公司市區(qū)供電公司人事規(guī)劃與信息行為規(guī)范考評表2004年12月行為規(guī)范(非班員類)評分標準被考核人姓名:楊艷芳 部門:人力資源部 崗位:人事規(guī)劃與信息考核人姓名: 部門: 崗位:考核期限:從2004年12月評分等級評分項目1分2分
2025-08-02 23:50
【總結(jié)】員工行為規(guī)范一.員工形象要求您已經(jīng)是XXX企業(yè)團體中最富有代表性的員工之一,您的儀表、儀容、談吐、舉止、行為,不再僅僅是您個人文化素質(zhì)的直觀反應(yīng),而是XXX企業(yè)形象的再現(xiàn)。公眾的親疏,客戶的取舍,將與您的形象休戚相關(guān)?!拔揖褪荴XX企業(yè)的代表”。1.形象意識員工必須具備強烈的形象意識,從基本做起,塑造良好形象。2.員工儀容儀表:著裝要求員工衣著應(yīng)當全乎企業(yè)形象及部門形象
2025-04-18 05:42
【總結(jié)】安監(jiān)局行為規(guī)范制度 天河區(qū)安監(jiān)局貫徹《廣州市國家行政機關(guān)及其公務(wù)員公共服務(wù)行為規(guī)范試行規(guī)定》配套制度之一一次性告知制度?! 〉谝粭l為了進一步提高機關(guān)辦事效率,杜絕推諉扯皮現(xiàn)象和衙門作風(fēng),依據(jù)《天河區(qū)貫徹%26lt;廣州市國家行政機關(guān)及其公務(wù)員公共服務(wù)行為規(guī)范試行規(guī)定%26gt;的實施意見》,特制定本制度?! 〉诙l一次性告知制度是指管理和服務(wù)相對人到機關(guān)辦事或來電咨詢有關(guān)辦
2025-04-17 04:21
【總結(jié)】第 一 部 分機關(guān)各部門職責總經(jīng)理、黨委書記副總經(jīng)理黨委副書記、紀委書記、工會主席總工程師總會計師總經(jīng)濟師副總會計師副總經(jīng)濟師辦公室企業(yè)文化與政治工作部法務(wù)合約部審計監(jiān)察部人力資源部工程管理中心安全環(huán)境部工程部技術(shù)質(zhì)量部成本核算部招投標管理部預(yù)結(jié)算管理部物資設(shè)備部各事
2025-04-18 12:33
【總結(jié)】公司行為規(guī)范標語 誠信立足,創(chuàng)新致遠。 團結(jié)拼搏,高效創(chuàng)收。 團結(jié)一條心,石頭變成金。 立足新起點,開創(chuàng)新局面。 創(chuàng)優(yōu)質(zhì)品牌,鑄一流形象。 沒有執(zhí)行力,就沒有競...
2025-04-03 06:38
【總結(jié)】上海市電力公司市區(qū)供電公司財務(wù)專職行為規(guī)范考評表2004年9月行為規(guī)范(非班員類)評分標準被考核人姓名:李任 部門:多種產(chǎn)業(yè)部 崗位:財務(wù)專職考核人姓名:朱起賢 部門:多種產(chǎn)業(yè)部 崗位:財務(wù)主管考核期限:從2004年10月至2004年12月評分等級
2025-04-07 22:39
【總結(jié)】----1.目的為規(guī)范員工的行為舉止,培養(yǎng)良好的外在形象和氣質(zhì),通過了解和掌握服務(wù)接待工作中的禮貌禮儀常識,端正服務(wù)態(tài)度,增強服務(wù)意識,發(fā)揚敬業(yè)精神,恪守職業(yè)道德,養(yǎng)成禮貌待客的習(xí)慣,以實現(xiàn)顧客的滿意是我們的追求的服務(wù)宗旨。2.范圍公司全體工作人員。3.職責行政人事部經(jīng)理負責本制
2025-05-11 10:27
【總結(jié)】建設(shè)股份有限公司財務(wù)分析制度—171—建設(shè)股份有限公司財務(wù)分析制度第一章總則第一條為正確反映公司經(jīng)營成果,滿足公司管理對收入、成本、利潤及償債能力等資料的需要,特制定本制度。第二條公司財務(wù)分
2025-05-26 11:47
【總結(jié)】上海市電力公司市區(qū)供電公司財務(wù)主管行為規(guī)范考評表2004年月行為規(guī)范(非班員類)評分標準被考核人姓名:瞿敏 部門:騰隆滬北分公司財務(wù) 崗位:財務(wù)主管考核人姓名: 部門: 崗位:考核期限:從2004年月至200年月
【總結(jié)】吉安駝洋建筑、市政、路橋工程有限公司財務(wù)管理制度第一章總則第一條:為規(guī)范公司日常財務(wù)行為,發(fā)揮財務(wù)在公司經(jīng)營管理和提高經(jīng)濟效益中的作用,便于公司各部門及員工對公司財務(wù)部工作進行有效地監(jiān)督,同時進一步完善公司財務(wù)管理制度,維護公司及員工相關(guān)的合法權(quán)益,制定本制度;第二條:公司主要業(yè)務(wù)為工程投標業(yè)務(wù)及工程建設(shè)業(yè)務(wù),因此,公司財務(wù)部門所對應(yīng)的主要職責如下:1、投標保證金的管
2025-04-07 21:20
【總結(jié)】上海市電力公司市區(qū)供電公司勞動人事專職行為規(guī)范考評表2004年9月行為規(guī)范(非班員類)評分標準被考核人姓名:顧宏 部門:多種產(chǎn)業(yè)部 崗位:勞動人事專職考核人姓名:楊振文 部門:多種產(chǎn)業(yè)部 崗位:綜合主管考核期限:從2004年10月至2004年12月評分
2025-04-07 20:18