產(chǎn)品質(zhì)量獎(jiǎng)罰制度-資料下載頁
【導(dǎo)讀】定要求，達(dá)到顧客滿意，特制定本制度。適用于公司全體員工。品質(zhì)部負(fù)責(zé)質(zhì)量獎(jiǎng)罰取證工作，各車間應(yīng)做好配合工作?？偨?jīng)理負(fù)責(zé)質(zhì)量獎(jiǎng)、重大質(zhì)量事故處置意見批準(zhǔn)。凡有符合下列一條或多條者，給予獎(jiǎng)勵(lì)。退貨的，發(fā)質(zhì)量獎(jiǎng)100元。下道工序檢出上道工序產(chǎn)品質(zhì)量問題，每件獎(jiǎng)勵(lì)元，罰上道每件元。指標(biāo)未超指標(biāo)的,班組長獎(jiǎng)勵(lì)100元，車間主管、品質(zhì)部經(jīng)理獎(jiǎng)勵(lì)200元。改進(jìn)生產(chǎn)工藝，能提高產(chǎn)品質(zhì)量和工作效率的，并經(jīng)過實(shí)施驗(yàn)證是有效的，任，相關(guān)責(zé)任人當(dāng)退回已領(lǐng)取的獎(jiǎng)金，同時(shí)按本制度給予相應(yīng)的處罰。部門負(fù)責(zé)人將《質(zhì)量獎(jiǎng)罰處理單》送財(cái)務(wù)部執(zhí)行。銅損：銅損=報(bào)廢產(chǎn)品重量×10%×銅價(jià)。假如：一名員工生產(chǎn)報(bào)廢產(chǎn)品重量合計(jì)為，機(jī)加工資為50元，材質(zhì)C84400，報(bào)廢品賠償標(biāo)準(zhǔn)：公司承擔(dān)70%；員工賠償合計(jì)承擔(dān)30%。c、已經(jīng)使用的，產(chǎn)品經(jīng)檢驗(yàn)不合格需報(bào)廢的，檢驗(yàn)員承擔(dān)產(chǎn)品經(jīng)濟(jì)損失費(fèi)用的30%。示，按以下規(guī)定處罰。當(dāng)月罰款總額不得超過本人工資的10%。
【正文】 規(guī)格尺寸不符技術(shù)要求被檢驗(yàn)判定不合格，影響交貨期的，每次罰款 20 元。 異常質(zhì)量問題工作回報(bào) 回報(bào)規(guī)定 :凡發(fā)生產(chǎn)品質(zhì)量問題造成返工返修或產(chǎn)品報(bào)廢的，比例在 10%以上的 責(zé)任人、班組長、檢驗(yàn)員必須在第一時(shí)間（ 1 小時(shí)內(nèi)）向上級(jí) 領(lǐng)導(dǎo)回報(bào)，未及時(shí)回報(bào)的，每次給予當(dāng)事人 10～ 50 元罰款處理。 造成經(jīng)濟(jì)損失在 3000 元以上時(shí)，公司副總必須向總經(jīng)理回報(bào)。 產(chǎn)出不合格品時(shí)，工作回報(bào)程序： 部門經(jīng)理 工作回報(bào)程序 ： 1） 操作工 班組長 車間主任 代 生產(chǎn)副總 ∕ 管理者代表 總經(jīng)理 負(fù)責(zé)制 部門經(jīng)理 2） 檢驗(yàn)員 生 產(chǎn)副總 ∕ 管理者代表 總經(jīng)理 實(shí)施處罰執(zhí)行部門： 處罰車間、班組員工由品質(zhì)部取證，生產(chǎn)部、車間執(zhí)行。 處罰職能部門負(fù)責(zé)人、車間主管，由品質(zhì)部取證，由總經(jīng)辦執(zhí)行。 罰款額上限： 當(dāng)月罰款總額不得超過本人工資的 10%。 當(dāng)月個(gè)人 罰款、賠償金合計(jì)上限標(biāo)準(zhǔn)： 工人 200 元；組長 /老師頭 /技術(shù)員 300 元；車間主管 /品質(zhì)部經(jīng)理 400 元； 分管生產(chǎn) /技術(shù)副總 500 元。 頒布時(shí)間： 實(shí)施時(shí)間：
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