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2024-10-23 17:34
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2024-10-21 12:32
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2025-05-13 23:19
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2024-11-16 19:23
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2025-06-17 02:02
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2025-06-17 00:26
【總結(jié)】XXXXXX(集團(tuán))有限公司管理信息系統(tǒng)編碼手冊一、手冊說明本手冊規(guī)定了本公司信息系統(tǒng)的物料編碼原則和操作規(guī)范,本公司K3系統(tǒng)內(nèi)的所有物料編碼都必須按本文件執(zhí)行。物料編碼:指物料在k3中的10位通用代碼,按照編碼規(guī)則生成。物料名稱:該物料的常用名稱,應(yīng)該簡短、清楚的表達(dá)物料。物料規(guī)格:對于自行設(shè)計的物料,直接使用圖號;對于標(biāo)準(zhǔn)件,使用符合標(biāo)準(zhǔn)要求的標(biāo)準(zhǔn)代號;按其他公司
2025-06-05 18:55
【總結(jié)】目錄第一章部門職能與崗位職責(zé)............................................................................................2一、概述........................................................................
2024-10-18 20:28
【總結(jié)】渠道銷售部工作手冊(2013年1月份版)青島百仕達(dá)電子商務(wù)有限公司 內(nèi)部資料版權(quán)所有未經(jīng)允許不得抄印恩源愿景和使命●我們的愿景:成為推動中國從世界工廠到世界辦公室轉(zhuǎn)變最卓越的公司?!裎覀兊氖姑簽槿蛑懈叨丝蛻籼峁┬湃巍⒆鹳F、便利的服務(wù)?!?/span>
2025-03-23 14:36
【總結(jié)】河北順地實業(yè)有限公司人力資源部部門手冊為了明確人力資源部部門職能,細(xì)化人力資源部各個崗位的崗位職責(zé),使人力資源部各個崗位都有各自明確的工作方向,保證各項工作有條不紊的進(jìn)行,充分發(fā)揮人力資源的作用,本著工作中專人專崗、專崗專責(zé)的原則,制定人力資源部的職能體制。一、人力資源部部門職能人力資源部是現(xiàn)代企業(yè)職能部門的重要組成部分。隨著知識經(jīng)濟(jì)的到來,人力資源作為企業(yè)競爭的核心資源之一
2025-06-23 08:23
【總結(jié)】BGT0112021年10月31日公司部門財智東方財務(wù)部IT支持負(fù)責(zé)人HENRYEleven財智東方財務(wù)部部門建設(shè)工作手冊VERSION1Page2of9手冊目錄1部門目標(biāo)和職能...............................................
2025-05-13 11:45
【總結(jié)】部門職責(zé)說明索引號版本號2020-12主題生效日期修改號核準(zhǔn)者:物資管理部2020-3物資管理部職責(zé)說明1部門目標(biāo)根據(jù)企業(yè)發(fā)展規(guī)劃,為加速物流進(jìn)程,促進(jìn)物流成本的下降,提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益、保證生產(chǎn)、工程建設(shè)需要和電網(wǎng)安全提供物資方面的有效支持。2部門主要工作內(nèi)容說明內(nèi)容1
2025-08-08 14:21
【總結(jié)】SAPECC物料管理用戶手冊需求處理16/16目錄物料管理:用戶手冊 3 需求處理 3 計劃驅(qū)動與庫存驅(qū)動的需求計劃的自動處理 3 手工提報需求計劃(預(yù)留) 3 修改手工提報需求計劃 5 運(yùn)行MRP(后臺運(yùn)行) 6 單獨(dú)運(yùn)行M
2025-04-07 23:40
【總結(jié)】1.目的編制合理的采購需求計劃,保證生產(chǎn)的物資供應(yīng),減少物資的存貯量,控制庫存管理,避免呆料產(chǎn)生,以及訂單合理分配等。2.適用范圍適用于本公司所有訂單的物料需求計劃。物料計劃控制流程/職責(zé)和工作要求流程職責(zé)工作要求相關(guān)文件/記錄物料采購審批表審批錄入主生產(chǎn)計劃訂購單更改在途物料核查訂單交期反饋制作訂購單進(jìn)
2025-01-19 06:03
【總結(jié)】工程部部門工作手冊編號:JR-SU-TM編制:審核:批準(zhǔn):
2025-06-16 01:29