某公司各部門5s活動內(nèi)部驗收標(biāo)準(zhǔn)-資料下載頁
2025-05-30 13:48本頁面
【導(dǎo)讀】為統(tǒng)一****5S管理規(guī)范，塑造簡潔直觀、整齊有序的工作場所，以達到5S推進指導(dǎo)方的驗收要求，特制定本基準(zhǔn)。整改完畢后，本基準(zhǔn)自動作廢，僅作為指導(dǎo)性資料。無過期、廢棄物品存放。（物品、資料保存期限有明確規(guī)定的，按規(guī)定進行處理；沒有明確規(guī)。定的，由具體擔(dān)當(dāng)者根據(jù)其使用價值進行判斷及處理。所有物品放置位置原則上要100%定置。公共使用的物品放在顯眼處，以最小量存放。平行、直角、在規(guī)定區(qū)域放置。各類物品放置不得超出容器口。容易損壞的物品或生產(chǎn)用料要分隔或加防護墊保管，防止碰撞。置，個人私人物品占用的抽屜或柜子等不得超過1個。沒收；包裹懸掛在桌下側(cè)面，部門統(tǒng)一設(shè)置掛鉤。各人職責(zé)，保證所轄范圍5S持續(xù)推行。公開的態(tài)度獎優(yōu)罰劣。
【正文】 放置整潔。 （四） 清潔 各級主管須在各階段對所轄干部、員工進行相應(yīng)的宣傳與教育培訓(xùn)，明確各人職責(zé)，保證所轄范圍 5S 持續(xù)推行。 各部門 5S 委員每日須進行現(xiàn)場巡查，發(fā)現(xiàn)不良問題即予督導(dǎo)糾正。 各相關(guān)管理人員須按規(guī)定落實督導(dǎo)、檢查及其他相關(guān)活動，以公平、公正、公開的態(tài)度獎優(yōu)罰劣。 各部門委員須根據(jù)部門實際情況設(shè)定每周相應(yīng)目標(biāo)及活動計劃并定期總結(jié)，保證 5S 活動得 到持續(xù)改進。 各級主管需對公司各項相關(guān)檢查活動積極配合與落實，對檢查問題按時整改。 （五） 素養(yǎng) 整理、整頓、清掃和清潔的徹底實施 不得隨地吐痰、亂扔垃圾，不破壞他人區(qū)域及物品。 工具、文件、文件夾等用完后隨時歸位。 離開位子后必須隨手將椅子歸位。 椅子上不允許放置任何物品。 人員離開崗位 10 分鐘以上，崗位、桌面（含作業(yè)臺）必須收拾干凈，關(guān)閉電腦顯示器。 食堂就餐時，不得跑步、插隊。用餐后自覺將殘渣、垃圾等丟到專用垃圾 桶內(nèi)。 注意儀表和禮節(jié)，按公司規(guī)定著裝，并保持衣著整潔；嚴(yán)格按規(guī)定佩帶廠牌、上崗證。 遵守規(guī)定的 時間 按時上下班、不遲到、不早退。 準(zhǔn)時出席會議。 不提前用餐。 員工之間應(yīng)該養(yǎng)成相互問候的習(xí)慣 常用問候用語如：早、你好、先走了、請慢用、走好、再見等。 按照作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)（基準(zhǔn)、規(guī)范、仕樣書、手順書以及指示書）進行作業(yè)。 對管理人員的督導(dǎo)檢查須積極配合，不得故意推脫、抵觸、違抗。 批準(zhǔn)： 審核： 制定： 20xx 年 2 月 23 日
公司管理相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1