托管加盟陷阱要點(diǎn)-資料下載頁(yè)
2025-06-29 13:22本頁(yè)面
【正文】 truth. 2．提高入盟門檻，仔細(xì)甄選加盟商，寧缺毋濫。如今的京格莊和幾年前比，品牌知名度更高、體系更加完善，可供挑選的潛在加盟商在數(shù)量和質(zhì)量上均有明顯提高。嚴(yán)格的把關(guān)，為給后面的合作奠定良好的基礎(chǔ)； A man cannot whistle and drink at he same time. 3．成立專門的培訓(xùn)學(xué)校，從根本上解決人才短缺的問題。同時(shí)，通過完善企業(yè)的培訓(xùn)體系，最終做到所有加盟店的員工必須持培訓(xùn)結(jié)業(yè)證方可上崗； 4．加大督導(dǎo)力度和獎(jiǎng)懲力度。隨著企業(yè)督導(dǎo)部門的完善以及自身品牌的逐漸強(qiáng)勢(shì)，京格莊擴(kuò)充了督導(dǎo)部，并要求督導(dǎo)在更加強(qiáng)調(diào)“導(dǎo)”的作用時(shí)，嚴(yán)格根據(jù)總部規(guī)章對(duì)加盟店進(jìn)行獎(jiǎng)懲?！ ? 你適不適合搞托管加盟？ 京格莊用7年的時(shí)間，完成了從直營(yíng)到托管加盟再到“直營(yíng)＋區(qū)域加盟”標(biāo)準(zhǔn)加盟模式的一個(gè)輪回。這其中，托管加盟只是企業(yè)發(fā)展的一個(gè)過渡形式而已。 那么，究竟哪些行業(yè)或企業(yè)適合托管加盟呢？ Wine and judgement mature with age. 1．有強(qiáng)大人才培養(yǎng)能力的企業(yè)。 Make the night night, and the day day, and you will have a pleasant time of it. 任何采用托管加盟這種模式的企業(yè)，首先面臨的就是人才問題。如果你沒有強(qiáng)大的人才培養(yǎng)能力，搞托管加盟無(wú)異于自縛手腳。 2．希望穩(wěn)健擴(kuò)張的企業(yè)。 一是在企業(yè)發(fā)展初期，才人需求相對(duì)緩和，總部可以采用托管加盟的方式，更好地保證加盟店的成功率；二是在企業(yè)發(fā)展到一定階段后，不盲目高速擴(kuò)張，這種企業(yè)仍能借助托管加盟實(shí)現(xiàn)滾動(dòng)發(fā)展。 It is right to put everything in its proper use. 3．人才依賴度高、但短期培養(yǎng)或招聘難的行業(yè)?！ ? 尤其是在一些以服務(wù)技術(shù)為主、而不是以產(chǎn)品為主的行業(yè)，如足療業(yè)，采用托管加盟能夠有效地保證服務(wù)的質(zhì)量和體系的標(biāo)準(zhǔn)化?！ ? 當(dāng)然，這又回到了前面兩點(diǎn)：有足夠多的人才；或者能耐住寂寞，逐步穩(wěn)健擴(kuò)張?！ ? 4．單店投資比較大、管理比較復(fù)雜的行業(yè)?！ ?Money is the root of all evil. 例如五星級(jí)酒店，等等?！ ?Still waters have deep bottoms. 當(dāng)然，適用于托管加盟的企業(yè)或行業(yè)遠(yuǎn)遠(yuǎn)不只這些。話說回來，滿足以上條件的連鎖企業(yè)也不一定非得實(shí)行托管加盟。任何模式，適合你的才是最好的?！ ? ?。ū疚牡玫搅酥袊?guó)政法大學(xué)特許經(jīng)營(yíng)研究中心常務(wù)副主任李維華博士的大力智慧支持，在此表示感謝?。?Everybody39。s business is nobody39。s business.160
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