某安防家居制造企業(yè)生產部人員考核制度-資料下載頁
2025-05-30 13:28本頁面
【導讀】適用于公司生產部辦公室人員，不包括普通生產員工在內。及臨時任務完成情況。員工，與部門員工簽署工作目標任務書。任務書中需將員工本季度內所需達到的每項工。作目標詳盡說明，并將每項工作目標合理量化。工進行評分及工作指導。門實際情況，制訂相應條例）。每個季度內3次考核成績的均分將計入總成績，占當次考核。并于第四個月3日前提交上個考核單位。工作報告考核一項列入工作任務考核中。四個月工資中體現(xiàn)。責，是該制度主要實施者及負責人。督，以確?？己斯陀^進行。C、合格月累計遲到3次，病、事假共計1天以上2天之內（含2天）。
【正文】 責任人： 直屬主管： 后附績效考核評分表： 《 XXX 實業(yè)有限公司生產管理人員日?？冃Э己嗽u分表（ R）》 《 XXX 實業(yè)有限公司生產管理人員工作任務考核評分表（ Z）》 《 XXX 實業(yè)有限公司生產管理人員季度考核總評分表（ A）》 8 XXX 實業(yè)有限公司生產管理人員日常績效考核評分表（ R） 被考核人： 考核時間： 年 月 序號 考評項目 分值 考評分數(shù) 考核說明 1 團隊精神 25 2 工作態(tài)度 25 3 特別任務 10 4 考勤管理 20 5 合理化建議 20 合計 XXX 實業(yè)有限公司生產生產管理工作任務考核評分表（ z） 被考核人： 考核時間： 年 月至 月 序號 考評項目 分值 考評分數(shù) 考核說明 1 2 3 4 5 合計 9 XXX 實業(yè)有限公司生產管理人員考核總評分表（ A） 被考核人： 考核時間： 年 月至 月 考核項目 得分明細 各項得分 考核等級 獎懲情況 1月 2月 3月 總分 均分 日?？冃?R / / 工作任務考核 Z / / / / / 合計 A=R*20%+Z*80% = 被考核人 直屬主管 人力資源部 總經理
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