某安防家居制造企業(yè)生產(chǎn)部人員考核制度-資料下載頁
2025-05-30 13:28本頁面
【導(dǎo)讀】適用于公司生產(chǎn)部辦公室人員，不包括普通生產(chǎn)員工在內(nèi)。及臨時任務(wù)完成情況。員工，與部門員工簽署工作目標(biāo)任務(wù)書。任務(wù)書中需將員工本季度內(nèi)所需達(dá)到的每項(xiàng)工。作目標(biāo)詳盡說明，并將每項(xiàng)工作目標(biāo)合理量化。工進(jìn)行評分及工作指導(dǎo)。門實(shí)際情況，制訂相應(yīng)條例）。每個季度內(nèi)3次考核成績的均分將計(jì)入總成績，占當(dāng)次考核。并于第四個月3日前提交上個考核單位。工作報(bào)告考核一項(xiàng)列入工作任務(wù)考核中。四個月工資中體現(xiàn)。責(zé)，是該制度主要實(shí)施者及負(fù)責(zé)人。督，以確?？己斯陀^進(jìn)行。C、合格月累計(jì)遲到3次，病、事假共計(jì)1天以上2天之內(nèi)（含2天）。
【正文】 責(zé)任人： 直屬主管： 后附績效考核評分表： 《 XXX 實(shí)業(yè)有限公司生產(chǎn)管理人員日?？冃Э己嗽u分表（ R）》 《 XXX 實(shí)業(yè)有限公司生產(chǎn)管理人員工作任務(wù)考核評分表（ Z）》 《 XXX 實(shí)業(yè)有限公司生產(chǎn)管理人員季度考核總評分表（ A）》 8 XXX 實(shí)業(yè)有限公司生產(chǎn)管理人員日?？冃Э己嗽u分表（ R） 被考核人： 考核時間： 年 月 序號 考評項(xiàng)目 分值 考評分?jǐn)?shù) 考核說明 1 團(tuán)隊(duì)精神 25 2 工作態(tài)度 25 3 特別任務(wù) 10 4 考勤管理 20 5 合理化建議 20 合計(jì) XXX 實(shí)業(yè)有限公司生產(chǎn)生產(chǎn)管理工作任務(wù)考核評分表（ z） 被考核人： 考核時間： 年 月至 月 序號 考評項(xiàng)目 分值 考評分?jǐn)?shù) 考核說明 1 2 3 4 5 合計(jì) 9 XXX 實(shí)業(yè)有限公司生產(chǎn)管理人員考核總評分表（ A） 被考核人： 考核時間： 年 月至 月 考核項(xiàng)目 得分明細(xì) 各項(xiàng)得分 考核等級 獎懲情況 1月 2月 3月 總分 均分 日常績效 R / / 工作任務(wù)考核 Z / / / / / 合計(jì) A=R*20%+Z*80% = 被考核人 直屬主管 人力資源部 總經(jīng)理
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