【總結(jié)】XX公司財務(wù)人員考核制度為了提高財務(wù)工作的質(zhì)量和效率,規(guī)范和加強財務(wù)工作的管理,根據(jù)公司領(lǐng)導(dǎo)對財務(wù)工作進(jìn)行細(xì)化考核的要求及公司實際情況,特制定本制度。一、財務(wù)考核范圍公司財務(wù)部所有員工。二、財務(wù)考核內(nèi)容考核內(nèi)容包括業(yè)務(wù)能力、管理能力(財務(wù)經(jīng)理)、工作能力、工作態(tài)度幾個方面。業(yè)務(wù)能力主要考核財務(wù)人員的專業(yè)能力,考查其能否按照規(guī)范的操作流程,準(zhǔn)確并及時的開展財務(wù)工作;管理能力
2025-04-07 22:12
【總結(jié)】1公司制度文件編號:WZHDG-LZ-005版次:編制日期:2020年2月1日票務(wù)人員考核制度為了提高售票員、驗票員、旅游服務(wù)部業(yè)務(wù)員的服務(wù)質(zhì)量,樹立公司良好形象,對票務(wù)人員實行績效考核,特制定本考核制度。一、工資薪酬票務(wù)人員考核范圍包括各景區(qū)售票員、驗票員、旅游服務(wù)部業(yè)務(wù)員。㈠
2024-11-05 08:30
【總結(jié)】電解六車間生產(chǎn)管理考核制度匯編處理陽極長包定位的操作規(guī)程原因:陽極長包偏多,嚴(yán)重影響電解槽的穩(wěn)定性。如果不及時處理或處理不當(dāng),將更加惡化電解槽。目的:處理陽極長包,使陽極電流分布均勻,減少電解槽波動。適用范圍:電解六車間操作規(guī)程:1.發(fā)現(xiàn)電解槽波動時要及時測量陽極電流分布或?qū)B毑鄣蜆O電流分布進(jìn)行測量,如果有電流分布異常的陽極要及時對
2025-04-07 22:20
【總結(jié)】生產(chǎn)車間員工績效考核制度—深圳市永信電子有限公司ShenzhenYongxinElectronicsCo.,Ltd.文件編號:YX-P01-01版本:A/1擬制:龔勇發(fā)行日期:2021-2-101.目的為全面了解、評估員工工作績效,發(fā)現(xiàn)優(yōu)
2025-05-13 12:21
【總結(jié)】第一篇:車間安全生產(chǎn)監(jiān)督管理考核制度 車間安全生產(chǎn)監(jiān)督管理考核制度 根據(jù)公司安全生產(chǎn)控制目標(biāo),車間為加強安全生產(chǎn)管理工作,保證安全生產(chǎn)管理和規(guī)章制度的貫徹執(zhí)行,認(rèn)真落實安全生產(chǎn)責(zé)任制,完善安全生產(chǎn)...
2024-10-21 13:03
【總結(jié)】第一篇:鐵路工務(wù)車間機械管理和考核制度 ***線路車間機械管理制度為了提高機械的使用效率,確保機械的良好運轉(zhuǎn),特 制定本制度。 一、管理辦法 1、按包保責(zé)任劃分,由主任負(fù)責(zé)何劉工區(qū)機械的使用管...
2024-10-18 00:26
【總結(jié)】正文:車間安全生產(chǎn)考核制度 車間安全生產(chǎn)考核制度4篇 車間安全生產(chǎn)考核制度1 1、車間人員工上崗時必須統(tǒng)一著裝,夏天嚴(yán)禁空拖鞋上崗。 2、工作場地保持清潔,工具和設(shè)備擺放有序。 3、維修車輛...
2024-11-09 22:46
【總結(jié)】TCL國際電工(惠州)有限公司TCL國際電工(2000)企字第006號商務(wù)人員考核制度為實行對商務(wù)人員的量化考核,并將考核與獎金掛勾,特制定本制度。一、考核對象:除辦事處經(jīng)理、經(jīng)理助理以外辦事處所有商務(wù)人員;二、考核機構(gòu)及人員設(shè)置:每個辦事處設(shè)一考評小組,辦事處辦公會議成員為考評小組成員,辦公會議由辦事處經(jīng)理、經(jīng)理助理、二名銷售主任組成,詳見TCL國際電
2025-04-07 06:42
【總結(jié)】xxx酒店管理有限責(zé)任公司前廳員工考核制度1前廳人員考核制度
2024-11-05 01:36
【總結(jié)】79/80目錄第一章中國某環(huán)保股份有限公司簡介 3第二章中國某環(huán)保股份有限公司考核制度現(xiàn)狀 5第三章考核制度改革的思路和對策 13環(huán)保股份有限公司高層經(jīng)理人員考核流程圖 15環(huán)保股份有限公司人員考核流程圖 16環(huán)保股份有限公司部門考核流程圖 17附表目錄: 18附1:環(huán)保股份有限公司高層經(jīng)理人員考核制度(試行) 19附2:環(huán)保
2025-04-18 22:33
【總結(jié)】TCL國際電工(惠州)有限公司TCL國際電工(2021)企字第006號商務(wù)人員考核制度為實行對商務(wù)人員的量化考核,并將考核與獎金掛勾,特制定本制度。一、考核對象:除辦事處經(jīng)理、經(jīng)理助理以外辦事處所有商務(wù)人員;二、考核機構(gòu)及人員設(shè)置:每個辦事處設(shè)一考評小組,辦事處辦公會議成員為考評小組成員,辦公會議由辦事處經(jīng)理
2025-04-23 06:28
【總結(jié)】 第1頁共21頁 管理人員考核制度 一、考核范圍 由酒店任命的行政管理人員,包括。總監(jiān)、副總監(jiān)、經(jīng)理、 副經(jīng)理、主管、助理主管。 二、考核內(nèi)容 1、經(jīng)濟(jì)指標(biāo):1)營業(yè)指標(biāo);2)費用指標(biāo);...
2025-08-18 00:13
【總結(jié)】第一篇:特種作業(yè)人員培訓(xùn)考核制度 特種作業(yè)人員培訓(xùn)考核制度 一、特種作業(yè)人員外出培訓(xùn)期間,必須自覺遵守培訓(xùn)機構(gòu)的規(guī)章制度,認(rèn)真學(xué)習(xí)安全技術(shù)知識,主動參加特種作業(yè)人員安全資質(zhì)考試,順利拿到安全資格證...
2024-10-29 06:43
【總結(jié)】機修管理處績效考核制度為保證檢修工作安全、高質(zhì)、高效的進(jìn)行,特制定機修管理處績效考核制度,考核制度內(nèi)容根據(jù)管理需要定期進(jìn)行更新完善。關(guān)系到檢修人員、生產(chǎn)設(shè)備安全的工作和關(guān)系到生產(chǎn)能否正常運行的搶修、每月的溶出大修、各種技術(shù)改造、重點設(shè)備的檢修、安裝和各班組日常檢修等工作屬主要考核內(nèi)容。每月的考核工資按公司規(guī)定在車間內(nèi)張貼公布,電子版發(fā)給上級和相關(guān)平級部門主要責(zé)任人。
2024-10-25 12:15
【總結(jié)】第一篇:護(hù)理人員培訓(xùn)、考核制度 護(hù)理人員培訓(xùn)制度 護(hù)理部必須按“三基三嚴(yán)”培訓(xùn)管理規(guī)定、醫(yī)護(hù)人員繼續(xù)教育管理規(guī)定要求,對全院各級各類護(hù)士進(jìn)行培訓(xùn)。 一、試用期護(hù)士的培訓(xùn) 一)培訓(xùn)重點 1、鞏...
2024-10-20 05:32