【導讀】山市順德區(qū)，毗鄰容奇港及深珠高速公路。憑著一股百折不撓的奮斗精神，經全體員工。美及東南亞等多個國家和地區(qū)。在日益提倡“人性管理”的今天，將“管理規(guī)章制度”作為一種“日常的。公司的發(fā)展日益趨于穩(wěn)步增長勢態(tài)，相應公司各項管理規(guī)章制度會趨于成熟穩(wěn)定，電器有限公司所有在職員工務必遵循和承諾的“行為規(guī)范”。第八條不得在禁煙區(qū)內吸煙；第十條不得擅自帶非本公司人員進入廠區(qū)、宿舍區(qū)；第十一條不得在公司內聚眾賭博、打架斗毆、辱罵威脅他人等惡性行為；第十二條不得損壞、占有或偷竊公司及他人財物；第十三條不得故意挑撥勞資雙方感情或煽動及參與罷工；第十四條不得參加非法組織及違法亂紀行為；全管理部，安全管理部接到報告，應立即做出處理。

　　

【正文】 職工進行工作場所安 全使用化學品的教 育和培訓。 第六條 易燃易爆及危險化學品收發(fā)管理： 危險品倉或士多倉，對所有易燃易爆及其危險化學品收發(fā)實行專人負責，對進入士多倉的所有易 燃易爆及其危險化學品按送貨單進行數量、名稱、防火等級的點收，并登記于賬本上。 易燃易爆物品及其危險化學品劃分專門區(qū)域按不同類別進行存放，并作好標識。危險品倉或士多 倉應保持空氣流通。 各使用部門應確定專人進行領用，士多倉根據使用需求填寫《士多倉領料單》內容包括：數量、 名稱、領用日期、領用人、發(fā)放人。領料單一式二聯， 士多倉領料單存根應保存一年。 各使用部門使用易燃易爆或者危險化學品的物品，應有明顯標識，以生產線為單位，設置專門區(qū) 域，集中存放，并應有明顯標識，區(qū)域 1米范圍內不能有任何物品，并保持空氣流通。 各條生產線領用危險化學品必須是當天的使用量，如有多余必須派專人將危險化學品進行收集， 放置在規(guī)劃的區(qū)域內進行統(tǒng)一管理并上鎖。 每條拉在下班前將使用易燃易爆物品的碎布等輔助物統(tǒng)一收集交士多倉進行回收。 第七條 易燃易爆與危險化學品車間管理規(guī)定： 硫酸 、硝酸必須隔離存放，雙人雙鎖共同保管。 氧氣、乙炔必須隔離存放，二者的間距不得小于 10米，車間作業(yè)時間距不得小于 2米。 在車間明火作業(yè)，必須通知安全管理部，遠離易燃易爆及其危險化學品，并做好防范措施。（包 括注塑車間、五金模具部、塑膠模具部等明火作業(yè)區(qū)） 特種設備（如空壓機等）周圍禁止堆放易燃易爆物品與危險化學品 各車間各生產線將保管與領用化學危險品人員名單報各分廠綜合管理部，以備查驗。 危險化學品倉或士多倉必須實行專人管理專人保管，鑰匙不可轉借或私自配制。 第八條 處罰規(guī)定 使用部門未實施專人管理：部門負責人罰 款 100元， 使用部門未實施定區(qū)管理：部門負責人罰款 50元，專管負責人罰款 100元。 使用部門對超額領用，未使用完且未按要求及時歸還給士多倉：部門負責人罰款 100元。 士多倉未按要求對易燃易爆物品進行收發(fā)隔離管理：倉管員罰款 100元。 私自配制、轉借士多倉鑰匙的人員：立即開除處理。 發(fā)現易燃易爆及危險化學品丟失，應立即向安全管理部報告，以便采取相關的補救措施，否則交 款對責任人作出嚴肅處理。 第九章 交通稽查管理規(guī)定 第一條 為加強員工的交通安全意識，減少和預防交通事故的發(fā)生，保 護員工生命與公司利益。 第二條 交通稽查以各分公司、各廠區(qū)所在地，員工上下班常經的交通復雜路段； 第三條 交通稽查稽查路段 分公司泰明門前大轉盤路段； 二分公司車站大轉盤路段； 三分公司交警中隊與錦力公司之間及高架橋下路段； 五分公司門前往勒良路路段； 六分公司大晚橋上路段； 五金制品有限公司門前十字路口路段； 電子分公司市政府廣場前與影劇院門前路段， 不銹鋼制品分公司門前路段和裕源路與勒良路路口路段。 第四條 交通稽查時間，稽查小組可分為兩班，一班負責早晨中午員工上下班巡查 ，早上 07： 0008： 00，中午 11： 0013： 30，另一班負責晚上及夜班員工上下班巡查 ；晚上 17： 3023： 00。 第五條 各稽查小組每周稽查天數不得少于 3天，每天稽查次數不得少于 2次，一周稽查次數不 得少于 6次。 第六條 稽查交通違規(guī)行為如強行闖紅燈、逆線行走、橫穿馬路、不按斑馬線行走等交通違規(guī) 行為，稽查小組成員每天須做好詳細的稽查記錄，對違規(guī)人員予以詳細登記，各綜合部 /綜合科將違規(guī)人員 名單交安全管理部予以處理，安全管理部稽核各分公司交通稽查小 組稽查狀況； 第七條 稽查員管理規(guī)定 從領導組成員管理，遵守交通安全管理規(guī)定。 稽查員必須熱愛交通稽查工作，作風正派 ，不徇私枉法。 稽查員在稽查時必須穿公司統(tǒng)一發(fā)放的衣服與帽子，并且統(tǒng)一著裝。 稽查員在交通稽查前不得喝酒。 稽查員須注意自身形象，不能留長發(fā)、染發(fā)、稽查時不得吃東西，在稽查中不得手插口袋、勾肩 搭背等做與稽查員工作無關的事情。 稽查員在稽查時不得與無關人員聊天。 稽查員在稽查違章人員 時不得和違章人員發(fā)生口角或打架，不得對異性動手動腳等不良行為。 稽查員不得講私人感情與老鄉(xiāng)觀念，對違反交通安全的人員堅決不放過。 第八條 違規(guī)人員處罰第一次違章予以處罰 50元人民幣，第二次違章予以處罰 100元人民幣，第 三次違章予以開除處理 第十章 工傷管理制度 第一條 為保護員工權益，使工傷者得到妥善及時的治療，又維護公司的利益，特制定本制度。 第二條 適用于公司所有界定為工傷之員工。 第三條 工傷界定范圍： 本公司進行正常生產和工作，或從事公司領導及有關管理人員臨時指定、 同意的工作； 從事與本公司有關的科學研究、發(fā)明創(chuàng)造、技術改進工作； 在緊急情況下 ,未經公司領導指定而從事對單位有益的工作； 工作時間在本公司生產工作區(qū)域內遭受非本人所能抗拒的意外災害； 上下班時間按正常所經路線在上下班途中遭非本人責任事故或其他意外事故； 因公出差或外勤期間或工作調動途中非本人責任發(fā)生事故； 符合國家法律法規(guī)條件的。 第四條 工傷處理程序： 傷事故發(fā)生后需治療的，第一時間須送醫(yī)院治療不得拖延 ,并即時報告安全管理部及所在公司綜合 部，以便安排送院治療； 工 傷事故發(fā)生 12小時內應由部門文員或本人提供工傷事故報告書交安全管理部，報告書須由所在 部門主任 /科長、經理簽名后方可生效 (超出保險公司報案期限 ,一切有礙理賠程序的 ,其責任由所 在部門或本人承擔 )； 住院工傷人員出院或醫(yī)療終結當日須報請安全管理部以便及時處理相關事宜，超過三天，其費用 由工傷人員自行承擔； 發(fā)生醫(yī)療或意外事故在送醫(yī)院的同時，車間或部門負責人須及時通報安全管理部和各分廠綜合管 理部； 各分公司綜合部有義務協(xié)助安全管理部處理工傷事故； 所有工傷及意外事故自出 事起 24小時內，部門要將《內部工傷鑒定表》經審核后及時交安全管理 部專案負責人； 對未及時購買保險的人員由安全管理部進行換名，接到安全管理部授予的換名名單后 ,必須按相應 的程序操作； 醫(yī)療終結時，當事人必須在 3個工作日內 (節(jié)假日順延 )到安全管理部報銷相關費用，超時由當事人 自負，工傷報銷程序按“東菱凱琴集團分權手冊”執(zhí)行， 1000元以下主管副總監(jiān)審批， 10003000元由副總裁審批， 300010000元由總裁審批， 10000元以上正副董事長審批。 目前醫(yī)療定點醫(yī)院為 勒流醫(yī)院和倫教三洲醫(yī)院手外科中心，如在其它非定點醫(yī)院或轉院治療，必 須事先征詢安全管理部專案負責人的同意，（交通及重大意外事故、醫(yī)院指定轉院除外）。 安全管理部工傷及意外事故專案負責人及其聯系電話（詳見附頁）。 第五條 門診或住院理賠依據： 門診必須有診斷書和門診病歷簿及醫(yī)療費收據； 住院需提供住院證明、診斷證明、住院醫(yī)療費用清單、手術證明、非定點醫(yī)院住院的要提供非定 點醫(yī)院申請回執(zhí)。 第六條 因工負傷待遇： 工傷人員住院期間由公司提供每天 15元的基本生活費，生 活不能自理確需提供人員護理的，公司 提供護理人員 10元 /天的生活費，超出標準需自行支付； 工傷人員及護理人員在住院期間公司按基本工資 600元 /月支付工資，護理人員在護理期間需嚴格 按醫(yī)院規(guī)定照顧工傷人員 ,不得擅離護理崗位。 (護理人員是指由安全管理部指派的在本司就職之人 員 )； 第七條 工傷借款：原則上公司將給予住院或需要做手術的工傷人員提供借款。 第八條 工傷處理流程圖： 序號 流程圖 權責部門 相關表單 說明 1 部門 /安全管理部 工傷申請表 派車單 2 部門 /家屬 /安全管理部 病歷 醫(yī)療費用收據 3 部門 /家屬 醫(yī)療費用收據 住院證明 4 安全管理部 轉院證明 5 部門 /家屬 醫(yī)療費用收據 住院 6 家屬 /安全管理部 醫(yī)療費用收據 出院休息證明 7 費用清單 第十一章 勞動保護管理制度 第一條 為保障公司正常生產生活秩序，建立健全良好的企業(yè)福利待遇政策，并遵循國家勞動 保護有關條款，特制定此管理辦法。 第二條 適用于本集團公司各分公司各中心。 第三條 本集團公司勞保用品包 括 生產防護：如乳膠手套、羊皮手套、粗細紗手套、棉紗口罩、防毒防塵口罩面罩、防滑雨靴、電 焊眼鏡、工作帽等。 應急藥品：紅花油、碘酒、紅藥水、紫藥水、雙氧水、藥棉、創(chuàng)可貼、云南白藥、紗布、十滴水 、風油精、眼藥水、止痛片、鑷子、剪刀等。 第四條 勞保用品申購：各分公司、部門勞保用品根據各分公司、各部門之工作需要指定負責人申請，根據本公司、部門使用狀況進行月定額申購，每月 25日前提供下月采購計劃，辦公樓各部門由安全管理部統(tǒng)一申請，核準審批權限根據《領款購物申請單》，申請購物審批權限審批 。 第五條 勞保用品采購與驗收 所有勞保用品采購經核準后交由采購部統(tǒng)一購買，士多倉驗收入庫存，各中心、各分公司、部門派指定負責人領取。 第六條 各分公司、部門指定負責人保管與發(fā)放勞保用品，對于手套、口罩、雨靴類勞保用品須舊換新，并作好相應登記，嚴格控制消耗用量，辦公樓各部門由安全管理部保管與發(fā)放，醫(yī)藥用品類設立醫(yī)藥專柜，并予標識。 第七條 勞動保護 各分公司、部門需設立藥品專柜（辦公樓各部門統(tǒng)一設在安全管理部及前門保安室），且應具備 應有的藥品（防暑、止痛、止血及醫(yī)療用品如 紗布、藥棉、酒精、紅藥水、紫藥水等），且藥品 專柜不得上鎖，所有藥品請到士多倉領取，安全管理部統(tǒng)一申購。 對于有噪音的生產車間，操作人員應佩戴耳塞（如沖壓操作工）。 對于有粉塵的生產車間，操作人員應佩戴防塵口罩（如釬焊打砂工、拋光人員）等。 對于有毒有害的生產車間，操作人員應佩戴防毒面具 /口罩（如噴油噴粉手噴人員及絲印車間人員 ）。 對于燒焊人員應佩戴電焊眼鏡或電焊面罩（如電焊工）。 第八條 違反勞動保護制度第七條 5例者，第一次罰款 20元，第二次罰款 50元，第三次罰 款100元，累計五次予以開除處理。 后 記 本《安全管理制度匯編》自簽發(fā)之日起執(zhí)行，原有制度與本制度相抵觸的 以本制度為準，原有制度未列入本制度的仍然有效。 《安全管理制度匯編》解釋權屬安全管理部。 安全管理部所有人員及各分廠綜合部行政人員、公司各階層主管人員發(fā)現 有違反本制度的行為，均有權利和義務予以制止并提報事實經過，交由相 應的綜合部、安全管理部處理。 制訂： 李家旺 審核： 盧忠榮 審批： 溫焯東