【正文】 列情形之一者，視情節(jié)嚴(yán)重給予開除或記大過。 第九條 獎(jiǎng)懲條例 獎(jiǎng)勵(lì) ⑴、有下列事跡之一者，給予嘉獎(jiǎng)一次或發(fā)放獎(jiǎng)金。 第七條 工作交接 值班狀況交接 ⑴、按時(shí)交接班，詳細(xì)了解上班值班情況； ⑵ 、查看保安值班記錄，檢查所要交接的公文、信件和證件； ⑶、檢查來訪情況； ⑷、上級(jí)規(guī)定或指示的人、事、物； ⑸、送貨或寄存物品的轉(zhuǎn)交。 第六條 突發(fā)事件的處理 遇火災(zāi)、水災(zāi)、臺(tái)風(fēng)等自然災(zāi)害時(shí)應(yīng)勇于救護(hù)，情節(jié)嚴(yán)重應(yīng)迅速向有關(guān)部門和主管匯報(bào)，如遇臺(tái) 風(fēng)警報(bào)，保安人員應(yīng)時(shí)刻準(zhǔn)備投入搶險(xiǎn)工作； 遇打竊、偷盜等危害廠區(qū)安全的行為， 值班保安應(yīng)迅速與保安隊(duì)長(zhǎng)及其他保安聯(lián)絡(luò)，并立即打當(dāng) 地派出所電話報(bào)警。 ⑽、春節(jié)期間公司領(lǐng)導(dǎo)及家屬到各分公司察看要禮貌接待，并積極配合家 屬做好相關(guān)力所能及的工作。 ⑹、節(jié)假日安全保衛(wèi)科非上班人員可適量飲酒（不鼓勵(lì)飲酒），上班人員嚴(yán)禁飲酒。 ⑵、節(jié)假日期間值班人員按原有的各項(xiàng)條例及規(guī)章制度執(zhí)行。 ⑵、熱情接待來賓來訪人員，遇一級(jí)分公司第一負(fù)責(zé)人、各總監(jiān)級(jí)、總裁辦和董事會(huì)成員及貴賓來訪 時(shí)應(yīng)敬禮問好； ⑶、堅(jiān)守崗位，不擅離職守，因事離崗位者必須有人代班，無關(guān)人員不得進(jìn)入保安室； ⑷、值班保安嚴(yán)禁睡覺、看小說雜志、酗酒、監(jiān)守自盜； ⑸、查核人員進(jìn)入廠區(qū)和餐廳時(shí)，應(yīng)穿廠服、配廠證，并糾正違紀(jì)人員，維護(hù)廠區(qū)秩序； ⑹、加強(qiáng)對(duì)廠區(qū)、宿舍區(qū)水電、消防設(shè)施的巡查，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)報(bào)告保安隊(duì)長(zhǎng)處理，對(duì)因工作失職， 給公司造成損失者，追究當(dāng)班保安責(zé)任。 ⑶、維護(hù)生產(chǎn)和生活區(qū)正常秩序。 第二條 適用于本集團(tuán)公司所有保安人員。 廠區(qū)內(nèi)禁止高聲鳴笛并限速行駛，自行車下車推行，違者予罰款 10元 /次。 公司手提電腦、數(shù)碼相機(jī)、攝相機(jī)等禁止拿到宿舍使用。 下班后生產(chǎn)場(chǎng)所嚴(yán)禁有貴重物品存放，必須將貴重物品交還指定倉(cāng)庫存放，保安巡查發(fā)現(xiàn)有此類 現(xiàn)象將處罰使用人和領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任人每次罰款 50500元。 在生產(chǎn)過程中，使用人必須妥善保管好。 1未按貨物放行手續(xù)辦理，保安有權(quán)拒絕放行，對(duì)于未按規(guī)定正確填寫貨物放行單據(jù)或單據(jù)與實(shí)物 不符，予相關(guān)責(zé)任人處罰 100元以上或處放行貨物價(jià)值 510倍處罰，嚴(yán)重者按盜竊公司財(cái)物處理。 1《產(chǎn)品調(diào)撥（出倉(cāng)）單》、《貨物放行條》由財(cái)務(wù)部統(tǒng)一管理，各部門使用完后， 憑存根到財(cái)務(wù) 部領(lǐng)取，存根遺失給予當(dāng)事人每聯(lián)罰款 30元。 因特殊情況（如客戶樣板、船頭板等）除由權(quán)責(zé)總監(jiān)級(jí)及以上人員簽批外，市場(chǎng)部經(jīng)理簽批也可 放行；樣板速遞 由市場(chǎng)經(jīng)理或其授權(quán)人簽批的速遞單放行。 不接合同（無合同臨時(shí)單）發(fā)料給供應(yīng)商出倉(cāng)單據(jù)是《廣東東菱凱琴集團(tuán)新寶電器有限公司某某 分公司委外加工臨時(shí)發(fā)料單》，并將第五聯(lián)交值班保安。 第五條 物品出入管理規(guī)定 帶材料、配件、樣板等貨物出廠，嚴(yán)禁使用白條和出閘紙，必須填寫《貨物放行條》、《倉(cāng)庫發(fā) 外加工材料出倉(cāng)單》、《倉(cāng)庫調(diào)出出倉(cāng)單》、《模具發(fā)外加工出倉(cāng)單》、 《產(chǎn)品調(diào)撥（出倉(cāng)單 ）》、《產(chǎn)品出貨回款責(zé)任單》、《領(lǐng)料單》等正式單據(jù)經(jīng)權(quán)限主管批準(zhǔn)后方可放行。司機(jī)人員也應(yīng)向值班保安說明外出原因、地點(diǎn)等情況，配合做好 登記工作。 非洽談公務(wù)人員（車輛）或洽談公務(wù)人員（車輛），若拒絕登記檢查者，嚴(yán)禁入廠。 普通業(yè)務(wù)來往人員（如外協(xié)廠商等）則由值班保安作好 登記并發(fā)放《會(huì)客證》后放 行； 團(tuán)體來賓來訪時(shí)，可由一名負(fù)責(zé)人登記發(fā)放《會(huì)客證》，但必須要有相關(guān)部門人員陪同才準(zhǔn)進(jìn)入 . 來賓來訪時(shí)，除特殊業(yè)務(wù)需要進(jìn)入廠區(qū)以外，其余原則上必須在業(yè)務(wù)洽談室會(huì)面，不準(zhǔn)進(jìn)入生產(chǎn) 區(qū)，進(jìn)入生產(chǎn)區(qū)或其他部門必須經(jīng)總監(jiān)級(jí)審批且在有相關(guān)部門人員及保安陪同在總機(jī)接待處換取 “參觀證”后方可準(zhǔn)予進(jìn)入。 嚴(yán)禁以上班為由 帶外人進(jìn)入廠區(qū)及辦公場(chǎng)所。 除正常上班，值班人員、供應(yīng)商等相關(guān)人員，其他人員嚴(yán)禁進(jìn)入廠區(qū)。 員工出入大門須穿著整齊，嚴(yán)禁攜帶易燃易爆危險(xiǎn)物品。 上班時(shí)間出入廠區(qū)者，除特定人員外，一律須憑有效放行單據(jù)（如請(qǐng)假條、外出公差單、出閘紙 ）才可通行，出入時(shí)且在規(guī)定卡鐘刷卡。 第三十四條 有違規(guī)違紀(jì)涉及行政處分及行政處罰審核審批按相應(yīng)程序執(zhí)行 項(xiàng)目 類別 審核 審批 備注 行政處分 警告 保安隊(duì)長(zhǎng) /綜合部行政負(fù)責(zé)人 /車間主任 /科長(zhǎng) 綜合部經(jīng)理 /部門經(jīng)理 記小過 安全管理部科長(zhǎng) /綜合部經(jīng)理 分公司總經(jīng)辦主任/廠長(zhǎng) 通告并交人力資源部存檔 記大過 安全管理部經(jīng)理 /綜合部經(jīng)理 /部門經(jīng)理 中心、分公司最高負(fù)責(zé)人 /主管副總 開除 綜合部經(jīng)理 /總經(jīng)辦主任 /安全管理部經(jīng)理 中心 /分公司最高負(fù)責(zé)人 /總裁級(jí) 行政處罰 50元以內(nèi)（含 50元） 保安隊(duì)長(zhǎng) /綜合部行政負(fù)責(zé)人 /車間主任 /科長(zhǎng) 綜合部經(jīng)理 /部門經(jīng)理 100元以內(nèi)（含 100元） 安全管理部科長(zhǎng) /綜合部經(jīng)理 /部門經(jīng)理 管理辦主任 /廠長(zhǎng) 通告并交人力資源部存檔 500元以內(nèi)（含 500元） 安全管理部經(jīng)理 /綜合部經(jīng)理 /總經(jīng)辦主任 中心 /分公司最高負(fù)責(zé)人 500元以上 安全管理部經(jīng)理 /綜合部經(jīng)理 /總經(jīng)辦主任 中心 /分公司最高負(fù)責(zé)人 /總裁級(jí) 安全保衛(wèi)篇 第四章 出入廠管理制度 第一條 員工出入管理規(guī)定： 員工進(jìn)出廠區(qū)需按相關(guān)規(guī)定佩戴廠牌、穿好工衣、佩戴肩章才能進(jìn) 入。 第三十條 養(yǎng)成無聲操作習(xí)慣，嚴(yán)格按操作規(guī)程作業(yè)，愛護(hù)公司財(cái)物（原材料、成品、半成品 、設(shè)備、工具、輔料等），嚴(yán)禁亂扔亂放或故意損毀，違者除賠償損失外予罰款 50元或 以上，直至開除。 第二十七條 節(jié)約用水，嚴(yán)禁亂潑亂倒飲用水、涼茶等，嚴(yán)禁飲用水、涼茶洗口杯等，違者予每 次罰款 100元以上。 第二十二條 在禁煙區(qū)內(nèi)吸煙員工罰款 500元并開除處理，職員罰款 3000元，并給予記大過，且留 廠察看一個(gè)月 的處分，重犯者開除。 第十八條 上班時(shí)間吃早餐或零食者（兩班制員工按規(guī)定時(shí)間就餐），首次罰款 50元，再次罰款 100元 /次，五次以上給予辭退。 第十四條 參加非法組 織及有違法亂紀(jì)行為者給予開除或送公安機(jī)關(guān)處理。 第十條 偷竊公司及他人財(cái)物者，立即無薪開除并送公安機(jī)關(guān)處理。 第六條 堵塞消防通道，堵塞消防栓經(jīng)教育不改者分別給予責(zé)任人處罰 30~200元罰款，對(duì)直接責(zé) 任人按情節(jié)嚴(yán)重程度給予 50~500元罰款，并給予行政處罰或者開除出廠等處分。 第二條 故意破壞安全、消防、生產(chǎn)用具等一切公司財(cái)產(chǎn)者，除按原價(jià)賠償外，另外給予當(dāng)事 人 500元以內(nèi)罰款并立即開除，嚴(yán)重者送公安機(jī)關(guān)處理。 第十七條 出現(xiàn)下列情況之一者，給予警告，并處予 10元至 500元罰款： 泄露公司秘密，尚未造成嚴(yán)重后果或經(jīng)濟(jì)損失的； 違反本制度第十條、第十二條、第十三條、第十四條、第十五條規(guī)定的秘密內(nèi)容的； 已泄露公司秘密但采取補(bǔ)救措施的。 第十三條 在對(duì)外交往與合作中需要提供公司秘密事項(xiàng)的，應(yīng)當(dāng)事先經(jīng)總裁或總裁授權(quán)人批準(zhǔn)。 第九條 屬于公司秘密的文件、資料，應(yīng)當(dāng)依據(jù)本制度第七條、第八條的規(guī)定標(biāo)明密級(jí)，并 確定保密期限。 第三條 保持良好的職業(yè)道德，嚴(yán)禁泄漏公司各種秘密； 第四條 工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，不得擅離職守，一切服從上級(jí)安排； 第五條 保持工作及廠區(qū)內(nèi)的環(huán)境整潔衛(wèi)生，為全體員工提供良好的生活及工作環(huán)境； 第六條 生產(chǎn)區(qū)內(nèi)須按公司規(guī)定著廠服、戴廠證、不得穿拖鞋、短褲、背心等。在日益提倡“人性管理”的今天，將“管理規(guī)章制度”作為一種“日常的行為規(guī)范”，讓員工自律自控養(yǎng)成一種“習(xí)慣”、一種“責(zé)任”和“義務(wù)”，自覺去遵守去履行，那么我們的管理就是“自我管理”了。 1998年 10月，新寶電器有限公司順利通過 ISO9002國(guó)際質(zhì)量體系認(rèn)證，同年成立東菱集團(tuán)有限公司， 20xx年通過 ISO9001（ 20xx版）國(guó)際質(zhì)量 體系認(rèn)證。憑著一股百折不撓的奮斗精神，經(jīng)全體員工十幾年的艱辛努力，公司現(xiàn)已發(fā)展成為一個(gè)在香港等地設(shè)立分公司，擁有數(shù)家分公司、子公司，總公司員工近萬人，年銷售額十億元的集團(tuán)化企業(yè)，并成為順德區(qū)十大民營(yíng)企業(yè)之一。 管理規(guī)章制度的建立遵循了國(guó)家的法律法規(guī)，人們的日常行為規(guī)范及公司實(shí)際的生產(chǎn)工作要求。 廣東東菱凱琴集團(tuán)新寶電器有限公司 安全管理部 安全管理篇 第一章 員工日常及工作行為規(guī)范 第一條 規(guī)范員工日常及工作行為，樹立良好的價(jià)值觀、人生觀和職業(yè)道德； 第二條 適用于集團(tuán)公司所有員工。 第七條 公司秘密的密級(jí)分為“絕密”、“機(jī)密”、“秘密”三級(jí)； 絕密是重要的公司秘密，泄露會(huì)使公司的權(quán)力和利益遭受特別嚴(yán)重的損害； 機(jī)密是重要的公司秘密，泄露會(huì)使公司權(quán)益和利益遭受到嚴(yán)重的損害； 秘密是一般的公司秘密，泄露會(huì)使公司的權(quán)力和利益遭受損害； 第八條 公司秘級(jí)的確定： 公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展中，直接影響公司利益的重要決策文件資料為絕秘級(jí)； 公司的規(guī)劃、財(cái)務(wù)報(bào)表、統(tǒng)計(jì)資料、重要會(huì)議記錄、公司經(jīng)營(yíng)情況為機(jī)密級(jí)； 公司人事檔案、合同、協(xié)議、員工工資收入、尚未進(jìn)入市場(chǎng)或尚未公 開的各類信息為秘密級(jí)。 第十二條 屬于公司秘密的設(shè)備或者產(chǎn)品的研制、生產(chǎn)、運(yùn)輸、使用、保存、維修和銷毀，由公司指定專門部門負(fù)責(zé)執(zhí)行采用相應(yīng)的保密措施。 第十六條 公司工作人員發(fā)現(xiàn)公司秘密已泄露或者可能泄露時(shí)，應(yīng)立即采取補(bǔ)救措施并及時(shí)報(bào)告安 全管理部，安全管理部接到報(bào)告，應(yīng)立即做出處理。 第三章 勞動(dòng)紀(jì)律規(guī)定、過失種類及處罰 第一條 擅離工作崗位玩忽職守，造成損失者處予 50500元罰款，嚴(yán)重者送司法機(jī)關(guān)處理。 第五條 各車間對(duì)所管轄的消防器材負(fù)直接管理責(zé)任，所管轄區(qū)內(nèi)造成消防設(shè)施人為損壞、人 為失效、遺失等行為，按其性質(zhì)危害程度，分別給予 30~500元經(jīng)濟(jì)處罰，造成損失嚴(yán)重 ，貽誤滅火工作的給予留廠察看或開除出 廠，并視情況輕重給予 100~1200元罰款。 第九條 違反公司消防電力規(guī)定造成損失，輕者罰款 500元以內(nèi)并開除，重者開除并送公安相關(guān) 處理。 第十三條 在公司內(nèi)打架、辱罵威脅上司及執(zhí)法人員者處以 500元以內(nèi)罰款并給予開除。 第十七條 轉(zhuǎn)借廠證給他人使用或借他人廠證使用者，首次罰款 50元 /次，重犯開除。 第二十一條 工作期間或申請(qǐng)辭職后消極怠工經(jīng)主管人員證實(shí)者，扣除辭工期內(nèi)的所有工資作為 對(duì)公司的補(bǔ)償。 第二十六條 講究衛(wèi)生，便后沖廁，不得攜帶報(bào)紙、手套、碎布等入廁，違者罰款 30元以上。 第二十 九條 員工打卡及就餐應(yīng)排隊(duì)，未按規(guī)定排除或插隊(duì)予罰款 10元以上。 第三十三條 其它按公司規(guī)定處理。員工未佩戴廠牌時(shí)，保安人員須查明其身份及辦理登記后才準(zhǔn)進(jìn)入 廠區(qū)，遺失人員