知名企業(yè)特色培訓(xùn)-資料下載頁

【總結(jié)】寶潔：全員、全程、全方位、針對(duì)性培訓(xùn)成立于1837年的美國寶潔公司是上前世界上名列前茅的日用消費(fèi)品制造商和經(jīng)銷商，全球雇員超過100000人，2001-2002財(cái)政年度，公司全年銷售額為402億美元。在《財(cái)富》雜志最新評(píng)選出的全球500家最大工業(yè)/服務(wù)業(yè)企業(yè)中，排名第93位，全美排名第35位并被評(píng)為業(yè)內(nèi)最受尊敬的公司。寶潔公司，在全球80多個(gè)國家設(shè)有工廠及分公司，所經(jīng)營的300多個(gè)品

2025-04-06 04:45

xxxx年校園招聘學(xué)習(xí)匯總-資料下載頁

【總結(jié)】校園招聘學(xué)習(xí)匯　　金秋十月，新一輪的校園招聘如期而至，校園招聘已成為許多企業(yè)爭奪人才的重要渠道，其不僅能夠提高企業(yè)招聘的針對(duì)性、幫助企業(yè)找到合適的人才，而且也是企業(yè)大規(guī)模引進(jìn)高素質(zhì)人才的重要途徑。對(duì)于企業(yè)與學(xué)生雙方而言，“校園招聘”已經(jīng)成為一場硬仗、一次賭注、一個(gè)考驗(yàn)。HR們，你能慧眼識(shí)珠，成為找到千里馬的“伯樂”嗎？還是在勞民傷財(cái)之后失望而歸？答案現(xiàn)

2025-06-29 08:22

知名企業(yè)規(guī)章制度-資料下載頁

【總結(jié)】附錄一知名企業(yè)給力制度一覽名企之一：通用（中國）公司日常行為制度為了推動(dòng)公司全面建設(shè)，提高管理水平，強(qiáng)化公司日常工作管理，規(guī)范公司工作秩序和員工行為，建立規(guī)范、有序、高效的運(yùn)行機(jī)制，樹立良好的企業(yè)形象，特制定本制度。一、員工管理要求、社會(huì)主義公德、愛崗敬業(yè)教育，弘揚(yáng)“不畏艱險(xiǎn)、勇攀高峰，領(lǐng)先行業(yè)、創(chuàng)譽(yù)中外”的

2025-04-18 00:20

知名企業(yè)人事管理-資料下載頁

【總結(jié)】53/53《人事第一》目錄書薦序前言聯(lián)邦快遞：以人為本，職業(yè)發(fā)展無界限柯達(dá)：尊重個(gè)人，為員工制定發(fā)展計(jì)劃輝瑞：讓員工開心滿意，培養(yǎng)正向態(tài)度微軟：激發(fā)個(gè)人潛能，鼓勵(lì)有用創(chuàng)新杜邦：公平待人，注重職業(yè)操守阿斯利康：認(rèn)同和分享，發(fā)揮每個(gè)人的領(lǐng)導(dǎo)才能歐倍德：科學(xué)選拔，矩陣管理，長期回報(bào)百安居：系統(tǒng)培訓(xùn)，科學(xué)管理富士膠片：目標(biāo)管理，環(huán)境和諧

2025-04-18 00:20

知名企業(yè)的績效管理-資料下載頁

【總結(jié)】摩托羅拉：以人為本管績效　　上自總公司CEO，下至全球每個(gè)公司的普通一員，摩托羅拉對(duì)所有員工實(shí)行著一套名為“個(gè)人承諾”的績效管理體系。林財(cái)安正是依靠這套績效管理體系管理著自己的績效，他2003年的績效表現(xiàn)相當(dāng)不錯(cuò)，有望拿到不錯(cuò)的年終獎(jiǎng)勵(lì)。當(dāng)然，更令這位亞太區(qū)人力資源總監(jiān)高興的是，這套特別注重執(zhí)行力的系統(tǒng)也幫助他輕松地管理著摩托羅拉在中國大陸的1家獨(dú)資企業(yè)、1家控股公司、9家合資企業(yè)和24

2025-04-18 23:29

某知名企業(yè)質(zhì)量手冊(cè)-資料下載頁

【總結(jié)】華夏云龍促香機(jī)質(zhì)量手冊(cè)本質(zhì)量手冊(cè)副本編號(hào)：本質(zhì)量手冊(cè)持有人職位：受控狀態(tài)：編制：XXX審核：批準(zhǔn)：華夏云龍促香機(jī)質(zhì)量手冊(cè)目錄文件編號(hào)QM-001文件版本生效日期2002-10-30第

2025-06-19 15:36

知名企業(yè)員工管理手冊(cè)-資料下載頁

【總結(jié)】前言為做好企業(yè)現(xiàn)代化管理，健全公司組織，樹立經(jīng)營制度，提升企業(yè)規(guī)范化管理水平，特依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、國內(nèi)內(nèi)資經(jīng)營企業(yè)勞動(dòng)管理規(guī)定及有關(guān)法規(guī)制定本公司員工規(guī)章守則手冊(cè)，凡本公司暨所屬員工的人事管理，除法令另有規(guī)定外，悉應(yīng)遵守本手冊(cè)的各項(xiàng)規(guī)定。目錄人事制度借款及報(bào)銷制度檔案管理制度培訓(xùn)制度辦公用品管理制度計(jì)算機(jī)及網(wǎng)絡(luò)設(shè)備管理制度

2025-04-08 01:16

知名企業(yè)考評(píng)激勵(lì)系統(tǒng)-資料下載頁

【總結(jié)】47/48朗訊的考評(píng)激勵(lì)　　評(píng)估也有悖論朗訊公司按業(yè)績提供報(bào)酬，全公司每年都要進(jìn)行非常周密的業(yè)績考評(píng)。朗訊通過一個(gè)3×3的矩陣給員工打分，告訴每位員工他自己的業(yè)績情況。每個(gè)人的報(bào)酬增長情況最終的決定權(quán)在業(yè)務(wù)部門，業(yè)務(wù)部門要真正知道誰是他們的業(yè)務(wù)骨干。在人力資源管理中，業(yè)績?cè)u(píng)估是最敏感的部分，因?yàn)樗苯勇?lián)系到員工的升遷和薪金。業(yè)績?cè)u(píng)估不恰當(dāng)，會(huì)影響到員工的

2025-05-28 00:29

知名企業(yè)物流分析-資料下載頁

【總結(jié)】知名企業(yè)物流分析暨物流作業(yè)演講：RRU-12組，胡蓉麗一、物流概述二、案例分析三、案例總結(jié)四、相關(guān)資料簡述一、物流概述?張迪同學(xué)，請(qǐng)?zhí)峁┪锪鞲攀龅暮喴淖旨纯桑x。?后面資料內(nèi)容如有錯(cuò)的地方請(qǐng)直接更正。?周末愉快，我要去買小枕頭。二、案例分析?資料背景

2025-01-07 14:33

知名企業(yè)福利案例概覽-資料下載頁

【總結(jié)】目錄一、諾基亞福利案例 2二、萬科福利政策 7三、微軟福利政策 11四、豐田福利案例 15五、騰訊福利案例 18六、寶潔福利案例 29七、IBM福利案例 37八、殼牌福利案例 40九、伊利福利案例 44十、摩托諾拉的福利案例 46十一、Thomsons的福利案例 50十二、海底撈的福利案例 55十三、Google的福利案例 61諾基亞

2025-04-28 00:13

第二次申請(qǐng)截止日期到7月28日不過7月21日前申請(qǐng)材料都寄-資料下載頁

【總結(jié)】第二次申請(qǐng)截止日期到7月28日不過7月21日前申請(qǐng)材料都寄到北京代表處一旦被錄取,從今年9月份馬上開始上學(xué)！浦項(xiàng)工大提供獎(jiǎng)學(xué)金:從入學(xué)到畢業(yè)申請(qǐng)材料：：（英文）（英文）2張：登陸toApply-(5)下載推薦書格式，由本專業(yè)教授親自起草并簽字后裝入信封密封：接收PBT550,CBT213,iBT79,

2024-10-24 14:30

知名企業(yè)員工守則-資料下載頁

【總結(jié)】為提高員工工作效率和員工責(zé)任感、歸屬感，作為知名企業(yè)，應(yīng)如何制定員工的工作守則呢?下面 給大家介紹關(guān)于知名企業(yè)員工守則的相關(guān)資料，希望對(duì)您有所幫助。 知名企業(yè)員工守則如下 一：忠誠——忠心者不被...

2025-08-24 15:40

7行政法律日期匯總-資料下載頁

【總結(jié)】 第1頁共27頁 行政法律日期匯總 ，當(dāng)事人要求聽證的，應(yīng)當(dāng) 在行政機(jī)關(guān)告知后三日內(nèi)提出。 ，通知當(dāng)事人舉行聽證的時(shí) 間、地點(diǎn)。 ，在證據(jù)可能滅失或者以 后難以取得的情況下，經(jīng)行政機(jī)關(guān)...

2024-09-21 15:52

知名企業(yè)質(zhì)量管理案例-資料下載頁

【總結(jié)】質(zhì)量管理案例　　一、基于事實(shí)決策　　1、阿迪達(dá)斯的失敗阿迪達(dá)斯公司成立于1949年，其運(yùn)動(dòng)設(shè)備（產(chǎn)品）目前在全球同類產(chǎn)品的市場占有率為12%，落后于1972年才成立的耐克公司30%的市場占有率達(dá)18個(gè)百分點(diǎn)。然而，在耐克崛起之前，全球運(yùn)動(dòng)產(chǎn)品幾乎是阿迪達(dá)斯一家的天下。1954年世界杯足球賽，阿迪達(dá)斯因其生產(chǎn)的球鞋鞋底的塑料鞋釘能幫助運(yùn)動(dòng)員提高運(yùn)動(dòng)速度，增加穩(wěn)定性而一戰(zhàn)成名，當(dāng)時(shí)世界上

2025-04-17 07:14

知名企業(yè)給力制度匯編-資料下載頁

【總結(jié)】附錄一知名企業(yè)給力制度一覽名企之一：通用（中國）公司日常行為制度為了推動(dòng)公司全面建設(shè)，提高管理水平，強(qiáng)化公司日常工作管理，規(guī)范公司工作秩序和員工行為，建立規(guī)范、有序、高效的運(yùn)行機(jī)制，樹立良好的企業(yè)形象，特制定本制度。一、員工管理要求、社會(huì)主義公德、愛崗敬業(yè)教育，弘揚(yáng)“不畏艱險(xiǎn)、勇攀高峰，領(lǐng)先行業(yè)、創(chuàng)譽(yù)中外”的企業(yè)精神，引導(dǎo)員工樹立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值

2025-04-18 00:20

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xxxx知名企業(yè)校園招聘網(wǎng)上申請(qǐng)截止日期匯總(已修改)

xxxx知名企業(yè)校園招聘網(wǎng)上申請(qǐng)截止日期匯總(編輯修改稿)

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xxxx知名企業(yè)校園招聘網(wǎng)上申請(qǐng)截止日期匯總(已改無錯(cuò)字)