【總結(jié)】營銷渠道管理理論P(yáng)owerConflict理論?理論來源:社會系統(tǒng)論?提出者:Stern等(1969)?理論分析框架:控制其他組織的Power—控制—組織對立?研究目的:從行動、過程的側(cè)面揭示Power—Conflict形成的原因、條件及其影響協(xié)調(diào)關(guān)系理論
2025-02-18 04:58
【總結(jié)】經(jīng)濟(jì)學(xué),管理,和價(jià)值創(chuàng)造史鶴凌博士澳大利亞Monash大學(xué)經(jīng)濟(jì)系和商學(xué)院教授管理的意義?《圣經(jīng)》告訴我們,上帝創(chuàng)造人是為了讓人管理這個(gè)世界:“神說,我們要照著我們的形像,按著我們的樣式造人,使他們管理海里的魚,空中的鳥,地上的牲畜,和全地,并地上所爬的一切昆蟲。神就照著自己的形像造人,乃是照他的形
2025-01-19 03:26
【總結(jié)】企業(yè)管理是指對企業(yè)的管理是對企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營活動進(jìn)行組織、計(jì)劃、指揮、監(jiān)督和調(diào)節(jié)等一系列職能的總稱。第一層含義說明了管理采用的措施是計(jì)劃、組織、控制、激勵和領(lǐng)導(dǎo)這五項(xiàng)基本活動。這五項(xiàng)活動又被稱之為管理的五大基本職能。1)計(jì)劃職能包括對將來趨勢的預(yù)測,根據(jù)預(yù)測的結(jié)果建立目標(biāo),然后要制訂各種方案、政策以及達(dá)到目標(biāo)的具體步驟,以保證組織目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。2)組織職能一方面是指為了實(shí)施計(jì)
2025-04-18 08:33
【總結(jié)】第一章企業(yè)與管理概述企業(yè)是市場中的經(jīng)營主體,它是由各生產(chǎn)要素的投入者集合而成。要素投入者為什么要組合成企業(yè),即企業(yè)產(chǎn)生的原因是什么,看法不一,但有代表性的應(yīng)該是科斯()的交易費(fèi)用理論??扑褂媒灰踪M(fèi)用理論較好地解釋了企業(yè)產(chǎn)生和擴(kuò)張的原因。本章首先闡述了企業(yè)的概念、企業(yè)的一般特征和企業(yè)類型,然后用科斯理論討論企業(yè)產(chǎn)生的原因,最后簡要介紹企業(yè)管理的基本理論。第一節(jié) 企業(yè)及其一般特性
2025-06-29 09:26
【總結(jié)】晉商管理制度對現(xiàn)代企業(yè)管理的借鑒意義【摘要】:晉商是中國經(jīng)濟(jì)史上最有影響的商幫,從學(xué)徒的選拔、員工培養(yǎng)、員工管理到身股制度,這些晉商的管理制度對晉商的發(fā)展起到關(guān)鍵的作用。我國現(xiàn)代企業(yè)管理制度是所有權(quán)、經(jīng)營權(quán)分離的企業(yè)管理模式,由企業(yè)股東委托經(jīng)理管理企業(yè),近年來企業(yè)經(jīng)營權(quán)紛爭不斷發(fā)生,這就需要學(xué)習(xí)借鑒晉商管理制度來解決現(xiàn)代企業(yè)管理中的員工選拔、控制和激勵制度;同時(shí),身股制能夠減少企業(yè)管理風(fēng)險(xiǎn)
2025-04-19 03:44
【總結(jié)】渠道管理渠道管理第一講
2025-01-20 18:46
【總結(jié)】第一章第一章企業(yè)管理概述企業(yè)管理概述ChapterOutline主主要要內(nèi)內(nèi)容容§2現(xiàn)代企業(yè)制度§1企業(yè)及其類型§3企業(yè)管理的性質(zhì)與原則§1企業(yè)及其類型一、企業(yè)的含義二、企業(yè)的起源及本質(zhì)三、企業(yè)的類型一、企業(yè)的含義從事生產(chǎn)、流通和服務(wù)等經(jīng)濟(jì)活動,為滿足社會需要和獲取
2025-01-07 02:47
2025-06-19 12:26
【總結(jié)】第1講現(xiàn)代企業(yè)管理概述(一)?【本講重點(diǎn)】?中國企業(yè)整體存在的問題?我國改革開放20多年來,涌現(xiàn)出了許許多多的優(yōu)秀企業(yè),這些企業(yè)從無到有、從小到大,見證了我國經(jīng)濟(jì)的迅速發(fā)展,也對我國經(jīng)濟(jì)的發(fā)展起到了重要的促進(jìn)和推動作用。同時(shí),我們必須看到,我國的企業(yè)在發(fā)展過程中存在著各種各樣的問題,這些問題是企業(yè)進(jìn)一步發(fā)展的阻礙和瓶頸,只有清楚的
2025-07-27 22:31
【總結(jié)】企業(yè)管理案例集(一)背景調(diào)查——招聘不應(yīng)忽略的最后一關(guān)公司是位于西安的一定計(jì)算機(jī)銷售公司,過去一年里由于市場需求旺盛,公司運(yùn)作得當(dāng),業(yè)務(wù)量蒸蒸日上,但是人力資源部經(jīng)理卻高興不起來,一年內(nèi)接連發(fā)生的幾起事件令他極為難堪。1999年8月,業(yè)務(wù)員T與代理商XF公司簽定了一筆貨款為100萬的供貨合同,貨物發(fā)出后遲遲不見貨款返還,年底公司派人上門催款,發(fā)現(xiàn)XF公司人
2025-05-11 23:09
【總結(jié)】現(xiàn)代企業(yè)管理概論課程說明l學(xué)時(shí):48l考核方式:考試l成績計(jì)算:平時(shí)成績*40%+考試成績*60%平時(shí)成績:團(tuán)隊(duì)成果(50%)+上課表現(xiàn)(50%)請假制度:甄博雯老師簽字批準(zhǔn)的請假條??荚嚦煽儯弘S堂測試(50%)+期末成績(50%)l學(xué)習(xí)目標(biāo):掌握現(xiàn)代企業(yè)管理的基本理論,能夠運(yùn)用企業(yè)管理的工具和方法解決企業(yè)管
2025-01-15 09:36
【總結(jié)】旅游企業(yè)管理概述-----------------------作者:-----------------------日期:第一章旅游企業(yè)管理概述--旅游企業(yè)案例【引言】1978年,我國旅游企業(yè)伴隨改革開放而破冰啟航,開始實(shí)行事業(yè)單位企業(yè)化管理,嘗試建立經(jīng)濟(jì)核算制和崗位責(zé)任制。20世紀(jì)80年代初,香港半島集團(tuán)接管北京建國飯店,開創(chuàng)了合資合作
2025-06-24 04:27
【總結(jié)】渠道管理的黃金法則如今的IT業(yè)早已不是打馬圈地的時(shí)代,在成長空間日益有限的同時(shí),精細(xì)化管理也成為企業(yè)生存的關(guān)鍵。渠道管理的規(guī)范化、細(xì)致化也顯得越來越重要。但如何才能做到渠道管理的規(guī)范有序卻并不是一個(gè)簡單問題。中國惠普用七種模式涵蓋了其與合作伙伴的所有合作形式,同時(shí),與不同類型的合作伙伴訂立不同的合作合同,從而規(guī)范了與合作伙伴的合作。另一方面,惠普改變了原有的中央集權(quán)式的高端渠道管
2025-04-14 12:27
【總結(jié)】,由于國營企業(yè)缺乏自主性與靈活性,故不可能有企業(yè)職務(wù)設(shè)計(jì)這一環(huán)節(jié),甚至根本不知道職務(wù)設(shè)計(jì)為何物。于是近親繁殖與頂職成為順理成章的事,職工以終生在一個(gè)企業(yè)、甚至在一個(gè)崗位勞作為榮耀,祖孫三代同在一個(gè)企業(yè)司空見慣,習(xí)慣稱之為以廠為家。對不安于在一個(gè)企業(yè)工作的員工,通常認(rèn)為對企業(yè)沒有感情,這山望著那山高。市場經(jīng)濟(jì)體制的開放性沖破了職工工作崗位的封閉性,職工求職出現(xiàn)多樣化、多元化
2025-05-07 17:30
【總結(jié)】哈爾濱工程大學(xué)畢業(yè)論文家電企業(yè)營銷渠道策略研究專業(yè)名稱:工商企業(yè)管理學(xué)號:學(xué)生姓名:指導(dǎo)教師:趙忠偉副教授哈爾濱工程大學(xué)繼續(xù)教育學(xué)院2021年5月
2025-06-03 11:46