二灘水電開發(fā)公司員工招聘管理制度規(guī)定-資料下載頁
2025-05-30 12:28本頁面
【導(dǎo)讀】理系統(tǒng)，使招聘行為更加規(guī)范和有效，特制定本管理規(guī)范。勵(lì)進(jìn)步為宗旨；以面向社會(huì)，公開招聘、全面考核、擇優(yōu)錄用為原則，招聘員工。
【正文】 業(yè)年限要求 □ 應(yīng)屆生可 □ 12 年□ 35年 □ 5年以上 戶口要求 □ 成都 □ 不限 其他 部門主任簽字： _________________ ____年 ____月 附件六：應(yīng)聘登記表 應(yīng)聘登記表 人員基本信息 姓名 漢語拼音 英文名 應(yīng)聘部門 （由用人部門填寫） 應(yīng)聘崗位 （由用人部門填寫） 性別 男 女 出生日期 年 月 日 民族 出生地 (直轄市 ) 身份證號(hào) 黨派 加入日 期 年 月 婚姻狀況 未婚 已婚 喪偶 離異 其他 戶口類型 城市戶口 農(nóng)村戶口 戶口所在城 市 檔案所在地 是否在本公司工作過 與原單位關(guān)系能否處理妥當(dāng) 檔案 關(guān)系能否順利調(diào)出 有無直系親屬在本公司（請注明姓名） 本人聯(lián)系電話 BP機(jī) 手機(jī) 家庭住址 郵編 郵編 學(xué) 歷 信息 (僅 限高中及以后 ) 入學(xué)時(shí)間 年 月 年 月 年 月 畢業(yè)時(shí)間 年 月 年 月 年 月 年 月 年 月 所在學(xué)校 所學(xué)專業(yè) 學(xué)歷 學(xué)位 工作 經(jīng)歷 起始時(shí)間 終止時(shí)間 工作單位 職務(wù) 證明人 人事活動(dòng)信息 參加工作時(shí)間 年 月 日 來二灘時(shí)間 年 月 日 來二灘水電開發(fā)有限責(zé)任公司的途徑 國家統(tǒng)分應(yīng)屆畢業(yè)生 外企 社會(huì)招生 復(fù)轉(zhuǎn)軍人 社會(huì)其他單位調(diào)入 其他 國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位調(diào)入 回國留學(xué)生 得知應(yīng)聘信息渠道 社會(huì)關(guān)系（范圍僅限父 母、配偶、子女） 與本人關(guān)系 姓名 工作單位 特長愛好 個(gè)人要求 ? 以上情況請如實(shí)填寫。 簽名： 日期： 附件七：面試評(píng)判表 面試評(píng)判表 注：加 *號(hào)處為必填項(xiàng)目 姓名 : 應(yīng)聘部門 : 填表日期： 第一部分 考察應(yīng)聘者的綜合素質(zhì) 面試要素 觀察要點(diǎn) 人力資源評(píng)定 直接上級(jí)評(píng)定 部門主任（或授權(quán)人）評(píng)定 (a:很好 b:較好 c:一般 d:差 ) 態(tài)度儀表 衣著打扮得體，言行舉止大 方得體，態(tài)度誠懇。 言語理解和表達(dá) 能理解他人的意思，口齒清晰，表達(dá)流暢，內(nèi)容有條理、富邏輯性，用詞準(zhǔn)確、恰當(dāng)，有分寸。 壓力承受能力 能承擔(dān)較大的工作壓力。 韌性 工作中能夠知難而進(jìn)，具有“不達(dá)目的，絕不罷休” 的精神。 人際協(xié)調(diào)能力 能與人主動(dòng)、積極地合作，實(shí)現(xiàn)有效的溝通，處理人際關(guān)系能做到原則性與靈活性結(jié)合。 主動(dòng)性 能夠以積極的心態(tài)、主動(dòng)地推進(jìn)工作。 應(yīng)變能力 在壓力狀況下，思維反應(yīng)敏捷，情緒穩(wěn)定，考慮問 題周到。 情緒穩(wěn)定性 在較強(qiáng)刺激情境中表情 和言語自然，能保持冷靜。 第二部分 考察應(yīng)聘者的專業(yè)知識(shí)和技能 （請面試部門根據(jù)崗位說明書，列出二至三個(gè) 崗位關(guān)鍵勝任能力 及考核要點(diǎn)） 考核維度 考核要求 直接上級(jí)評(píng)定 部門主任評(píng)定 (a:很好 b:較好 c:一般 d:差 ) * * * 第三部分 總體評(píng)價(jià) *人力資源意見 *評(píng)價(jià)： 是否同意試用： 簽字： *崗位直接上級(jí)意見 *評(píng)價(jià)： 是否同意試用： 簽字： *部門主任意見 *評(píng)價(jià)： 是否同意試用： 簽字： 主管部門工作的高層 領(lǐng)導(dǎo)的意見（ 此欄面試部門主任時(shí)填寫） 是否同意試用： 簽字： 主管人力資源工作的總經(jīng)理意見 （此欄面試部門主任時(shí)填寫） 是否同意試用： 簽字： *擬試用處： *崗位名稱： 附件八： 二灘水電開發(fā)有限責(zé)任公司員工試用期離職面談?dòng)涗? 二灘水電開發(fā)有限責(zé)任公司員工試用期離職面談?dòng)涗? 姓名 性別 年齡 學(xué)歷 部門 職務(wù) 崗位類型 ○ 管理類 ◎技術(shù)類 ○營銷類 ○其他 ________________ 離職時(shí)間 在二灘工作時(shí)間 主要離職原因： ○ 文 化氛圍方面 （如果有此方面原因，請?jiān)斒觯? ○管理制度方面 ○個(gè)人職業(yè)發(fā)展方面 ○工作壓力方面 ○薪酬福利方面 ○其他 ○對公司的意見和建議 離職后去向 ○外企 ○其他國內(nèi)企業(yè) ○出國進(jìn)修 ○在家修養(yǎng) ○其他 ___________ 渠道的選擇 ○報(bào)紙廣告 ○招聘會(huì) ○網(wǎng)絡(luò) ○朋友介紹 ○獵頭挖走 面談人簽名
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