二灘水電開發(fā)公司員工招聘管理制度規(guī)定-資料下載頁
2025-05-30 12:28本頁面
【導讀】理系統(tǒng)，使招聘行為更加規(guī)范和有效，特制定本管理規(guī)范。勵進步為宗旨；以面向社會，公開招聘、全面考核、擇優(yōu)錄用為原則，招聘員工。
【正文】 業(yè)年限要求 □ 應屆生可 □ 12 年□ 35年 □ 5年以上 戶口要求 □ 成都 □ 不限 其他 部門主任簽字： _________________ ____年 ____月 附件六：應聘登記表 應聘登記表 人員基本信息 姓名 漢語拼音 英文名 應聘部門 （由用人部門填寫） 應聘崗位 （由用人部門填寫） 性別 男 女 出生日期 年 月 日 民族 出生地 (直轄市 ) 身份證號 黨派 加入日 期 年 月 婚姻狀況 未婚 已婚 喪偶 離異 其他 戶口類型 城市戶口 農(nóng)村戶口 戶口所在城 市 檔案所在地 是否在本公司工作過 與原單位關系能否處理妥當 檔案 關系能否順利調(diào)出 有無直系親屬在本公司（請注明姓名） 本人聯(lián)系電話 BP機 手機 家庭住址 郵編 郵編 學 歷 信息 (僅 限高中及以后 ) 入學時間 年 月 年 月 年 月 畢業(yè)時間 年 月 年 月 年 月 年 月 年 月 所在學校 所學專業(yè) 學歷 學位 工作 經(jīng)歷 起始時間 終止時間 工作單位 職務 證明人 人事活動信息 參加工作時間 年 月 日 來二灘時間 年 月 日 來二灘水電開發(fā)有限責任公司的途徑 國家統(tǒng)分應屆畢業(yè)生 外企 社會招生 復轉(zhuǎn)軍人 社會其他單位調(diào)入 其他 國家機關、事業(yè)單位調(diào)入 回國留學生 得知應聘信息渠道 社會關系（范圍僅限父 母、配偶、子女） 與本人關系 姓名 工作單位 特長愛好 個人要求 ? 以上情況請如實填寫。 簽名： 日期： 附件七：面試評判表 面試評判表 注：加 *號處為必填項目 姓名 : 應聘部門 : 填表日期： 第一部分 考察應聘者的綜合素質(zhì) 面試要素 觀察要點 人力資源評定 直接上級評定 部門主任（或授權人）評定 (a:很好 b:較好 c:一般 d:差 ) 態(tài)度儀表 衣著打扮得體，言行舉止大 方得體，態(tài)度誠懇。 言語理解和表達 能理解他人的意思，口齒清晰，表達流暢，內(nèi)容有條理、富邏輯性，用詞準確、恰當，有分寸。 壓力承受能力 能承擔較大的工作壓力。 韌性 工作中能夠知難而進，具有“不達目的，絕不罷休” 的精神。 人際協(xié)調(diào)能力 能與人主動、積極地合作，實現(xiàn)有效的溝通，處理人際關系能做到原則性與靈活性結(jié)合。 主動性 能夠以積極的心態(tài)、主動地推進工作。 應變能力 在壓力狀況下，思維反應敏捷，情緒穩(wěn)定，考慮問 題周到。 情緒穩(wěn)定性 在較強刺激情境中表情 和言語自然，能保持冷靜。 第二部分 考察應聘者的專業(yè)知識和技能 （請面試部門根據(jù)崗位說明書，列出二至三個 崗位關鍵勝任能力 及考核要點） 考核維度 考核要求 直接上級評定 部門主任評定 (a:很好 b:較好 c:一般 d:差 ) * * * 第三部分 總體評價 *人力資源意見 *評價： 是否同意試用： 簽字： *崗位直接上級意見 *評價： 是否同意試用： 簽字： *部門主任意見 *評價： 是否同意試用： 簽字： 主管部門工作的高層 領導的意見（ 此欄面試部門主任時填寫） 是否同意試用： 簽字： 主管人力資源工作的總經(jīng)理意見 （此欄面試部門主任時填寫） 是否同意試用： 簽字： *擬試用處： *崗位名稱： 附件八： 二灘水電開發(fā)有限責任公司員工試用期離職面談記錄 二灘水電開發(fā)有限責任公司員工試用期離職面談記錄 姓名 性別 年齡 學歷 部門 職務 崗位類型 ○ 管理類 ◎技術類 ○營銷類 ○其他 ________________ 離職時間 在二灘工作時間 主要離職原因： ○ 文 化氛圍方面 （如果有此方面原因，請詳述） ○管理制度方面 ○個人職業(yè)發(fā)展方面 ○工作壓力方面 ○薪酬福利方面 ○其他 ○對公司的意見和建議 離職后去向 ○外企 ○其他國內(nèi)企業(yè) ○出國進修 ○在家修養(yǎng) ○其他 ___________ 渠道的選擇 ○報紙廣告 ○招聘會 ○網(wǎng)絡 ○朋友介紹 ○獵頭挖走 面談人簽名
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