水電開發(fā)公司人員招聘錄用制度-資料下載頁
2025-04-12 07:28本頁面
【正文】 型城市戶口 農(nóng)村戶口戶口所在城市檔案所在地是否在本公司工作過與原單位關(guān)系能否處理妥當(dāng)檔案關(guān)系能否順利調(diào)出有無直系親屬在本公司（請注明姓名）本人聯(lián)系電話BP機(jī)手機(jī)家庭住址郵編郵編學(xué)歷信息 (僅限高中及以后)入學(xué)時間 年 月 年 月 年 月畢業(yè)時間 年 月 年 月 年 月 年 月 年 月所在學(xué)校所學(xué)專業(yè)學(xué)歷學(xué)位工作經(jīng)歷起始時間終止時間工作單位職務(wù)證明人人事活動信息參加工作時間 年 月 日來XX時間 年 月 日來XX水電開發(fā)有限責(zé)任公司的途徑國家統(tǒng)分應(yīng)屆畢業(yè)生 外企 社會招生復(fù)轉(zhuǎn)軍人 社會其他單位調(diào)入 其他國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位調(diào)入 回國留學(xué)生得知應(yīng)聘信息渠道社會關(guān)系（范圍僅限父母、配偶、子女）與本人關(guān)系姓名工作單位特長愛好個人要求以上情況請如實(shí)填寫。簽名：日期： 附件七：面試評判表 面試評判表 注：加*號處為必填項(xiàng)目姓名:應(yīng)聘部門:填表日期：第一部分 考察應(yīng)聘者的綜合素質(zhì)面試要素觀察要點(diǎn)人力資源評定 直接上級評定部門主任（或授權(quán)人）評定(a:很好b:較好 c:一般d:差)態(tài)度儀表衣著打扮得體，言行舉止大方得體，態(tài)度誠懇。言語理解和表達(dá)能理解他人的意思，口齒清晰，表達(dá)流暢，內(nèi)容有條理、富邏輯性，用詞準(zhǔn)確、恰當(dāng)，有分寸。壓力承受能力能承擔(dān)較大的工作壓力。韌性工作中能夠知難而進(jìn)，具有“不達(dá)目的，絕不罷休”的精神。人際協(xié)調(diào)能力能與人主動、積極地合作，實(shí)現(xiàn)有效的溝通，處理人際關(guān)系能做到原則性與靈活性結(jié)合。主動性能夠以積極的心態(tài)、主動地推進(jìn)工作。應(yīng)變能力在壓力狀況下，思維反應(yīng)敏捷，情緒穩(wěn)定，考慮問題周到。情緒穩(wěn)定性在較強(qiáng)刺激情境中表情和言語自然，能保持冷靜。需要更多的管理制度， 第二部分 考察應(yīng)聘者的專業(yè)知識和技能（請面試部門根據(jù)崗位說明書，列出二至三個崗位關(guān)鍵勝任能力及考核要點(diǎn)）考核維度考核要求直接上級評定部門主任評定(a:很好b:較好 c:一般d:差)***第三部分 總體評價*人力資源意見*評價：是否同意試用：簽字：*崗位直接上級意見*評價：是否同意試用：簽字：*部門主任意見*評價：是否同意試用：簽字：主管部門工作的高層領(lǐng)導(dǎo)的意見（此欄面試部門主任時填寫）是否同意試用：簽字：主管人力資源工作的總經(jīng)理意見（此欄面試部門主任時填寫）是否同意試用：簽字：*擬試用處：*崗位名稱： 附件八：XX水電開發(fā)有限責(zé)任公司員工試用期離職面談記錄XX水電開發(fā)有限責(zé)任公司員工試用期離職面談記錄姓名性別年齡學(xué)歷部門職務(wù)崗位類型○管理類 ◎技術(shù)類 ○營銷類 ○其他________________離職時間在XX工作時間主要離職原因：○文化氛圍方面（如果有此方面原因，請?jiān)斒觯鸸芾碇贫确矫妗饌€人職業(yè)發(fā)展方面○工作壓力方面○薪酬福利方面○其他○對公司的意見和建議離職后去向○外企 ○其他國內(nèi)企業(yè) ○出國進(jìn)修 ○在家修養(yǎng) ○其他___________渠道的選擇○報(bào)紙廣告 ○招聘會 ○網(wǎng)絡(luò) ○朋友介紹 ○獵頭挖走
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