二灘水電開發(fā)公司人力資源部主任崗位績效指標(biāo)-資料下載頁

【總結(jié)】二灘水電開發(fā)公司人力資源部主任崗位績效指標(biāo)人力資源部主任崗位KPI組成表KPIKPI說明計(jì)算方式信息來源考核目的當(dāng)年部門工作計(jì)劃見軟指標(biāo)說明表見軟指標(biāo)評分表表一本崗位提交報(bào)告合理規(guī)劃公司當(dāng)年人力資源工作人力資源部工作計(jì)劃完成率見軟指標(biāo)說明表見軟指標(biāo)評分表表二本崗位提交報(bào)告保證人力資源部各項(xiàng)工作開展的成效人力資源配置工作見

2025-04-07 07:55

二灘水電開發(fā)公司綜合計(jì)劃部戰(zhàn)略與綜合計(jì)劃崗位績效指標(biāo)-資料下載頁

【總結(jié)】二灘水電開發(fā)公司綜合計(jì)劃部戰(zhàn)略與綜合計(jì)劃崗位績效指標(biāo)綜合計(jì)劃部戰(zhàn)略與綜合計(jì)劃崗位KPI組成表KPIKPI說明計(jì)算方式信息來源考核目的工作計(jì)劃完成率以每月的總結(jié)為準(zhǔn)逐條核實(shí)計(jì)劃是否按時(shí)完成。已完成的工作項(xiàng)數(shù)/計(jì)劃的工作總項(xiàng)數(shù)比例不小于[]%本崗位提交報(bào)告保證各項(xiàng)工作開展的成效公司發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營計(jì)劃擬定的完善性與合理性以制訂出的戰(zhàn)略和計(jì)劃

2025-07-21 17:00

某水電開發(fā)公司員工崗位年度考核表-資料下載頁

【總結(jié)】XX水電開發(fā)有限責(zé)任公司員工崗位年度考核表員工姓名：職位：所在部門：評估期間：績效評估建立在三個(gè)方面：工作業(yè)績、工作能力、工作態(tài)度¨績效評估的目的是促進(jìn)員工的自我完善和全面發(fā)展,以適應(yīng)公司的戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)¨評估的結(jié)果將廣泛運(yùn)用在人力資源管理的各個(gè)方面¨評價(jià)采取自評與直接上司評估相結(jié)合的方式，最終結(jié)果更易獲得被評估

2025-07-29 21:06

某房地產(chǎn)開發(fā)公司績效考核指標(biāo)匯總-資料下載頁

【總結(jié)】I/83房地產(chǎn)開發(fā)有限公司績效考核指標(biāo)匯總目錄第一部分高層考核指標(biāo)........................................................1常務(wù)副總經(jīng)理考核指標(biāo)...............................................................................

2025-06-23 00:47

某水電開發(fā)公司招聘制度-資料下載頁

【總結(jié)】某水電開發(fā)有限責(zé)任公司員工招聘管理辦法目錄第一章總則 1. 招聘目的 1. 總體原則 1. 適用范圍 2. 招聘工作的負(fù)責(zé)者 2. 招聘工作流程 2第二章招聘計(jì)劃 2. 人力資源需求預(yù)測 2. 招聘計(jì)劃 3第三章人員招聘 3. 內(nèi)部招聘 3

2025-04-12 13:54

某水電開發(fā)公司部門經(jīng)理崗位年度考核表-資料下載頁

【總結(jié)】n當(dāng)前文檔修改密碼：8362839n當(dāng)前文檔修改密碼：8362839n更多資料請?jiān)L問.(.....)某水電開發(fā)有限責(zé)任公司部門經(jīng)理崗位年度考核表員工姓名：職位：所在部門：評估期間：績效評估建立在三個(gè)方面：工作業(yè)績、工作能力、工作態(tài)度¨績效評估的目的是促進(jìn)員工的自我完善和全面發(fā)展,以適應(yīng)公司的戰(zhàn)略發(fā)

2025-07-29 21:46

二灘水電開發(fā)公司總經(jīng)理工作部主任績效指標(biāo)-資料下載頁

【總結(jié)】總經(jīng)理工作部主任績效指標(biāo)總經(jīng)理工作部主任崗位KPI組成表KPIKPI說明計(jì)算方式信息來源考核目的總經(jīng)理工作部工作的計(jì)劃性部門的年度、季度、月度計(jì)劃的制定有無年度、季度工作計(jì)劃，上級審核發(fā)現(xiàn)所制定計(jì)劃中缺失的重要內(nèi)容不超過[]處本崗位提交報(bào)告及總經(jīng)理保證總經(jīng)理工作部工作有序進(jìn)行總經(jīng)理工作部工作計(jì)劃完成率以每月的總結(jié)為準(zhǔn)逐條核實(shí)計(jì)劃是否

2025-07-21 16:59

某公司績效考核指標(biāo)匯總7-資料下載頁

【總結(jié)】3/3棒線材廠任務(wù)績效考核指標(biāo)序號分類指標(biāo)指標(biāo)解釋考核主體1生產(chǎn)指標(biāo)合同量計(jì)劃完成率合同項(xiàng)數(shù)計(jì)劃完成率當(dāng)月作業(yè)計(jì)劃實(shí)際完成量/當(dāng)月作業(yè)計(jì)劃量當(dāng)月排產(chǎn)合同的項(xiàng)數(shù)實(shí)際完成數(shù)/當(dāng)月排產(chǎn)合同的總項(xiàng)數(shù)取最低值考核制造部重點(diǎn)品種排產(chǎn)合同計(jì)劃完成率全月作業(yè)計(jì)劃實(shí)際入庫量（轉(zhuǎn)移量）/當(dāng)月作業(yè)計(jì)劃量制造部鋼材入庫進(jìn)度（10日前、20日

2025-06-24 12:50

二灘水電開發(fā)公司總經(jīng)理工作部內(nèi)部審計(jì)績效指標(biāo)-資料下載頁

【總結(jié)】總經(jīng)理工作部內(nèi)部審計(jì)績效指標(biāo)總經(jīng)理工作部內(nèi)部審計(jì)崗崗位KPI組成表KPIKPI說明計(jì)算方式信息來源考核目的審計(jì)事務(wù)完成率審計(jì)任務(wù)按時(shí)完成率不低于[]%，或[否決性指標(biāo)]本崗位提交報(bào)告及部門主任保證公司各項(xiàng)審計(jì)工作的完成重要審計(jì)事務(wù)的完成質(zhì)量見軟指標(biāo)說明表見軟指標(biāo)評分表表一本崗位提交報(bào)告及部門主任保證內(nèi)部財(cái)務(wù)審計(jì)、合同審計(jì)、工

2025-08-02 23:29

某開發(fā)公司各崗位職責(zé)-資料下載頁

【總結(jié)】17/17副總裁——財(cái)會務(wù)財(cái)務(wù)部經(jīng)理/副經(jīng)理審計(jì)部經(jīng)理?？谵k/資證部經(jīng)理資材部經(jīng)理物業(yè)綜合分部計(jì)劃匯總辦事處

2025-04-16 04:02

某開發(fā)公司崗位說明書-資料下載頁

【總結(jié)】121/121開發(fā)有限公司職位說明書總經(jīng)理職務(wù)說明書崗位名稱總經(jīng)理崗位編號HCF001直接上級董事長工資等級一級直接下級副總經(jīng)理、工程總監(jiān)、行政總監(jiān)、財(cái)務(wù)部經(jīng)理、材料部經(jīng)理所轄人員崗位分析日期2005年2月本職：領(lǐng)導(dǎo)制定和實(shí)施公司總體戰(zhàn)略，完成董事會下

2025-08-01 22:48

某水電開發(fā)公司職務(wù)說明書匯編-資料下載頁

【總結(jié)】二灘水電開發(fā)有限責(zé)任公司職務(wù)說明書北大縱橫管理咨詢公司2022年10月目錄職務(wù)說明書編寫說明.......................................................................................................................1電力營銷部職務(wù)說明

2025-04-18 05:23

某水電開發(fā)公司員工培訓(xùn)管理規(guī)范-資料下載頁

【總結(jié)】二灘水電開發(fā)有限責(zé)任公司培訓(xùn)管理規(guī)范（草案）北大縱橫管理咨詢公司目錄目錄........................................................................................I第一部分員工培訓(xùn)設(shè)計(jì)方案......................................

2025-04-18 06:49

某房地產(chǎn)開發(fā)公司崗位績效薪酬管理體系-資料下載頁

【總結(jié)】密級：機(jī)密南寧隆華房地產(chǎn)崗位績效薪酬管理體系文件LHDC—PAWS—2007以崗位績效考核為平臺，全面提高公司執(zhí)行能力****************************************南寧市隆華房地產(chǎn)開發(fā)有限

2025-04-09 01:04

水電開發(fā)公司管理人員崗位職責(zé)-資料下載頁

【總結(jié)】XXX水電開發(fā)有限責(zé)任公司2021年度崗位職責(zé)說明書綜合管理部長崗位職責(zé)綜合管理部工作，公司各種危機(jī)管理；，協(xié)助總經(jīng)理負(fù)責(zé)綜合管理部工作；公司組織設(shè)計(jì)、管控設(shè)計(jì)、定崗定編等；風(fēng)險(xiǎn)管理、內(nèi)部控制管理；公司的審計(jì)工作；；各部門對相關(guān)合同的補(bǔ)充和完善及傳閱，跟蹤合同文

2025-05-13 12:37

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