有關(guān)對(duì)干部德的考核評(píng)價(jià)的幾點(diǎn)思考-資料下載頁(yè)
2025-06-29 02:34本頁(yè)面
【正文】 好”被暫緩使用。（8月8日《錢江晚報(bào)》） 按照過去通常的觀點(diǎn)，仙居縣8名被暫緩使用的干部的“失德”之處實(shí)在算不得什么，甚至可以說“小題大作”。比如，有位在基層多年的擬提拔干部，工作比較勤勉，但他在閑暇之時(shí)，喜歡打牌，帶點(diǎn)小刺激，還美其名曰“小賭怡情”；還有一位干部只因在公共場(chǎng)合與他人爭(zhēng)吵，造成了不良影響?！ 暗虏偶?zhèn)?，以德為先”，這是提拔干部的準(zhǔn)則之一，但怎么考察和評(píng)價(jià)干部的“德”是一個(gè)大問題。目前，地方存在的某些干部貪腐受賄、包養(yǎng)情婦、公款吃喝等問題，其實(shí)已不僅僅是失德問題，有些已經(jīng)觸及道德的底線――法律，可為何相關(guān)人員還能“帶病提拔”？主要原因在注重主流業(yè)績(jī)的干部考察方式下，道德因素尤其是“私德”問題實(shí)際上被忽視?！ ‘吘梗粋€(gè)干部是否有貪腐受賄等違法行為，相對(duì)來說普通群眾難以發(fā)現(xiàn)并掌握證據(jù)，但是否有公款吃喝或“小賭怡情”等違紀(jì)失德行為，則多能夠看到眼中氣在心頭。可在一般的干部考察中，“失德”等問題常作為“小節(jié)”而不予考慮，群眾反映了也無(wú)反饋，任其發(fā)展最終釀成腐敗案屢屢發(fā)生。其實(shí)，幾乎每個(gè)貪官都會(huì)在其邊腐邊升的過程暴露一些失德的蛛絲馬腳，若是嚴(yán)格干部的道德考察，定會(huì)讓腐敗官員的升遷及時(shí)止步，遺憾的是過去這些線索常不被重視?！ ×硗?，就干部的道德考察，過去有些地方也曾將是否孝順、是否忠于配偶等作為干部晉升的重要條件，但最終也因考察形式、標(biāo)準(zhǔn)等缺乏規(guī)范而缺乏持續(xù)性，所以目前多對(duì)干部德的考察最讓人擔(dān)心的是可能會(huì)流于形式。比如，對(duì)道德考察如何使考察制度化，如何確?？疾斓恼鎸?shí)性，如何利用考察結(jié)果等?！ ≌憬删涌h考察干部道德情況的經(jīng)驗(yàn)則是，向被考察者周圍群眾發(fā)放《干部德的情況調(diào)查表》，調(diào)查表細(xì)化了評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，使德的考察具象化，調(diào)查表填寫無(wú)記名，發(fā)放時(shí)間不定，發(fā)放范圍不定，考察活動(dòng)常態(tài)化，并規(guī)定在“德”方面不達(dá)標(biāo)的干部，將被“一票否決”，不予提拔，對(duì)負(fù)面反映多、但一時(shí)查不清楚的，也慎重使用。這些讓“以德為先”落在實(shí)處的舉措，值得各地借鑒。6
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