對提高領(lǐng)導干部決策水平的幾點思考-資料下載頁
2025-09-21 20:29本頁面
【正文】 來。調(diào)查與研究是一個整體，不能分割，調(diào)查是研究的前提，研究是調(diào)查的深化，只有緊密結(jié)合，才有產(chǎn)生理性升華。然而，在一些單位，調(diào)查與研究脫節(jié)的現(xiàn)象時有發(fā)生。有的領(lǐng)導干部常到基層去，情況也摸了不少，但在情況的分析梳理上不太愿意下力氣，更不愿意在由此及彼、由表及里的分析研究上下工夫，甚至急于求成，草率拍板，看上去解決了個把問題，但產(chǎn)生問題的根源沒有找到，解決問題的有效機制更沒有形成，往往是領(lǐng)導一離開，問題又出來，治標不治本。因此，只調(diào)查不研究，或者重調(diào)查輕研究，就不能準確把握規(guī)律性的東西，決策起來容易在問題和情況里面打轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)，很難實現(xiàn)理性決策。要善于推動調(diào)查研究成果向決策的轉(zhuǎn)化。調(diào)查研究是為科學決策服務的。有的領(lǐng)導干部也重視調(diào)查研究，但只是作為改進工作作風的一般措施來看待，雖然也組織人員深入實際搞調(diào)查，但調(diào)查完了工作也就劃了句號，調(diào)查報告也被束之高閣。這樣使調(diào)查研究與作決策脫節(jié)，調(diào)查研究的成果沒得到很好運用。提高領(lǐng)導干部的決策水平，就是要在搞好調(diào)查研究的同時做好下篇文章，正確吸納調(diào)研成果，使之成為科學決策的源頭活水。 第5頁 共5頁
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