員工手冊范本04-資料下載頁
2025-06-29 00:28本頁面
【正文】 3460火警：119匪警：110 第七部分保密 71總則 711公司秘密是關(guān)系公司權(quán)力和利益，在一定時間內(nèi)只限一定范圍的人員知悉的事項 712公司全體職員都有保守公司秘密的義務(wù) 72保密范圍 721經(jīng)營信息 *公司重大決策中的秘密事項 *公司尚未付諸實施的經(jīng)營戰(zhàn)略、經(jīng)營方向、經(jīng)營規(guī)劃、經(jīng)營項目及經(jīng)營決策 *公司內(nèi)部掌握的合同、協(xié)議、意向書及可行性報告、主要會議記錄 *供銷情報及客戶檔案 *公司財務(wù)預(yù)決算報告及各類財務(wù)報表、統(tǒng)計報表 *公司所掌握的尚未進(jìn)入市場或尚未公開的各類信息 *公司職員人事檔案、工資、勞務(wù)性收入及資料 *公司內(nèi)部管理制度 722技術(shù)信息 *各類技術(shù)資料 *職員在工作期間完成的技術(shù)成果及著出的論文、著作、書籍或在工作期間 總結(jié)、覺察到信息均屬公司 723其他經(jīng)公司確定應(yīng)當(dāng)保密的事項 73公司秘級的確定 731公司經(jīng)營發(fā)展中，直接影響公司權(quán)益的重要決策文件及技術(shù)信息資料為絕密級 732公司的規(guī)劃、財務(wù)報表、統(tǒng)計資料、重要會議記錄、客戶資料、經(jīng)營狀況、管理制度等為機密級 733公司人事檔案、合同、協(xié)議、職員工資、尚未進(jìn)入市場或尚未公開的各類信息為秘密級 74保密措施 741屬于公司秘密的文件、資料和其它物品的制作、收發(fā)、傳遞、使用、復(fù)制、摘抄、保存和銷毀，由經(jīng)理辦專人執(zhí)行 742對于密級的文件、資料和其他物品，必須采取以上保密措施： *非經(jīng)總經(jīng)理或主管副總經(jīng)理批準(zhǔn)，不得復(fù)制和摘抄 *收發(fā)、傳遞和外出攜帶，由指定人員擔(dān)任，并采取必要的安全措施 *在設(shè)備完善的保險裝置中保存 743屬開公司秘密的設(shè)備或產(chǎn)品的研制、使用、保存、維修、銷毀，由公司指定專門部門負(fù)責(zé)執(zhí)行，并采用相應(yīng)的保密措施 744在對外交往與合作中需要提供公司秘密事項的，應(yīng)當(dāng)事先經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn) 745不準(zhǔn)在私人交往和通信中泄露公司秘密，不準(zhǔn)在公共場所談?wù)摴久孛埽粶?zhǔn)通過其他方式傳遞公司秘密 746公司工作人員發(fā)現(xiàn)公司秘密已經(jīng)泄露或者可能泄露時，應(yīng)當(dāng)立即采取補救措施并及時報告總經(jīng)理辦公室 75責(zé)任與處罰 751出現(xiàn)下列情況之一者，給予警告，并扣發(fā)工資10500元 *泄露公司秘密，尚未造成嚴(yán)重后果或經(jīng)濟損失 *已泄露公司秘密但采取補救措施的 752出現(xiàn)下情況之一的，給予辭退并酌情賠償經(jīng)濟損失直至追究法律責(zé)任 *故意或過失泄露公司秘密，造成嚴(yán)重后果或重大經(jīng)濟損失 *違反本保密制度規(guī)定，為他人竊取、刺探、收買、或違章提供公司秘密的 *利用職權(quán)強制他人違反保密規(guī)定的 第八部分行為規(guī)范 您的儀容： 衣著整潔 修飾大方 精神飽滿 您上班時： 不遲到不串崗 不怠工不務(wù)私 您下班時： 不早退不拖拉 關(guān)好水電門窗 保證安全 您打電話時： 不閑談 不泄密 您接電話時： 先答您好，亞橋公司 您開會時： 準(zhǔn)時到場 認(rèn)真記錄 積極參與 您與同事們： 不過問工資、獎金及其它機密事宜 不傳遞小道消息 主動關(guān)心和幫助別人的病痛疾苦及其它困難 第九部分附則 91《職員手冊》為公司內(nèi)部管理資料，屬機密文件，職員只可借閱，不可抄襲、翻印、私存、泄露。如有泄密，公司將根據(jù)保密制度給予相應(yīng)懲罰直至追究法律責(zé)任 92本手冊解釋權(quán)歸公司經(jīng)理辦公室 注：公司正式職員：指試用期滿，與公司正式簽訂聘任合同5年以上的專職人員。（兼職、臨時工、簽約不足5年均為非正式職員）8 /
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