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論顧客投訴行為管理及其系統(tǒng)構(gòu)建-資料下載頁

2025-06-28 22:12本頁面
  

【正文】 者了解,2009年Genesys amp。 eSOON公司 獲得香港政府垂青,為 1823 市民查詢熱線系統(tǒng)全面升級。 處理客戶投訴的方法和步驟來源:餐飲管理 發(fā)布時(shí)間:2007年07月07日 點(diǎn)擊數(shù): 3651 【字體:小 大】 【收藏】1 有效處理客戶(普通)投訴的方法和步驟1.1 接受投訴  客戶投訴處理方法第一步叫做“接受投訴”,要求迅速受理,絕不拖延,這是第一個(gè)要素。堅(jiān)決避免對客戶說“請您等一下”,否則你就是在冒險(xiǎn),因?yàn)槟悴⒉涣私膺@位客戶的性格,這個(gè)投訴對他生活工作帶來多少影響,以及其后客戶會有的反應(yīng)。  投訴處理的目的不僅僅是避免給企業(yè)帶來的麻煩,更重要的是希望通過有效處理投訴,能夠挽回客戶對企業(yè)的信任,使企業(yè)的口碑得到良好的維護(hù),有更多的“回頭客”,從而化“危機(jī)”為“契機(jī)”。1.2 平息怨氣  客戶在投訴時(shí),多帶有強(qiáng)烈的感情色彩,具有發(fā)泄性質(zhì),因此要平息他們的怨氣。在客戶盛怒的情況下當(dāng)客戶的出氣筒,需要安撫客戶,采取低姿態(tài),承認(rèn)錯(cuò)誤,平息怒氣,以讓客戶在理智的情況下,分析解決問題。1.3 澄清問題  需要給客戶一個(gè)宣泄不滿和委屈的機(jī)會,來分散心里積壓的不滿情緒,如果放棄這個(gè)機(jī)會,就不利于投訴最終的處理。用提問題的方法,把投訴由情緒帶入事件?! ⊥ㄟ^提問題,用開放式的問題引導(dǎo)客戶講述事實(shí),提供資料。當(dāng)客戶講完整個(gè)事情的過程以后,客戶服務(wù)人員要用封閉式的問題總結(jié)問題的關(guān)鍵。例:“您剛才所說的情況是您在石家莊的用戶中有一戶向您反映,雞用料后產(chǎn)蛋率下降了兩個(gè)百分點(diǎn)并有少數(shù)軟殼蛋和破損蛋出現(xiàn),是這樣的嗎?”1.4 探討解決,采取行動  探討解決是指投訴怎么處理?是退,還是換,還是賠償。很多客戶服務(wù)人員往往是直接提出解決方案,而未考慮到當(dāng)客戶失去了選擇的余地時(shí),他會沒有做上帝的感覺。真正優(yōu)秀的客戶服務(wù)人員是通過兩步來做:第一步是先了解客戶想要的解決方案,客戶服務(wù)人員主動提出“您覺得這件事情怎么處理比較好”?然后第二步,才是提出你的解決方案,迅速對客戶投訴的問題進(jìn)行有效解決。這樣一來,不管客戶是否已有解決方案的腹案,企業(yè)在解決問題時(shí)都會居于主動地位。1.5 感謝客戶  感謝客戶是最關(guān)鍵的一步,這一步是維護(hù)客戶的一個(gè)重要手段和技巧??蛻舴?wù)人員需要說四句話來表達(dá)四種不同的意思:  第一句話是再次為給客戶帶來的不便表示歉意;  第二句話是感謝客戶對于企業(yè)的信任和惠顧;  第三句話也是向客戶表謝意,讓我們發(fā)現(xiàn)問題知道自己不足;  第四句話是向客戶表決心,讓客戶知道我們會努力改進(jìn)工作。2 特殊客戶投訴有效處理技巧2.1 特殊客戶投訴的類型一個(gè)講道理的人在不滿的時(shí)候可能會變得不講道理,然而從根本上說,他還是有理智、講道理的。但難纏的人,具有一種用分裂的破壞性手段使別人注意他的心理需求。這樣的人是極其難以溝通的,大多數(shù)難纏的客戶是因?yàn)樗麄內(nèi)狈Π踩校瑢?shí)際上他們也有一種被理解、受歡迎、受重視的需求,盡管他們選擇了一種不太合適、不太禮貌的方法。難纏的客戶類型有:2.1.1易怒的客戶脾氣比較暴躁,難以溝通,因此難纏。2.1.2下流或令人討厭的客戶飼料(畜牧)企業(yè)不會經(jīng)常遇到,但服務(wù)企業(yè)經(jīng)常會遇到。這些人文化素質(zhì)很差,品行很差,可能就是流氓地痞。但是他在生活當(dāng)中也扮演著客戶的角色。2.1.3矜持的客戶矜持的客戶為什么把他叫做難纏的客戶呢?一般來說矜持的客戶有一些真實(shí)想法,他不愿意說出來,這種人很高傲,很難溝通,不太容易接受服務(wù)人員的建議。2.1.4霸道的客戶它的難纏,眾所周知。2.1.5批評家什么叫做批評家呢?就是習(xí)慣于指責(zé)身邊的任何事物,他罵來罵去,最后照樣買??创魏萎a(chǎn)品和服務(wù)的時(shí)候,都帶著批判的眼光,其實(shí)屬于一種發(fā)泄性質(zhì)。2.1.6喋喋不休的客戶嘮嘮叨叨,沒完沒了。2.1.7古怪的客戶他經(jīng)常會提出一些超出客戶服務(wù)人員想象的問題,根本就摸不清他的思路。你不清楚他為什么要這么做,他不是正常人的思維??蛻舴?wù)人員給他提供一種服務(wù),平常人都能夠接受,但他不愿意接受。有的時(shí)候客戶服務(wù)人員給他提供一些解決方案,但是他不滿意,他一定要提出一些屬于一般人不會提出的要求。2.1.8猶豫不決的客戶也是比較難纏的猶豫不決的客戶在投訴的時(shí)候,往往會給出很多解決方案,他會反復(fù)的推翻,反反復(fù)復(fù),猶豫不決。2.1.9酗酒的客戶2.1.10愛爭辯的客戶2.2 難纏客戶的心理分析他們疲勞和沮喪;困惑或遭到打擊;在保護(hù)自我或自尊;感到被冷落;不善于說話或?qū)φZ言的理解能力很差;心情不好因而在你身上出氣。2.3 常見客戶投訴原因分析他的期望沒有得到滿足;他很累,壓力很大或遇到了挫折;他想找個(gè)倒霉蛋出出氣;他總是強(qiáng)詞奪理,而從來不管自己是否正確;你或你的同事對他作了某種承諾而沒有兌現(xiàn);他覺得如果對你兇一點(diǎn),就能迫使你滿足他的要求;他作錯(cuò)了事情時(shí),遭到了你或你同事的嘲弄;他的信譽(yù)和誠實(shí)受到了懷疑;他覺得你和你的同事對他沒有禮貌或冷漠;他覺得自己的利益受到了損失;他覺得你浪費(fèi)了他的時(shí)間。2.4 難纏客戶的應(yīng)對方法2.4.1說話不觸及個(gè)人客戶服務(wù)人員在自己情緒變得不穩(wěn)定的時(shí)候,就會把矛頭直接指向客戶本人,不再是就事論事,而是互相之間的一種人身攻擊。例如:  “你怎么這樣,我頭一回碰見你這樣的服務(wù)員 ”  “我也沒見過你這樣的客戶,人家別人什么事都沒有,怎么就你這么多事呀?”  “我不是已經(jīng)跟你說了嗎,對不對,我不是已經(jīng)給你解決了嗎,你干嘛還不滿意?”  客戶服務(wù)人員在說話的時(shí)候,始終不能觸及到個(gè)人。因?yàn)榭蛻舴?wù)人員必須要記住一點(diǎn),客戶不是對你有意見,而是對你的產(chǎn)品有意見,至少是從表面看上去是這樣的。2.4.2對事不對人,做一個(gè)問題解決者  對事不對人就是說,你要做一個(gè)問題的解決者,永遠(yuǎn)提醒自己,我的工作是解決問題,在處理投訴的時(shí)候要解決問題。當(dāng)你把問題解決了的時(shí)候,投訴自然就被化解了。2.4.3征求對方意見,您看怎樣做能讓您滿意  征求意見是為了讓客戶感到受到尊重,受到重視。比如說:  “您看怎么做才會讓您滿意呀?”  “您覺得怎么處理會比較好啊?”  “您看除了剛才您提的兩點(diǎn)以外,還有沒有我們雙方都能夠接受的建議呢?”  征詢意見的目的,是了解客戶的實(shí)際想法。2.4.4禮貌的重復(fù)  客戶堅(jiān)持他的要求,而這種要求根本就不可能滿足時(shí),客戶就會不斷提出這種要求。這個(gè)時(shí)候,客戶就很容易翻臉。因此這時(shí)要避免客戶有爆發(fā)性的投訴。怎么做呢?做到禮貌的重復(fù)。當(dāng)客戶堅(jiān)持其無禮要求時(shí),你不要跟他說“不行不行”或“你別做夢了!”等,不要直接回絕。不斷重復(fù)告訴他你能做什么,而不是你不能做什么。如果客戶放棄了,投訴處理就結(jié)束了。如果依然不放棄,就告訴客戶,請他原諒,問題需要轉(zhuǎn)由你的上級主管進(jìn)行解決
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