【總結】旅游管理學第一模塊是旅游管理基礎,主要介紹旅游活動、現(xiàn)代旅游系統(tǒng)、旅游發(fā)展的歷史沿革、旅游管理的概念框架和理論基礎等旅游管理基礎知識;第二模塊是旅游宏觀管理,主要站在宏觀層面政府角度,介紹旅游管理體制和組織、旅游環(huán)境管理和旅游業(yè)危機管理等重要旅游宏觀管理內容;第三模塊是旅游微觀管理,主要站在微觀層面
2025-01-01 13:58
【總結】沈陽師范大學本科生學年論文論文題目論OTA沖擊下旅行社經營策略學生姓名學生學號學院名稱旅游管理學院
2025-06-07 06:06
【總結】........【摘要】性格是一個人個性中最重要、最顯著的心理特征,是區(qū)別個性的主要心理標志。它也是表現(xiàn)一個人的社會性及精神面貌的主要標志。本文通過對性格及性格差異的闡述和分析,論述性格在教學中的重要性。同時,講述如何在教學中如何培養(yǎng)學生的良好性格,并充分利用學
2025-06-25 23:42
【總結】.....1前言研究背景在社會經濟發(fā)展中,旅游業(yè)發(fā)展在提供就業(yè)機會、增加有效供給、擴大國際交流、拉動經濟發(fā)展等方面發(fā)揮著重要作用。近幾年來,旅游業(yè)已經成為了我國經濟發(fā)展中發(fā)展最快的行業(yè)部門之一。我國現(xiàn)在已經成為了世界上的旅游大國,各地區(qū)
2025-06-25 15:54
【總結】:行政管理系專業(yè):行政管理學號:408130171姓名:張穎欣指導教師:程雪蓮提交日期:2011年4月18日廣東商學院華商學院教務處制學
2025-01-13 17:52
【總結】解讀CRM——客戶關系管理前言:因為作業(yè)比較倉促,畢竟一下子看這么多文獻就像照本宣科讀書一樣效果也不大,總的來說CRM在現(xiàn)今市場的表現(xiàn)還算合情合理,在不是很偏的指引和借鑒外國企業(yè)的情況下摸著石頭過河。為什么這么說呢?中國國內的電子商務平臺起步較晚,依靠網絡信息技術進行客戶關系管理的水平也不是很成熟,所以看過的一些文獻理論也不統(tǒng)一,這里寫的也許很多是摘抄下來的,添加一些自己的看法,可能有些是原
2025-06-22 21:02
【總結】南京理工大學紫金學院學年論文讀書筆記班級:金融二班論題方向:信用卡風險管理姓名:葉宸宸學號:110702240成績:好較好一般不好選題文獻質量觀點總結
2024-09-13 15:35
【總結】 企業(yè)組織變革的探討吝慶慶摘要:本論文主要闡敘了企業(yè)組織變革的原因、選擇模式;抵制企業(yè)組織變革的原因;企業(yè)組織變革的策略;企業(yè)組織變革的抵制現(xiàn)象以及對企業(yè)組織變革的評價。市場在升級,企業(yè)在升級,企業(yè)由小到大,由弱漸漸轉強,企業(yè)的規(guī)模變得越來越大,這些,都決定著企業(yè)除了在營銷方面作提升變革之外,企業(yè)還必須在組織管理和企業(yè)機制方面做變革。沒有一成不變的市場,也沒有一成不變的管理。對于企業(yè)來
2025-01-16 07:00
【總結】芅螈螄莄莇薁膃莄蕿螇聿莃螞蠆羅莂莁裊袁莁蒄蚈腿莀薆袃肅葿蚈蚆羈蒈莈袁袇肅蒀蚄螃肄螞袀膂肅莂螃肈肂蒄羈羄肁薇螁袀肁蠆薄腿膀荿蝿肅腿蒁薂羈膈薃螇袇膇莃薀袃膆蒅袆膁膅薈蚈肇膅蝕襖羃膄莀蚇衿芃蒂袂螅節(jié)薄蚅肄芁芄袁肀芀蒆蚃羆芀薈罿袂艿蟻螂膀羋莀薄肆芇蒃螀羂莆薅薃袈蒞芅螈螄莄莇薁膃莄蕿螇聿莃螞蠆羅莂莁裊袁莁蒄蚈腿莀薆袃肅葿蚈蚆羈蒈莈袁袇肅蒀蚄螃肄螞袀膂肅莂螃肈肂蒄羈羄肁薇螁袀肁蠆薄腿膀荿蝿肅腿
2024-09-14 10:39
【總結】管理學基礎論文(民營企業(yè)人力資源管理研究)作者:林武學校:海南經貿職業(yè)技術學院專業(yè):市場營銷與策劃學號:0775110指導教師:林琳
2024-08-27 19:29
【總結】前言21世紀是知識經濟時代,知識經濟就是人力資源和知識資本為核心的新經濟。人力資本成了人類財富增長和經濟進步的源泉,人作為智力和知識的唯一能動載體,人力資本在知識經濟時代的這種核心地位,使得企業(yè)之間的競爭將更主要體現(xiàn)在人才的競爭上。誰在人才的競爭中取得了優(yōu)勢誰就可能在市場競爭中取得優(yōu)勢。薪酬作為企業(yè)和個人之間連接的紐帶,薪酬制度將直接決定著企業(yè)在人才競爭中的優(yōu)勢,因此
2025-06-26 07:25
【總結】課業(yè)指導書訓練項目2課程小論文的寫作【訓練目標】1.主要目標 ?綜合運用管理學基本知識的能力?分析管理學中基本問題的能力?解決管理實踐中簡單問題的能力?科學思維方式和創(chuàng)新能力?論文寫作能力2.一般目標?資料查閱能力?調查研究能力?書面表達能力
2025-06-23 02:40
【總結】淺議企業(yè)新員工培訓的風險及其規(guī)避學號:姓名:司國權職務:廠長郵箱:siguoquan@通信地址:廣東省惠州市惠陽區(qū)鎮(zhèn)隆鎮(zhèn)單位:康惠(惠州)世界發(fā)泡膠有限公司內容提要:隨著社會的發(fā)展,企業(yè)的員工越來越關心在工作中是否有學習、提升的機會。新員工培訓可以幫助員工提高工作技能,尤其是對新員工的培訓,可以使其快速地融入企業(yè),更好地發(fā)揮效用。但是,很多企業(yè)都面臨同一個問
2025-01-18 12:51
【總結】管理學專題企業(yè)中績效考的意義班級工商管理09學生姓名張丞銳學號202001061132山東科技大學課程論文山東科技大學課程論文
2024-09-07 09:31
【總結】高效管理的六條法則對企業(yè)管理者來說,做好時間管理、提高管理效率不僅意味著提高內部經濟利益,而且能加強企業(yè)外部競爭實力。以下六種方法都有助于企業(yè)提高管理效率:第克泰特(Dictator)的意思在這里可以引申為“專用時間”。長期操縱著世界經濟的猶太人習慣于把上班后的一個小時,定為“第克泰特時間”,在這段時間里,必須將昨天下班到今天上班之間接到的信函、傳真、E-m
2025-06-28 01:15