企業(yè)文化中的備選理念-資料下載頁
2025-06-28 12:34本頁面
【正文】 發(fā)展就是我的未來。3 接受挑戰(zhàn)，共創(chuàng)未來。 忠誠、信任、誠信。4 企業(yè)的興衰直接關系到個人生活，樹立身為集團一份子是終身最榮幸之事。4 從公司的整體利益出發(fā)，做好最基本的工作。4 處處以公司利益為出發(fā)點，做最好最具發(fā)展的職工。4 員工最舒心。4 以新南航為榮，員工利益與企業(yè)緊密相連。4 團結，目標一致。4 必須具有熱愛公司，團結向上力爭做到全國各航空公司頭名的信心等。4 大家庭。4 主人翁意識強。50、 為企業(yè)多做貢獻換取應得。5 在先進的領導班子帶領下，團結一致，努力工作。5 樹立企業(yè)在我心中，工作放在首位，有獻身精神。5 員工的主人翁意識增強，作為新南航的一名員工，應為公司多做些該做的、能做的事。5 團結，有集體主義精神，認真嚴肅的工作作風。5 齊心協(xié)力。5 愛崗敬業(yè)，艱苦創(chuàng)業(yè)，培養(yǎng)崗位榮譽感，責任心。5 共同努力，建設新南航。5 以民航為家，以民航為榮，增產(chǎn)節(jié)支，無私奉獻。5 珍視公司榮譽就等于珍視自己的榮譽。60、 珍惜工作，努力敬業(yè)，實踐自我，團隊精神，理解、尊重。6 立足本職，努力工作，自我做起。6 求新，創(chuàng)新。6 愛崗敬業(yè)。6 不斷充實自己，充分發(fā)揮個人的潛能，為公司出力。6 敬業(yè)愛業(yè)，有上進心和奉獻精神。6 工作效率提高，真正做到以公司為中心，把公司的發(fā)展視為自己的未來。6 公司為我，我為公司。6 員工觀念要新。6 積極創(chuàng)新。70、 要真正成為新南航的一員，當家作主。7 不斷提高自己，愛公司，做主人。7 積極、認真、團結、效率。7 腳踏實地，團結協(xié)作。7 努力工作，實現(xiàn)自身價值，實現(xiàn)企業(yè)價值。7 提高自身素質以企業(yè)為家。7 企業(yè)的前途就是員工的前途，員工與企業(yè)的利益一致。7 共同努力建設好新南航。7 愛崗敬業(yè)。7 保證勞動者權益。80、 奮發(fā)向上。8 我為企業(yè)做應有的貢獻，得到應得的待遇。8 真正把企業(yè)當成家。8 有理想、有信仰、有責任感。8 以公司的發(fā)展和成功為榮，建立“企業(yè)興，我榮”的觀念。8 干好本職工作。8 以誠實勞動獲得利益回報，實現(xiàn)自身價值。8 誠實，信用。8 展現(xiàn)自己，得到承認，以自己的能力，換取大家的認可，包括工資就是對人的一種認可。8 團結奮進。90、 銳意進取，精益求精。9 真正做到勞有所得，體現(xiàn)出工作一線人員的勞動價值。9 應加強培訓和教育，提高整體素質。9 讓自己才能充分發(fā)揮，并得到充分肯定和回報。9 公司的主人，需要知道大到公司的財政，小到個人的所長。誠信的道德觀，勤奮節(jié)約的工作態(tài)度和豐富的工作外生活。9 拿了錢就要付出相應的勞動。9 以大局為重，做到公司利益最大化，才能為個人利益最大化。9 融入企業(yè)當中，實現(xiàn)自身價值。9 堅信企業(yè)文化能創(chuàng)造價值，并積極為企業(yè)文化添油加彩。9 團結協(xié)作，安心新南航工作。100、 以企業(yè)為家。10 以公司為家。其他 適應市場。 充分調(diào)動人的積極性，工資應有差異，以刺激員工的積極性，但不應體現(xiàn)在職位上的差異，即管理者與員工的薪金應縮小差距。 個人受到重視，個人價值得到公司認同。 希望新南航建好一個班子，帶好一支隊伍，成為中國誠信俱佳的航空公司。 應具有凝聚力的企業(yè)精神。 重視知識經(jīng)濟，以人為本。 每一名員工找到適合自己發(fā)展的基點，發(fā)揮每一名員工在自己勝任崗位上的優(yōu)勢與特點。 作為一個企業(yè)的文化，應領導決策，骨干努力，員工認同，并已成為習慣，這才是真正的企業(yè)文化。 不要把職務的晉升作為員工發(fā)展的重要通道，人才招聘應該以企業(yè)需求為基礎，加強員工的危機意識（如采用末位淘汰的方式）。 要注意在社會上形成有特點的南航文化，創(chuàng)造一個有自己特點的名牌企業(yè)文化，這真的很重要。1 引進先進的管理觀念，做到走出去引進來，提供吸引員工的福利條件，和諧相處，改善目前公司的現(xiàn)狀。23 / 2
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