sa8000企業(yè)責任相關(guān)知識-資料下載頁
2025-06-28 08:35本頁面
【正文】 審員相關(guān)資料手冊【課程對象】企業(yè)管理人員、從事行政、人事、后勤、總務(wù)等人力資源管理工作的人員、在SA8000實施過程中承擔內(nèi)部審核工作的人員、有志于從事企業(yè)社會責任管理工作的人員。 【課程大綱】第一部分◆ SA8000標準的產(chǎn)生背景；◆ 沃爾瑪、迪士尼、麥當勞、通用、雅芳、NIKE、ADIDAS等跨國公司行為守則；◆ 跨國公司評廠要求與SA8000標準的聯(lián)系；◆ SA8000標準條文講解：（童工、強迫性勞動、健康與安全、結(jié)社自由與集體談判的權(quán)利、歧視、懲戒性措施、工作時間、工作報酬、管理體系），授課內(nèi)容包括：標準理解、審核要點、典型例題等； 第二部分◆ SA8000管理體系的建立及體系文件的編寫；◆ 勞動、環(huán)保、健康安全法律法規(guī)介紹；◆ SA8000社會責任管理體系與ISO900ISO14000、OHSAS18000管理體系的差異與聯(lián)系?！?工廠審核技術(shù)及案例分析?！?考試 從政府角度看，一方面應(yīng)從中國經(jīng)濟和社會發(fā)展狀況出發(fā)，積極參加國際勞工組織關(guān)于貿(mào)易與勞工標準、經(jīng)濟全球化的討論，但堅決反對發(fā)達國家將貿(mào)易與勞工標準掛鉤，團結(jié)其他發(fā)展中國家，共同反對美國等以實施SA8000為名的貿(mào)易保護主義。另一方面制訂出口可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略，加快建立可持續(xù)發(fā)展評估指標的體系，轉(zhuǎn)變對外貿(mào)易的增長方式，引導(dǎo)企業(yè)創(chuàng)建自主知識產(chǎn)權(quán)和自主品牌，而不僅僅依靠低勞動力成本的優(yōu)勢。要加強研究與宣傳，使更多國內(nèi)企業(yè)和機構(gòu)了解SA8000標準，樹立危機意識。積極改善國內(nèi)勞工條件，落實我國目前已有的《勞動法》及相關(guān)行業(yè)和工業(yè)勞動標準，結(jié)合中國國情，建立類似的管理體系，在勞動密集型的出口行業(yè)推廣應(yīng)用并開展認證。 從企業(yè)角度看，應(yīng)增強企業(yè)社會責任的觀念，加強認證意識。SA8000所強調(diào)的改善員工工作條件、保障員工生產(chǎn)安全、職業(yè)健康和合法權(quán)益、保護環(huán)境、支持社會公益事業(yè)和社區(qū)發(fā)展實際上是與勞動法、生產(chǎn)安全法和環(huán)境保護法的宗旨一致的。所以企業(yè)應(yīng)及時改善生產(chǎn)環(huán)境和勞動條件，強化社會責任，自覺遵守法律法規(guī)，實現(xiàn)企業(yè)經(jīng)濟目標和社會目標的協(xié)調(diào)發(fā)展。應(yīng)加速技術(shù)進步，提高商品的科技含量和附加值，提高管理水平，走質(zhì)量效益型發(fā)展道路。應(yīng)重視本行業(yè)勞工標準等信息的收集和分析工作，積極申請并取得SA8000認證，進一步改善國外對我國勞動標準的片面看法。特別是要重視貿(mào)易對象國的產(chǎn)品認證要求，根據(jù)進口商要求和標準提供產(chǎn)品。還應(yīng)特別注意防范國外一些機構(gòu)利用SA8000來獲取企業(yè)的經(jīng)濟技術(shù)情報。8 /
外語相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1