sa8000企業(yè)責(zé)任相關(guān)知識-文庫吧資料
2025-07-04 08:35本頁面
【正文】 的企業(yè)一般也不易完全達(dá)到。特別是近兩年來，沃爾瑪、家樂福等跨國零售集團(tuán)都加大了在我國直接采購的力度，他們在選擇供應(yīng)商時不僅看重產(chǎn)品的質(zhì)量和價格，對勞工福利問題也同樣看重。我國出口到歐美國家的服裝、玩具、鞋類、家具、運(yùn)動器材及日用五金等產(chǎn)品都已遇到SA8000的要求。 ?。ǘQ(mào)易的影響 目前SA8000在歐美國家中已進(jìn)入廣泛認(rèn)知時期，有社會責(zé)任管理體系認(rèn)證企業(yè)的產(chǎn)品越來越受青睞。從長遠(yuǎn)看，可以利用SA8000改善企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營與管理，重新設(shè)計制造成本的構(gòu)成，為企業(yè)帶來多方面的價值：一是提高企業(yè)的社會形象；二是獲是出口銷售的競爭優(yōu)勢；三是改善企業(yè)與公眾、政府和民間組織的關(guān)系；四是提高生產(chǎn)率，有效地吸引人才，并使員工發(fā)揮出較高的績效；五是優(yōu)化與客戶的關(guān)系，穩(wěn)定和持久交易關(guān)系。SA8000標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)證是一些出口企業(yè)的一道門檻，對那些專門做歐美國家產(chǎn)品出口的企業(yè)的打擊更大。目前，在市場的驅(qū)動下，包括SA8000在內(nèi)的企業(yè)社會責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)對貿(mào)易的影響正日益增大，SA8000將對我國出口產(chǎn)業(yè)帶來深遠(yuǎn)影響。認(rèn)證機(jī)構(gòu)每6個月或每年進(jìn)行一次監(jiān)督審查，每3年進(jìn)行一次全面審查，以延長證書的有效期。評估小組肯定工廠完全符合標(biāo)準(zhǔn)后，發(fā)給SA8000證書。 申請SA8000必須符合下列條件：證明企業(yè)符合國家和地方的法律法則；對照SA8000規(guī)定自測公司情況，一年內(nèi)進(jìn)入申請程序。SAI委托獨(dú)立的評估行審查SA8000的執(zhí)行情況。通過論證的公司會獲得證書，并有權(quán)在公司介紹手冊和公司信箋中使用有關(guān)標(biāo)志。據(jù)了解，目前經(jīng)SAI認(rèn)可的國際認(rèn)證機(jī)構(gòu)共9家。當(dāng)對SA8000具體條款的解釋出現(xiàn)爭議時，SAI將向國際勞工組織咨詢意見。 SA8000的貧┕ぷ饔蒘AI的咨詢委員會具體負(fù)責(zé)。SA8000標(biāo)準(zhǔn)是一個通用的標(biāo)準(zhǔn)，不僅適用于發(fā)展中國家，也適用于發(fā)達(dá)國家；不僅適用于各類工商企業(yè)，也適合于公共機(jī)構(gòu)。 SA8000依據(jù)《國際勞工組織憲章》、《聯(lián)合國兒童權(quán)利公約》和《世界人權(quán)宣言》等國際條約制定，其主要內(nèi)容涉及：童工、強(qiáng)迫性勞動、健康與安全、結(jié)社自由和集體談判權(quán)、歧視、懲戒性措施、勞動時間、工資、管理體系等。2001年12月SAI發(fā)表了SA8000標(biāo)準(zhǔn)第一個修訂版，即SA8000：2001。SAI的前身被指定為維護(hù)新標(biāo)準(zhǔn)的組織。由于跨國公司間的社會責(zé)任守則存在差異，其供貨商不得不接受根據(jù)不同守則開展的社會責(zé)任審核，極大地增加了跨國公司供貨商的負(fù)擔(dān)。隨后，一些國際知名品牌紛紛建立自己的社會責(zé)任準(zhǔn)則。 20世紀(jì)90年代，部分美國公司的海外企業(yè)讓當(dāng)?shù)毓と嗽趷毫?
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