【正文】 同仁在用餐時(shí)應(yīng)自覺排隊(duì)，不得插隊(duì)、擁擠，遵守公共秩序；請(qǐng)勿在餐廳內(nèi)大聲 喧嘩，餐廳區(qū)域禁止吸煙。 就餐后請(qǐng)迅速離開餐廳，以利于他人就餐。 餐廳的公共設(shè)備如滅火器、通知等除非責(zé)任保管人外，其他人員不得亂動(dòng)。 同仁應(yīng)做到不浪費(fèi)食物及水、電資源。 違反以上規(guī)則者，依公司規(guī)定懲處。十、宿舍管理規(guī)定1. 目的： 為使員工宿舍保持良好的環(huán)境及公共秩序，創(chuàng)造安全舒適的休息場(chǎng)所，規(guī)范員工 宿舍的管理。2. 范圍 系指江蘇星浪光學(xué)儀器有限公司所有在職員工。3. 權(quán)責(zé)： 行政助理負(fù)責(zé)本制度的執(zhí)行和監(jiān)督。 4. 入住/退宿手續(xù)辦理流程 入住 需要入住公司宿舍的人員，在試工期滿簽訂完試用期合同后到人資申請(qǐng)住宿，由 人事行政部門統(tǒng)一安排房間、床位。 需換房間者，需有正當(dāng)理由，經(jīng)人事行政部同意即可換房，未經(jīng)同意不得私自調(diào) 換房間及床位。 住宿人員需自備個(gè)人生活用品及床上用品，并保證宿舍的衛(wèi)生環(huán)境。 除人事行政部門外任何員工及其主管無權(quán)自行安排入住，違者需立即搬離并給予 相應(yīng)處罰。 退宿 退宿或離職人員應(yīng)先到人事行政部報(bào)備并填寫退宿申請(qǐng)單，在人事行政部門的陪 同下一起清點(diǎn)相關(guān)物品，有損毀的物品應(yīng)照價(jià)賠償，未辦理任何手續(xù)自離者，所 造成的損失從當(dāng)事人薪資中扣除。 退宿、離職人員在辦理好手續(xù)之后于第2天搬離宿舍區(qū)。特殊情況需要留宿者須 經(jīng)批準(zhǔn)，方可暫時(shí)留宿，最長不得超過3天。5. 宿舍管理規(guī)定 物品財(cái)產(chǎn)的規(guī)定： 愛護(hù)公共設(shè)施，保持干凈整潔； 發(fā)現(xiàn)財(cái)務(wù)損壞應(yīng)及時(shí)報(bào)告宿舍管理人員，請(qǐng)廠務(wù)人員維修； 發(fā)現(xiàn)有人故意損壞公共財(cái)物應(yīng)及時(shí)制止并報(bào)宿舍管理人員，損壞者按原價(jià)賠償， 并按相關(guān)規(guī)定處罰； 衛(wèi)生秩序規(guī)定； 宿舍員工必須規(guī)范化放置個(gè)人物品，保持室內(nèi)外整潔有序，宿舍衛(wèi)生由宿舍長安 排值日打掃，排好的值日表統(tǒng)一貼在宿舍門后； 棉被疊好放于靠墻的一邊； 床上不可亂放其他物品； 皮箱須整齊的放在床下，不準(zhǔn)放在床上或房間的各個(gè)角落； 鞋子隨季節(jié)的變化整理，鞋子成一直線放在床底左下角，外緣于床切齊； 刷牙杯、喝水杯、洗化用品整齊有序的擺放在桌子上，臉盆統(tǒng)一放在桌下。 室內(nèi)地面無灰塵，紙張、果皮、煙頭等雜物。 墻壁要保持干凈，不可隨意亂涂亂畫、張貼海報(bào)； 不得隨地亂扔垃圾，尤其是高空亂扔雜物； 公司每月進(jìn)行一次宿舍評(píng)比，優(yōu)秀宿舍會(huì)有獎(jiǎng)勵(lì)，環(huán)境最差的宿舍將進(jìn)行處罰。6. 人員管理規(guī)定 嚴(yán)禁男女生互訪，不得姘居； 嚴(yán)禁非本公司人員在宿舍內(nèi)留宿； 外來人員須在安保室等待，由保安給予轉(zhuǎn)達(dá)； 公共場(chǎng)所走動(dòng)，講話時(shí)應(yīng)注意音量，不得影響他人休息； 發(fā)現(xiàn)電路問題或設(shè)施損壞，不可自行處理應(yīng)及時(shí)報(bào)告宿舍管理人員，請(qǐng)機(jī)電人員維修； 節(jié)約用水、用電； 宿舍內(nèi)要人走燈滅，長時(shí)間無人居住時(shí)要切斷電源、關(guān)閉水源； 宿舍內(nèi)嚴(yán)禁聚眾賭博，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)按規(guī)定處罰； 嚴(yán)禁使用大功率電器具，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)沒收并處罰款；1 工作服管理規(guī)定1. 目的 為樹立和保持公司良好的公眾形象,塑造企業(yè)文化，進(jìn)一步規(guī)范管理，特制定本 規(guī)定。2. 范圍： 系指江蘇星浪光學(xué)儀器有限公司所有在職員工。3. 定義： 屬工作勞保用品﹐員工工作時(shí)所穿著的服裝。4. 權(quán)責(zé)： 人事行政部主導(dǎo)工作服的申購﹑發(fā)放﹑回收﹑銷毀等管理工作； 采購科負(fù)責(zé)工作服之采購、申請(qǐng)報(bào)廢﹑清洗； 財(cái)務(wù)科負(fù)責(zé)相關(guān)費(fèi)用跟進(jìn)。5. 發(fā)放時(shí)間及標(biāo)準(zhǔn)：6. 工衣扣款 工作服因破損或丟失需自費(fèi)購買工作服者，需到行政部報(bào)備后，采購課統(tǒng)一采購； 無塵服在離職前未繳回者扣除180元的成本費(fèi)，未清洗干凈的扣20元的干洗費(fèi)。 如在工服、工鞋、工帽、廠牌上私自涂改、亂貼亂畫者，一次罰款100元。 自廠服發(fā)放之日起，員工在一年內(nèi)向公司提出辭職申請(qǐng)，直接扣除成本費(fèi)，衣物 不回收，在其離職結(jié)算時(shí)一并扣除，工作滿一年者衣物不回收，不扣除成本費(fèi)。 7. 著裝要求 在廠區(qū)內(nèi)一律穿著廠服，進(jìn)入無塵車間一律按規(guī)定穿無塵服、鞋，從風(fēng)淋門進(jìn)入 違者將嚴(yán)肅處理。十二、員工申訴1. 目的： 為了使公司基層員工更好的與公司管理層進(jìn)行溝通，使公司管理層能更好的傾聽 基層員工的心聲，了解并解決他們的各項(xiàng)需求。2. 范圍： 適用于公司內(nèi)部全體員工向公司管理層進(jìn)行的各項(xiàng)溝通及傾訴。3. 權(quán)責(zé)： 員工代表： 由全體員工一人一票選舉產(chǎn)生，是全體員工利益的代表，負(fù)責(zé)代表員工向公司高 層協(xié)商解決員工的申訴問題。 工會(huì)代表： 與員工代表共同溝通，達(dá)成一致意見，與公司高層協(xié)商解決員工的福利、待遇等 問題。 管理者代表及公司相關(guān)職能部門（主要是人事行政部和總經(jīng)理辦公室）： 根據(jù)各自在公司組織架構(gòu)中的位置，不同程度的對(duì)員工各類申訴進(jìn)行處理。 總經(jīng)理： 對(duì)員工的各類申訴中最重大事項(xiàng)進(jìn)行最終的裁決。4. 內(nèi)容： 員工在尊重事實(shí)的前提下，對(duì)有以下行為者可進(jìn)行投訴； 事件處理不公，濫用職權(quán)，直接影響員工個(gè)人切身利益。 損害公司利益，蒙騙公司，徇私舞弊。 偷盜公司財(cái)產(chǎn)及包庇偷盜行為。 對(duì)各部門管理人員工作方法不滿和工作能力低劣者。5. 申訴程序： 員工投訴時(shí)應(yīng)先向投訴對(duì)象的上級(jí)部門或人員投訴，若部門不予處理，再以書面 形式向此部門的上級(jí)部門或人員投訴，原則逐級(jí)上訴。書面形式可直接交給上級(jí) 部門或投入廠部意見箱。1 安全與生產(chǎn)1. 目的： 為了嚴(yán)格執(zhí)行公司安全目標(biāo)管理制度，把各項(xiàng)安全生產(chǎn)制度切實(shí)落實(shí)到位，更加 有效的控制各類傷亡、環(huán)境事故的發(fā)生。2. 范圍： 系指江蘇星浪光學(xué)儀器有限公司所有在職員工。3. 定義： 在生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)中，為避免造成人員傷害和財(cái)產(chǎn)損失的事故而采取相應(yīng)的事故預(yù) 防和控制措施，以保證從業(yè)人員的人身安全，保證生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)得以順利進(jìn)行的 相關(guān)活動(dòng)。4. 權(quán)責(zé)： 安全生產(chǎn)，人人有責(zé)。5. 內(nèi)容 以“預(yù)防為主，防消結(jié)合”為工作方針，實(shí)行消防安全領(lǐng)導(dǎo)責(zé)制。 每兩個(gè)月由廠長組織進(jìn)行一次全廠范圍內(nèi)的消防檢查。調(diào)整，增補(bǔ)消防設(shè)施、器 材，確保完整無損。 根據(jù)國家有關(guān)消防條例，在廠區(qū)、宿舍區(qū)配備消防系統(tǒng)，包括消防栓、進(jìn)水栓、 手提滅火器、安全出口指示燈、應(yīng)急燈、車間消防平面圖以及自動(dòng)噴灑系統(tǒng)等。 車間以及公共場(chǎng)所的一切物品，不可擺放在靠近電源、危險(xiǎn)品的地方。 車間要?jiǎng)澇霭踩ǖ?，所有物料、產(chǎn)品、工具要安置整齊、有序、確保安全通道 暢通。 下班時(shí)，各車間應(yīng)關(guān)閉所有電氣設(shè)備，并指定專人負(fù)責(zé)關(guān)好部門總開關(guān)。 電工應(yīng)經(jīng)常做好對(duì)各車間用電的巡查工作，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并排除安全隱患，每晚加班 后要對(duì)全廠各車間作全面檢查。 所有危險(xiǎn)物品一定要放置危險(xiǎn)庫（箱）內(nèi)。 發(fā)現(xiàn)意外事故時(shí)，各車間主管，組長應(yīng)及時(shí)報(bào)告總臺(tái)，轉(zhuǎn)交行政辦公室處理，同 時(shí)組織消防小組進(jìn)行搶救、疏散其他員工、排除意外。管理部接報(bào)后應(yīng)迅速組織 義務(wù)消防隊(duì)前往救援，同時(shí)根據(jù)火情嚴(yán)重程度確定撥打火警電話（119）。1 員工道德規(guī)范1. 目的： 為促進(jìn)公司企業(yè)文化建設(shè)，樹立良好的企業(yè)形象，規(guī)范公司總部及下屬公司員工 的職業(yè)道德行為，按照公司相關(guān)章程和建立內(nèi)控制度要求，根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)和公 司章程的有關(guān)規(guī)定。2. 范圍： 系指江蘇星浪光學(xué)儀器有限公司所有在職員工。3. 定義：無4. 權(quán)責(zé)： 行政部及各辦事處負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)本規(guī)范的實(shí)施和督促。5. 內(nèi)容： 員工應(yīng)忠誠履行自身職務(wù)，決不涉及或從事任何非法，缺乏道德及不正當(dāng)行為。 員工應(yīng)積極參與各項(xiàng)社會(huì)公益活動(dòng)。 員工應(yīng)避免任何與公司利益沖突的行為或經(jīng)營此種業(yè)務(wù)。 員工決不可散布有關(guān)破壞或影響公司名譽(yù)及形象的流言。 員工必須承諾，在與政府、供貨商、客戶或其他人士、廠商來往時(shí)，決不要求收 受或給予他人任何賄賂、回扣、傭金或其他任何形式的不當(dāng)利益。 員工必須對(duì)公司或相關(guān)來往人士、廠商的機(jī)密給予保密。 公司提倡公平競爭，員工決不可惡意中傷競爭對(duì)手或其他人員。十五、附 言1． 此員工手冊(cè)版權(quán)屬江蘇星浪光學(xué)儀器有限公司所有，任何人不得以任何方式抄襲 或翻印，否則將給予嚴(yán)肅處理。 2． 員工離職時(shí)，需向行政辦公室交回此員工守冊(cè)，遺失或損壞者賠償50員人民幣， 希望能妥善保管手冊(cè)。3． 凡本公司員工，必須認(rèn)真閱讀此手冊(cè)，并嚴(yán)格遵守。公司還將組織各員工學(xué)習(xí)本 手冊(cè)，并進(jìn)行考核，成績優(yōu)秀者，本公司將予以獎(jiǎng)勵(lì)，4． 此版權(quán)歸本公司所有，擁有最終解釋權(quán)。