關(guān)于行政管理學(xué)論文正稿-資料下載頁
2025-06-28 01:48本頁面
【正文】 鍵。政府績效管理要想真正有效地發(fā)揮激勵、監(jiān)督、導(dǎo)向作用，就必須公開并科學(xué)合理地使用績效評估的結(jié)果。首先要公開績效管理計劃和績效評估報告，公開的方式主要有：政府公告、政府網(wǎng)站發(fā)布、新聞媒體發(fā)布、以印刷品的形式贈閱或查閱、圖書館收藏瀏覽等。其次要充分合理地使用評估結(jié)果，可考慮將績效評估結(jié)果作為人大審議政府工作報告和下一年度預(yù)算、政府確定下一年度工作目標(biāo)和工作任務(wù)、行政問責(zé)、年終獎勵以及職務(wù)變動的依據(jù)和參考，以使政府績效管理真正達(dá)到優(yōu)化組織、改進(jìn)績效的目的。法律責(zé)任是指法律所規(guī)定的違法行為人因違法所應(yīng)承擔(dān)的法律后果，具有強(qiáng)制性。申訴是憲法賦予公民的一項基本權(quán)利，是相關(guān)人在合法權(quán)益受到侵害時的一種救濟(jì)途徑。對法律責(zé)任和申訴救濟(jì)作出明確的規(guī)定，有利于防止權(quán)力的恣意和濫用，維護(hù)政府績效管理的客觀性和公正性。政府績效管理立法一是要明確規(guī)定績效管理主體、客體以及績效評估結(jié)果使用者與其權(quán)力相對等的法律責(zé)任。二是要設(shè)立相應(yīng)的申訴途徑和救濟(jì)渠道，以保護(hù)評估對象和評估參與者的合法權(quán)益?？傊?，政府績效管理面臨著新的問題、新的挑戰(zhàn)，不斷研究新形勢下政府績效管理的新模式、新對策，不僅是政府績效管理理論和實踐本身的發(fā)展需要，也是政府自身建設(shè)的需要，更是與時俱進(jìn)，鞏固和提高政府的公信度、可信度和滿意度以及黨的執(zhí)政能力的必要舉措和迫切要求。1. 若不給自己設(shè)限，則人生中就沒有限制你發(fā)揮的藩籬。2. 若不是心寬似海，哪有人生風(fēng)平浪靜。在紛雜的塵世里，為自己留下一片純靜的心靈空間，不管是潮起潮落，也不管是陰晴圓缺，你都可以免去浮躁，義無反顧，勇往直前，輕松自如地走好人生路上的每一步3. 花一些時間，總會看清一些事。用一些事情，總會看清一些人。有時候覺得自己像個神經(jīng)病。既糾結(jié)了自己，又打擾了別人。努力過后，才知道許多事情，堅持堅持，就過來了。4. 歲月是無情的，假如你丟給它的是一片空白，它還給你的也是一片空白。歲月是有情的，假如你奉獻(xiàn)給她的是一些色彩，它奉獻(xiàn)給你的也是一些色彩。你必須努力，當(dāng)有一天驀然回首時，你的回憶里才會多一些色彩斑斕，少一些蒼白無力。只有你自己才能把歲月描畫成一幅難以忘懷的人生畫卷。
黨政相關(guān)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1