【正文】 3 “公司裁員”體現(xiàn)的以人為本理念是（）。 A、不尊重以人為本B、以個(gè)體利益為主C、以群體的利益為主D、不尊重群體利益正確答案： C 4 人是永恒不變的。（） 正確答案：5 以人為本就是以個(gè)人為本。（） 正確答案：以人為本（四）1 從（）開始，人類社會從神本走向了人本。 A、啟蒙運(yùn)動B、封建社會C、資產(chǎn)階級革命D、文藝復(fù)興正確答案： D 2 管理的主體是（）。 A、領(lǐng)導(dǎo)者B、人C、員工D、精神正確答案： B 3 想要調(diào)動人的積極性可以根據(jù)人的特性設(shè)計(jì)相應(yīng)的規(guī)則。（） 正確答案: √ 4 簡述管理要以人為本的原因。 正確答案：管理的目的是為了滿足人的需求；管理是一種手段，管理的行為主體和對象都涉及到人；是能夠最大限度調(diào)動人的積極性的需要。以人為本（五）1 “領(lǐng)導(dǎo)理論”就是（）。 A、領(lǐng)導(dǎo)裁員理論B、如何領(lǐng)導(dǎo)理論C、領(lǐng)導(dǎo)決策理論D、領(lǐng)導(dǎo)有效性理論正確答案： D 2 管理制度是針對（）制定并發(fā)揮功能的。 A、人性B、獸性C、需要D、利潤正確答案： A 3 下列哪一項(xiàng)不屬于領(lǐng)導(dǎo)理論的類型（）。 A、領(lǐng)導(dǎo)的品質(zhì)理論B、領(lǐng)導(dǎo)行為理論C、領(lǐng)導(dǎo)換屆理論D、領(lǐng)導(dǎo)權(quán)變理論正確答案： C 4 判斷員工行為是否是工作行為的首要做法是（）。 A、加強(qiáng)控制B、制定控制標(biāo)準(zhǔn)C、明確控制目的D、知道控制主體正確答案： B 5 情景理論屬于領(lǐng)導(dǎo)行為理論。（） 正確答案：6 不同的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格適用于不同的下屬。（） 正確答案：√以人為本（六）1 對新工具和平臺的制度設(shè)計(jì)依賴于（）。 A、電腦品牌B、平臺檔次C、對工具和平臺的熟悉D、工具的使用正確答案： C 2 對企業(yè)的物質(zhì)性控制說法正確的是（）。 A、規(guī)則難以落到實(shí)處B、企業(yè)大多有明確的規(guī)定C、包括對工作時(shí)間的控制D、監(jiān)控成本高正確答案： B 3 在控制成本較高的情況下，最后的“亮劍”取決于（）。 A、公司的需要B、領(lǐng)導(dǎo)的決定C、事情的嚴(yán)重程度D、成本的提高正確答案： C 4 企業(yè)有必要將監(jiān)管措施進(jìn)行公開和宣示。（） 正確答案：√科學(xué)規(guī)范（一）1 能促使我們“自動自發(fā)”的因素有許多，其中不包括（）。 A、利益B、興趣愛好C、感情D、領(lǐng)導(dǎo)的權(quán)威正確答案： D 2 自動自發(fā)就是在沒有人強(qiáng)迫的前提下做好自己的事情。（） 正確答案: √ 3 自動自發(fā)是先天的因素，是天生的人格特征。（） 正確答案: 4 自動自發(fā)的理論依據(jù)有哪些？ 正確答案：；；；； 科學(xué)規(guī)范（二）1 在促使我們產(chǎn)生自動自發(fā)行動的動機(jī)中，見效最快的是（）。 A、價(jià)值認(rèn)同B、信仰驅(qū)使C、情感D、興趣和利益正確答案： D 2 嚴(yán)格意義上來講，習(xí)慣實(shí)際上是我們的自覺行為。（） 正確答案：3 促使我們自動自發(fā)行動的因素的適用條件和范圍是不相同的。（） 正確答案：√科學(xué)規(guī)范（三）1 我們在分配中所說的“三公”原則不包括（）。 A、公正B、公平C、公開D、公義正確答案： D 2 我們要做到合理的安排工作的難點(diǎn)在（）。 A、學(xué)歷B、時(shí)間安排C、個(gè)人精力D、清晰的自我認(rèn)知正確答案： D 3 基本福利和獎(jiǎng)勵(lì)福利是福利的兩種不同類型，下列哪一項(xiàng)不屬于基本福利？（） A、醫(yī)療保險(xiǎn)B、年休假C、失業(yè)保險(xiǎn)D、生育保險(xiǎn)正確答案： B 4 從薪酬角度來講，獎(jiǎng)金是對（）的績效的獎(jiǎng)勵(lì)。（） A、規(guī)定B、標(biāo)準(zhǔn)C、額外D、預(yù)期正確答案： C 5 “三公”原則中（）原則是為了消除主觀上的不公平感。（） A、公正B、公平C、公開D、公義正確答案： C 6 我們通常所說的不公平感都是由客觀的不公正所產(chǎn)生的感覺。（） 正確答案：7 在制定薪酬標(biāo)準(zhǔn)時(shí)，我們可以拉大KE可比較項(xiàng)目獎(jiǎng)勵(lì)之間的差距，以提高員工間的競爭。（） 正確答案：8 如果薪酬機(jī)制過于單一也將挫傷員工的積極性。（） 正確答案：√科學(xué)規(guī)范（四）1 為了做到公正待人，我們要以（）原則來判定誰來評判。（） A、權(quán)利一致B、以人為本C、責(zé)權(quán)對等D、三權(quán)分立正確答案： C 2 我們可以通過一系列程序來保證對人公正，其中不包括（）。 A、制定可量化標(biāo)準(zhǔn)B、規(guī)范程序C、記錄事實(shí)依據(jù)D、加大主觀評判比例正確答案： D 3 如果我們在公正的程序中出現(xiàn)了偏差，應(yīng)該通過（）來糾偏。（） A、選舉B、公開C、決議D、董事會討論正確答案： C 4 在薪酬方面，（）是不應(yīng)該公開的。 A、薪酬制度B、薪資結(jié)構(gòu)C、薪資書目D、薪資發(fā)放程序正確答案： C 5 為了要做到公正待人，第一步我們需要做到的就是明確職責(zé)。（） 正確答案：√6 如果要做到公開，那就將全部的信息都公開。（） 正確答案：科學(xué)規(guī)范（五）1 從理論上來講，薪酬公開與否取決于（）。 A、領(lǐng)導(dǎo)人的決策B、員工的要求C、人力資源部的制度D、管理的精細(xì)化程度正確答案： D 2 一個(gè)公司的年終獎(jiǎng)以及員工的獎(jiǎng)勵(lì)金額是不應(yīng)該公開的。（） 正確答案：3 我們在研究薪酬管理時(shí)，并不希望員工之間去具體的比較薪酬。（） 正確答案：√科學(xué)規(guī)范（六）1 科學(xué)管理由泰勒提出，其科學(xué)管理原則中不包括下列哪一項(xiàng)？（） ? A、培訓(xùn)和教育工人? B、管理者和工人職責(zé)均分? C、與工人密切合作? D、由工人自我培訓(xùn)正確答案： D 科學(xué)規(guī)范（七）1 固定工資在很多方面可以激勵(lì)一名新入職的員工，其中不包括（）。 A、給予員工穩(wěn)定感B、給予員工安全感C、給予員工面子D、給予員工自我實(shí)現(xiàn)的需要正確答案： D 2 固定工資在一定程度上不能使員工滿意，原因在于（）。 A、制度變化B、工資變化C、員工追求變化D、發(fā)放規(guī)則變化正確答案： C 3 一般說來，明星員工所追求的的關(guān)鍵因素在于（）。 A、生理需要B、自我實(shí)現(xiàn)需要C、安全需要D、物質(zhì)需要正確答案： B 4 要做到科學(xué)規(guī)范化管理，我們每個(gè)部門都必須擁有唯一的關(guān)鍵性指標(biāo)。（） 正確答案：√5 固定工資可以一直激勵(lì)員工。（) 正確答案：科學(xué)規(guī)范（八）1 在我國推進(jìn)管理規(guī)范科學(xué)化的最大難點(diǎn)不存在于（）。A、文化上B、思想觀念上C、人力保障上D、經(jīng)濟(jì)上正確答案： D 2 西方崇尚的理性和科學(xué)有利于推進(jìn)科學(xué)化和規(guī)范化管理。（） 正確答案：√3 我們中國人所崇尚的實(shí)干和權(quán)威可以幫助推進(jìn)科學(xué)化和規(guī)范化管理。（） 正確答案：創(chuàng)新發(fā)展（一）1 “創(chuàng)新是對資源給予一種新的創(chuàng)造財(cái)富的能力的行動”是出自哪一位大家的著作？（）A、熊彼特B、繆爾塞C、拉姆查蘭D、彼得德魯克正確答案： D 2 管理創(chuàng)新與其他管理職能的區(qū)別在于管理創(chuàng)新更重視（）。 A、資源的運(yùn)用效用B、指導(dǎo)C、控制D、計(jì)劃正確答案： A 3 以下關(guān)于“創(chuàng)新”的理解錯(cuò)誤的是（）。 A、創(chuàng)新是一種行動B、創(chuàng)新重點(diǎn)在于“新”C、創(chuàng)新就是天馬行空D、創(chuàng)新結(jié)果必須有用正確答案： C 4 最早將“創(chuàng)新”引入組織職能的是彼得德魯克。（） 正確答案：5 創(chuàng)新是從舊到新，創(chuàng)造是從無到有。（） 正確答案：√創(chuàng)新發(fā)展（二）1 在企業(yè)創(chuàng)新中，（）是各個(gè)模塊創(chuàng)新的基礎(chǔ)。（） A、產(chǎn)品創(chuàng)新B、營銷創(chuàng)新C、管理創(chuàng)新D、市場創(chuàng)新正確答案： C 2 （）已成為組織能否在新的環(huán)境中生存和發(fā)展的關(guān)鍵。（） A、組織資本B、組織模式C、組織規(guī)模D、組織管理創(chuàng)新正確答案： D 3 我們國家的經(jīng)濟(jì)和文化體制與其他國家不同，所以只能走中國特色社會主義道路。（） 正確答案：√創(chuàng)新發(fā)展（三）1 在《管理大未來》一書中創(chuàng)造力對價(jià)值創(chuàng)造的貢獻(xiàn)中占比重最大的是（）。 A、主動性B、創(chuàng)造力C、智力D、熱情正確答案： D 2 下列關(guān)于管理創(chuàng)新過程的說法錯(cuò)誤的是哪一項(xiàng)？（） A、與環(huán)境相互作用的社會過程B、隨機(jī)性與邏輯性統(tǒng)一的過程C、系統(tǒng)與整體性的過程D、充滿風(fēng)險(xiǎn)與不確定性的過程正確答案： C 3 下列關(guān)于“還原原則”的說法錯(cuò)誤的是哪一項(xiàng)？（） A、打破現(xiàn)有事物的局限性B、將現(xiàn)有事物恢復(fù)到之前的樣子C、尋找現(xiàn)有事物的創(chuàng)新原點(diǎn)D、用新方法實(shí)現(xiàn)新的創(chuàng)新正確答案： B 4 從創(chuàng)新能力來講，女性的創(chuàng)造能力優(yōu)于男性。（） 正確答案：√5 創(chuàng)新是一部分人天生的才能。（） 正確答案：創(chuàng)新發(fā)展（四）1 從已知事物的屬性去推測未來事物的屬性的方法是（）。 A、列舉法B、聯(lián)想類比法C、特性列舉法D、頭腦風(fēng)暴法正確答案： B 2 在創(chuàng)新技法中，最常用也最有效的一種方法是（）。 A、文獻(xiàn)研究法B、思維導(dǎo)圖法C、小組討論法D、頭腦風(fēng)暴法正確答案： D 3 將數(shù)理統(tǒng)計(jì)方法運(yùn)用到質(zhì)量控制中，這種創(chuàng)新屬于（）原則。 A、還原原則B、配對原則C、交叉綜合原則D、要素有用原則正確答案： C 4 流程再造理論實(shí)際上打破了亞當(dāng)斯密提出的專業(yè)分工理論。（） 正確答案: √ 5 在進(jìn)行創(chuàng)新時(shí)，我們應(yīng)該拋棄原本創(chuàng)新的原點(diǎn)，去尋找新的方法。（） 正確答案: 6 如何創(chuàng)新思維方式，突破思維定勢？ 正確答案：；；“隨大流”思想；； 創(chuàng)新發(fā)展（五）1 下列哪一項(xiàng)不是影響個(gè)體創(chuàng)新能力的原因？（） A、不想B、不敢C、不愿D、不會正確答案： D 2 個(gè)人的風(fēng)險(xiǎn)傾向并不會影響到其創(chuàng)新能力。（） 正確答案：3 制造危機(jī)感可以改變“不想”創(chuàng)新的個(gè)體的環(huán)境，促使其創(chuàng)新。（） 正確答案：√創(chuàng)新發(fā)展（六）1 員工缺乏創(chuàng)新積極性有很多因素造成，其中不包括（） A、資源缺乏B、惰性C、思維缺陷D、先天缺陷正確答案： D 2 影響員工創(chuàng)新的環(huán)境因素有很多，其中不包括（）。 A、組織結(jié)構(gòu)B、組織文化C、個(gè)體資質(zhì)D、考核體制正確答案： C 3 官僚組織的結(jié)構(gòu)可以規(guī)范創(chuàng)新體系建設(shè)。（） 正確答案: 4 沒有領(lǐng)導(dǎo)層的支持，企業(yè)和組織的創(chuàng)新舉步維艱。（） 正確答案: √ 5 管理創(chuàng)新的主要障礙有哪些？ 正確答案：；；、抵制變化；；。創(chuàng)新發(fā)展（七）1 我們通過許多方法可以在工作中進(jìn)行學(xué)習(xí)，其中不包含哪一項(xiàng)？（） A、總結(jié)反思B、交流共享C、工作時(shí)間讀書看報(bào)D、記錄傳承正確答案： C 2 我們評價(jià)自身適應(yīng)外部環(huán)境的三個(gè)維度中不包含（）。 A、客戶至上B、學(xué)習(xí)能力C、創(chuàng)新能力D、抗壓能力正確答案： D 3 在管理創(chuàng)新模型中，（）不屬于文化因素。 A、允許出錯(cuò)B、容忍沖突C、重視需求D、注重結(jié)果正確答案： C 4 從GOOLE的案例中我們可以知道要打造一個(gè)創(chuàng)新型組織需要考慮許多因素，其中不包含（）。 A、全員創(chuàng)新B、縱向溝通機(jī)制C、職責(zé)落實(shí)D、系統(tǒng)化的流程正確答案： B 5 在管理創(chuàng)新模型中，（）不屬于人力因素。 A、高工作保證B、注重培訓(xùn)發(fā)展C、獎(jiǎng)勵(lì)創(chuàng)新D、溝通正確答案： D 6 下列哪一項(xiàng)不是創(chuàng)新型組織的內(nèi)部特征？（） A、員工冒險(xiǎn)精神B、HR系統(tǒng)優(yōu)化C、創(chuàng)新企業(yè)文化D、目標(biāo)清晰化正確答案： B 7 想要?jiǎng)?chuàng)新就必須給員工提供絕對自由的空間。（） 正確答案：8 學(xué)習(xí)型組織所強(qiáng)調(diào)的主要觀點(diǎn)是工作學(xué)習(xí)化和學(xué)習(xí)工作化。（） 正確答案：√