【總結(jié)】績效評價體系普遍存在的問題:1、僅僅作為收入分配的工具,忽視人力資源管理的作用。2、主觀性強,考評結(jié)果可區(qū)分性差。3、偏重個人績效評價,對團隊績效評價重視不夠。4、偏重貨幣化的短期指標。5、透明度不夠...
2024-11-19 22:13
【總結(jié)】公司績效評價研究目錄第一章績效評價的歷史沿革及功能第一節(jié)績效評價的歷史沿革第二節(jié)績效評價的功能及重要性第二章企業(yè)經(jīng)營績效的財務和非財務評價第一節(jié)傳統(tǒng)的財務評價及缺陷第二節(jié)非財務評價及缺陷第三章綜合績效評價----平衡計分法簡介第一節(jié)平衡計分法介紹第二節(jié)平衡計分法與其它績效測評法的比較第三節(jié)平衡計分法與戰(zhàn)略管理的關(guān)系
2025-06-28 20:50
【總結(jié)】畢業(yè)論文題目:F公司基于平衡計分卡的績效評價研究學生姓名:趙雪 _______學生學號:1112030145________
2025-06-28 19:37
【總結(jié)】企業(yè)財務績效評價體系研究摘要:企業(yè)是一個以盈利為目的團體,它的績效考核是股東、債權(quán)人、管理者、員工、顧客和供應商、政府等多個利益相關(guān)者所關(guān)注的焦點。因此相關(guān)者非常關(guān)注企業(yè)的績效考核體系。由于現(xiàn)在企業(yè)中經(jīng)營權(quán)和所有權(quán)的分離,使得企業(yè)內(nèi)部的信息不對稱,在企業(yè)的績效評價體系中財務績效考核顯得無比的重要。由于財務績效考核具有數(shù)據(jù)以收集和綜合性的特點,并且財務效益是一個企業(yè)生存的基礎(chǔ)和發(fā)展的動力,
2025-06-22 15:46
【總結(jié)】華為研發(fā)部人員的績效考核體系一、考核目的 為開發(fā)員工的潛能,使企業(yè)的目標得到層層貫徹,改善員工與企業(yè)的行為與績效,達到持續(xù)激勵員工、保持企業(yè)與員工共同發(fā)展的目的,特制定本方案。二、考核實施細則(一)考核頻率研發(fā)部人員的考核分為季度考核與年度綜合考核兩種,季度考核由研發(fā)部經(jīng)理負責落實并實施,人力資源部給予指導與配合,年度綜合考核由人力資源部統(tǒng)一組織實施。(二)使
2025-06-27 23:37
【總結(jié)】石河子大學畢業(yè)論文題目:基于DEA的新疆上市公司績效評價研究院(系):商學院統(tǒng)計與金融系年級:2022級專業(yè):統(tǒng)計學班級:2022(1)
2025-06-22 01:05
【總結(jié)】I畢業(yè)論文題目:基于DEA的新疆上市公司績效評價研究II目錄引言....................................................................................................
2025-07-02 03:48
【總結(jié)】第一篇:高校教師績效評價體系實證研究 高校教師績效評價體系實證研究 摘要:本文以國內(nèi)外對高校教師績效評價的研究入手,利用層次分析法AHP的特點將定性與定量問題相聯(lián)系起來,以陜西省某高校教師績效為例...
2025-10-04 17:38
【總結(jié)】電子商務營銷績效評價體系研究摘要隨著Internet在全球經(jīng)濟中的廣泛應用,電子商務正逐漸走進人們的日常生活中。無數(shù)的事實告訴我們,企業(yè)要想更好的適應全球化的經(jīng)濟和競爭,就必須合理有效的使用電子商務這門新興學科以適應信息時代和網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟的迅速發(fā)展。但是,絕大多數(shù)企業(yè)在使用電子商務作為企業(yè)競爭新手段的同時,并沒有對電子商務所產(chǎn)生的營銷績效做出正確、合理的評價。這和目前企業(yè)所使用的營銷績效
2025-06-27 15:33
【總結(jié)】天津職業(yè)技術(shù)師范大學TianjinUniversityofTechnologyandEducation畢業(yè)論文專業(yè):信息與計算科學班級學號:0701-35學生姓名:王雷指導教師:許茵講師二〇一一年六月天津職業(yè)技術(shù)
2025-06-22 01:17
【總結(jié)】學校代碼10345研究類型基礎(chǔ)研究碩士學位論文題目:教育政策績效評價指標體系的建構(gòu)研究學科專業(yè):教育經(jīng)濟與管理年級:2009學號:20092
2025-06-27 21:48
【總結(jié)】基于知識管理的圖書館績效評價研究天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:175569632主要內(nèi)容研究背景及研究意義研究內(nèi)容及研究框架論文的創(chuàng)新點有待進一步探索的問題天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:1755696321、研究背景2、研究意義一、研究背景
2025-10-10 14:38
【總結(jié)】摘要二十一世紀初,中國已經(jīng)基本完成了社會主義計劃經(jīng)濟向市場經(jīng)濟的轉(zhuǎn)變,中國經(jīng)濟獲得了巨大的發(fā)展,取得了舉世矚目的成績。目前,上市公司作為我國經(jīng)濟運行的重要微觀主體,對其財務狀況進行綜合評價分析成為業(yè)界和學術(shù)界研究的熱門課題。本文以華能國際上市公司財務狀況為客體,運用2020年國資委頒布的《企業(yè)效績評價操作細則(修訂)》對其財務指標狀況進行分析研究。主要運
2025-10-30 06:41
【總結(jié)】基于績效評價體系的高等院校財務預算研究I基于績效評價體系的高等院校財務預算研究摘要:隨著國家經(jīng)濟模式的不斷發(fā)展,國內(nèi)財政領(lǐng)域內(nèi)的各項措施也在緊鑼密鼓的展開,并逐漸向信息化模式發(fā)展。而在高等院校財務預算的應用方面,也逐漸開始加入了績效評價體系的具體應用??冃гu價體系的高等院校財務預算,可以合理保證高等院校的正常運作,使高校內(nèi)的各類開支進行
2025-06-30 11:07
【總結(jié)】績效評價指標體系的設(shè)計天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:175569632主題目錄?績效評價指標的概念和構(gòu)成?績效評價指標的分類?績效評價指標體系設(shè)計的理論基礎(chǔ)?選擇績效評價指標的方法?構(gòu)建績效評價指標體系的步驟天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:1
2025-10-08 02:19