加快科技人才隊(duì)伍建設(shè)充分發(fā)揮人才資源優(yōu)勢-資料下載頁
2025-06-27 17:11本頁面
【正文】 的專業(yè)知識(shí)不斷得到更新、拓寬，整體素質(zhì)有較大的提高。 完善科技人才的評價(jià)和激勵(lì)機(jī)制。完善分配、激勵(lì)、保障制度，建立健全與工作業(yè)績緊密聯(lián)系、充分體現(xiàn)人才價(jià)值、有利于激發(fā)人才活力和維護(hù)人才合法權(quán)益的激勵(lì)保障機(jī)制，統(tǒng)籌推進(jìn)專業(yè)技術(shù)職稱和職業(yè)資格制度改革，調(diào)動(dòng)科技人才積極性，鼓勵(lì)科技人才發(fā)揮作用，真正做到憑本事、憑貢獻(xiàn)、憑公認(rèn)來啟用人、獎(jiǎng)勵(lì)人。每年由市財(cái)政在年度預(yù)算安排的科技三項(xiàng)經(jīng)費(fèi)和科普經(jīng)費(fèi)中提取一定比例作為科技人才的專項(xiàng)資金，主要用于獎(jiǎng)勵(lì)有突出貢獻(xiàn)的科技人才、招聘外地優(yōu)秀科技人才、培訓(xùn)科技人才隊(duì)伍等。要鼓勵(lì)知識(shí)、技術(shù)、管理、技能等生產(chǎn)要素按貢獻(xiàn)參與分配，實(shí)現(xiàn)分配制度的價(jià)值化、要素化，使貢獻(xiàn)與報(bào)酬掛鉤。要把優(yōu)秀的科技人才選到各級領(lǐng)導(dǎo)班子中來，特別是業(yè)務(wù)部門要配備一名專業(yè)技術(shù)副職，重點(diǎn)技術(shù)部門也可設(shè)立總工程師、總農(nóng)藝師、總會(huì)計(jì)師等，享受相應(yīng)的職級待遇。要關(guān)心科技人才的生活，幫助他們解決工作、學(xué)習(xí)、生活的困難。加大科技投入，改善科技基礎(chǔ)設(shè)施。要健全政府、企業(yè)、社會(huì)多位一體的科技投入機(jī)制，市財(cái)政要不斷增加科技投入，使科技三項(xiàng)經(jīng)費(fèi)和科普經(jīng)費(fèi)增長比例高于財(cái)政收入增長的比例，逐步達(dá)到財(cái)政總支出的1%以上；吸納社會(huì)資金，設(shè)立科技發(fā)展基金，用于支持重大科技成果推廣、轉(zhuǎn)化和引進(jìn)技術(shù)的再開發(fā)。要建立以企業(yè)為主體的科技創(chuàng)新開發(fā)機(jī)制，與科研院所和高等院校建立產(chǎn)學(xué)研聯(lián)合體。要加快科技基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，重視科技圖書資料、科技檔案、科技信息體系建設(shè)，建立科技培訓(xùn)展覽中心，為科技交流、科技培訓(xùn)、科技咨詢、科技成果展覽提供場所，為科技人才提供用武之地。
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