電大管理學(xué)基礎(chǔ)網(wǎng)上任務(wù)答案-資料下載頁
2025-06-27 15:29本頁面
【正文】 分：3分6.企業(yè)在長(zhǎng)期的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和管理活動(dòng)中創(chuàng)造的具有本企業(yè)特色的精神文化和物質(zhì)文化就是（ ）?！ ?CA. 企業(yè)精神B. 企業(yè)價(jià)值觀C. 企業(yè)文化D. 企業(yè)形象滿分：3分7.泰羅科學(xué)管理理論的中心問題是（C?。??！?A. 科學(xué)技術(shù)B. 加強(qiáng)人的管理C. 提高勞動(dòng)生產(chǎn)率D. 增強(qiáng)責(zé)任感滿分：3分8.組織的各級(jí)管理人員都是計(jì)劃的編制者，戰(zhàn)略性計(jì)劃是由（ A）負(fù)責(zé)制定的?！ ?A. 高層管理者 B. 中層管理者C. 基層管理者D. 所有管理者滿分：3分9.首先把目標(biāo)管理作為一套完整的管理思想提出來的是（D?。??！ ?A. 泰羅B. 梅奧C. 西蒙D. 德魯克滿分：3分10.當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)者面對(duì)一個(gè)非處理不可的事情時(shí)，不直接處理，而是先擱一擱，去處理其他問題。這種調(diào)適人際關(guān)系的方法就是（ D）。 A. 不為法B. 糊涂法C. 緩沖法D. 轉(zhuǎn)移法滿分：3分管理學(xué)基礎(chǔ)（四）試卷總分：100 測(cè)試時(shí)間： 試卷得分：0二、多項(xiàng)選擇題（共10道試題，共40分。）得分：401.古典管理理論的代表人物主要有：（ BCD）?！ ?A. 紐曼B. 泰羅C. 法約爾D. 韋伯滿分：4分2.目標(biāo)是組織制訂計(jì)劃的基礎(chǔ)，確定合理的組織目標(biāo)必需遵守正確的原則，它們是：（ABCD?。??！ ?A. 現(xiàn)實(shí)性原則B. 定量化原則C. 權(quán)變?cè)瓌tD. 協(xié)調(diào)性原則滿分：4分3.目前，新希望集團(tuán)從生產(chǎn)飼料起家，后來又進(jìn)入了房地產(chǎn)、旅游等行業(yè)。這種發(fā)展戰(zhàn)略屬于（CD ）。 A. 關(guān)聯(lián)多元化 B. 同心多元化C. 無關(guān)聯(lián)多元化D. 復(fù)合多元化滿分：4分4.影響組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的因素有很多，比如（ ABCD）等?！?A. 戰(zhàn)略B. 技術(shù)C. 環(huán)境D. 組織規(guī)模滿分：4分5.俄亥俄州立大學(xué)的研究者通過調(diào)查研究，總結(jié)出描述領(lǐng)導(dǎo)者行為的兩個(gè)維度：（AB ）?！?A. 關(guān)懷維度B. 定規(guī)維度C. 員工導(dǎo)向D. 生產(chǎn)導(dǎo)向滿分：4分6.歸因理論認(rèn)為，人們把自己的成功和失敗主要?dú)w結(jié)為四個(gè)方面的因素：即努力程度、能力、任務(wù)難度和機(jī)遇。這四個(gè)方面的因素可以按三個(gè)方面來劃分：（ABC ）?！ ?A. 內(nèi)部原因和外部原因B. 穩(wěn)定性C. 可控性D. 激勵(lì)程度滿分：4分7.下列溝通障礙中，屬于組織障礙的有（ABCD ）?！?A. 地位差異B. 目標(biāo)差異C. 缺乏正式溝通渠道D. 協(xié)調(diào)不夠滿分：4分8.按照決策的重要程度，可以將其分為（ BCD）?！ ?A. 職能性決策B. 業(yè)務(wù)性決策C. 戰(zhàn)略性決策D. 戰(zhàn)術(shù)性決策滿分：4分9.對(duì)管理人員的貢獻(xiàn)考評(píng)包括（CD ）?！ ?A. 心理素質(zhì)考評(píng)B. 業(yè)務(wù)能力考評(píng)C. 達(dá)標(biāo)績(jī)效評(píng)價(jià)D. 管理績(jī)效評(píng)價(jià)滿分：4分10.在雙因素理論中，（ABC ）體現(xiàn)的是保健因素。 A. 要給職工提供適當(dāng)?shù)墓べY和安全保障B. 要改善他們的工作環(huán)境和條件 C. 對(duì)職工的監(jiān)督要能為他們所接受D. 工作得到認(rèn)可和賞識(shí)滿分：4分管理學(xué)基礎(chǔ)（四）試卷總分：100 測(cè)試時(shí)間： 試卷得分：0三、判斷題（共10道試題，共30分。）得分：301.泰羅的科學(xué)管理既重視技術(shù)因素，也重視人的社會(huì)因素。AA. 錯(cuò)誤B. 正確滿分：3分2.古典管理理論把人當(dāng)成“經(jīng)濟(jì)人”，行為科學(xué)家提出了“社會(huì)人”的觀點(diǎn)。B A. 錯(cuò)誤B. 正確滿分：3分3.只有組織的高層管理人員才有資格編制計(jì)劃。A A. 錯(cuò)誤B. 正確滿分：3分4.采用外部招聘的方式選擇管理人員，有利于鼓舞士氣，調(diào)動(dòng)組織成員的積極性。A A. 錯(cuò)誤B. 正確滿分：3分5.下屬的成熟程度包括兩個(gè)因素：工作成熟度和心理成熟度。心理成熟度高的個(gè)體不需要太多的外部激勵(lì)，而是靠?jī)?nèi)部動(dòng)機(jī)激勵(lì)。B A. 錯(cuò)誤B. 正確滿分：3分6.在一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)班子里，帥才應(yīng)該多一些，以提高領(lǐng)導(dǎo)班子的整體領(lǐng)導(dǎo)能力。A A. 錯(cuò)誤B. 正確滿分：3分7.控制工作只是上級(jí)主管人員或主要是中層主管人員的職責(zé)。A A. 錯(cuò)誤B. 正確滿分：3分8.前饋控制實(shí)際上是一種“亡羊補(bǔ)牢”式的控制。A A. 錯(cuò)誤B. 正確滿分：3分9.一般來說，高層管理人員主要從事例外性的、非程序性和重大的程序性控制活動(dòng)，而中層和基層管理人員集中從事例行的、程序性的控制活動(dòng)。B A. 錯(cuò)誤B. 正確滿分：3分10.考評(píng)方法和考評(píng)系統(tǒng)設(shè)計(jì)的合理與否，直接影響了管理人員考評(píng)結(jié)果的合理與否。B A. 錯(cuò)誤B. 正確31 /
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