綜合部績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)制度-資料下載頁(yè)
2025-10-29 17:35本頁(yè)面
【導(dǎo)讀】為提高工作效率，增強(qiáng)后勤服務(wù)意識(shí)，促進(jìn)部門協(xié)調(diào)配合，保障公司經(jīng)營(yíng)指標(biāo)的順利完成，特制定本規(guī)定。本制度適用于公司綜合部全體員工。具有一致性；客觀性原則，考核要客觀的反映員工的實(shí)際情況，日常月度工作是指該員工處理日常事。務(wù)所承擔(dān)的工作內(nèi)容部分。意識(shí)、創(chuàng)新改進(jìn)等八個(gè)方面進(jìn)行。門員工工資總額的20%以內(nèi)。部門員工按優(yōu)秀、良好（90%）、中等（70%）、一般（60%）的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)發(fā)獎(jiǎng)勵(lì)。檔次造表，總經(jīng)理簽字后發(fā)放。無(wú)服務(wù)保障意識(shí)和工作促導(dǎo)性，不能按時(shí)保質(zhì)完成工作。團(tuán)隊(duì)精神意識(shí)強(qiáng)烈，有很好的工作配合及默契度。有一定的部門責(zé)任感和集體榮譽(yù)感，維護(hù)部門工作形象。各自為營(yíng)，事不關(guān)已，高高掛起。工作不誤期，表現(xiàn)符合標(biāo)準(zhǔn)。尚有責(zé)任心，能達(dá)成任務(wù)，督促、配合較缺乏。樂(lè)意與人溝通協(xié)調(diào)，順利達(dá)成任務(wù)。尚能與人合作，達(dá)成工作要求。成本意識(shí)強(qiáng)烈，能積極節(jié)省，避免浪費(fèi)。缺乏創(chuàng)新改革能力，須依賴他人。固守成規(guī)，阻礙他人創(chuàng)新。
【正文】 無(wú)法進(jìn)行 。 5 經(jīng)常制造協(xié)調(diào)障礙，致使工作無(wú)法進(jìn)行 。 0 品德言行 品德廉潔、言行誠(chéng)信、剛正不阿、足為楷模 。 10 品行誠(chéng)實(shí)、言行規(guī)矩、平易近人 。 7 言行一般，無(wú)越軌行為 。 4 固執(zhí)已見，不易與人相處 。 1 損公肥私，言語(yǔ)、行為粗鄙 。 0 成本意識(shí) 成本意識(shí)強(qiáng)烈，能積極節(jié)省，避免浪費(fèi) 。 10 具備成本意識(shí)，并能節(jié)省 。 7 尚具成本意識(shí)，尚能節(jié)省 。 4 缺乏成本意識(shí)，稍有浪費(fèi) 。 1 無(wú)成本意識(shí)，經(jīng)常浪費(fèi) 。 1 創(chuàng)新改進(jìn) 有系統(tǒng) 進(jìn)行創(chuàng)新改革，能力求精進(jìn) 。 15 尚有創(chuàng)新能力，工作能力求改善 。 11 只能做交辦事項(xiàng)，不知?jiǎng)?chuàng)新改進(jìn) 。 6 缺乏創(chuàng)新改革能力，須依賴他人 。 2 固守成規(guī)，阻礙他人創(chuàng)新 。 0 綜合得分 評(píng)分人 年 月 日
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