【導(dǎo)讀】一組織考核晉級。工》)進(jìn)行評分鑒定,初步做出級別判定,填寫《外聘裱花人員技能鑒定表》(見附二)。人員洽談后,對應(yīng)聘人員做出試用期定級和轉(zhuǎn)正定級報常務(wù)副總審批。未因工作受公司中、大失誤處罰,日常工作表現(xiàn)良好;無500元以上蛋糕質(zhì)量或工藝制作等重大問題內(nèi)外部投訴;占比計算總分,確定是否滿足晉級條件。兩項考核分占總分比重分別為:操作60%,日常表現(xiàn)40%。本人提出申請,裱花部擬定實施方案,常務(wù)副總審批,裱花晉級考評領(lǐng)導(dǎo)組負(fù)責(zé)具體實施;提前三天發(fā)布晉級考試人員名單和晉級考試須知,要求晉級人員提前做好準(zhǔn)備;裱花部按晉級和不晉級兩批人員分別進(jìn)行針對性談話;