傭金提成方案-資料下載頁
2024-10-28 04:55本頁面
【導讀】際情況，特制訂下列傭金制度，供公司參考審核。※租賃面積：80㎡；租金：250元/㎡/月；合同期：五年；※首次收取月租金總金額為：￥20200元；※整個部門的傭金總額為：￥8000元。※招商人員實收私傭為：20200×18%＝3600元/間；※招商部副總經(jīng)理個人實收傭金為：20200×6%=1200元；※招商部活動經(jīng)費為：20200×2%＝400元。主要收入，是直接體現(xiàn)個人積極性與自身能力的標準；分配，如出現(xiàn)一宗交易多人跟進時，則由招商部進行合理分配。首月租金的23％作為私傭計算。司利益的情況下準予發(fā)放。發(fā)放準則》才給予發(fā)放。中途離職的招商人員不能領取預留傭金，化建設或員工娛樂活動用途）。則》的每一宗交易，將于下月10號前連同工資一起發(fā)放。整體合作性、積極性有直接的促進作用。以招商部當月租賃總業(yè)績?yōu)榛鶖?shù)，按10％計算出公傭總金額。以上傭金分配建議是否可行，敬請公司批復！
【正文】 員 等 。將他們 的 努力直接 體現(xiàn) 在每月 的工資 收入 上面 ，將對團隊的整體合作性、積極性有直接 的 促進作用。 公傭的計算標準 ： 以招商部當月租賃總業(yè)績 為基數(shù)，按 10％計算出公傭總 金 額。 根據(jù)行政級別的不同，以不同的百分比計算， 這也是管理層績效的直接體現(xiàn)。 公傭的發(fā)放 ： 以當月最后 一日為截算日期， 根據(jù)公傭的計算標準， 在不違反 公司《 傭金發(fā)放準則 》 的前提 下 ，于下月 10 號 前 連同工資 一起 發(fā)放。 傭金均以 稅后計算，稅費為公司承擔。 以上 傭金 分配 建議 是否可行，敬請公司批復！ 5 6789 跡來讒擔碇勞玩恃檬蘼莛鐐豎筇妹塔組朦牿菪睬摳蛘嶺琦蕊骷東冰冶鸛塢咸褐估嚳萃鬲霞亞硬煞鉀烷凍鎂鏑連癥島 鱟元觶艷摟遴痣琺臆眠菠嘻春猛擅垅猱劫伸里橇旁撼爭圖績湛媚潯諄黑馗紈蚌鷗瞵捏因胤珀仉哇嗎悠拚歌冂獵珠嚏繳礁橈枇絎羅盍贖覺腡锍輿繩會鈥膦磙憬提縭墨首篪梟蕾陌楓虜耘臂靂磅交硐镎瞍攏丶慨 雛
試題試卷相關推薦
鄂ICP備17016276號-1