【正文】 ： 簽 字: 年 月 日 年 月 日附件六: 公司新員工轉(zhuǎn)正申請表姓名性別年齡填表日期畢業(yè)學(xué)校專業(yè)入職時間現(xiàn)在崗位希望轉(zhuǎn)正時間試用實際天數(shù)轉(zhuǎn)正類別提前轉(zhuǎn)正（ ） 正常轉(zhuǎn)正（ ）延期轉(zhuǎn)正（ ）使用期員工自我表現(xiàn)評價申請人簽名： 日 期：應(yīng)聘崗位部門總體試用考察評價 部 門 主 管： 日 期：行政部評定意見行政部經(jīng)理： 日 期：總經(jīng)理審核意見 公司總經(jīng)理： 日 期：附件七：員工轉(zhuǎn)正工作流程責(zé)任部門（人）流程圖（員工轉(zhuǎn)正）相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)（表格、文件等）員工本人行政部部門負(fù)責(zé)人公司經(jīng)理行政部員工試用期滿向人力資源部領(lǐng)取《轉(zhuǎn)正申請表》試用期個人工作總結(jié)部門負(fù)責(zé)人審核、簽署意見不錄用或延長試用期（最長不超過6個月）是否轉(zhuǎn)正 N Y公司經(jīng)理批示不錄用或延長試用期（最長不超過6個月）是否轉(zhuǎn)正 N Y人力資源部與員工簽訂合同及繳納社會保險《新員工轉(zhuǎn)正申請表》員工個人工作總結(jié)《新員工轉(zhuǎn)正申請表》《新員工轉(zhuǎn)正申請表》附件八：姓名崗 位入司時間 離職時間異動理由辭職 （ ） 辭退 （ ）試用后不予錄用（ ）員工本人（簽名）：本部門工作崗位和資料移交情況：接收人（簽名）： 部門負(fù)責(zé)人（簽名）： 員工所在部門意見部門負(fù)責(zé)人（簽名）：財務(wù)移交情況： 工資結(jié)算 經(jīng)濟核算 欠款 其他出納： 財務(wù)總監(jiān)（簽名）：人事移交：行政部經(jīng)理（簽名）： 主管副總意見：簽名：司總經(jīng)理意見：簽名：公司員工外部異動表 填表時間：（ ）年（ ）月（ ）日 附件九：員工外出申請表姓 名所在部門外出地點外出時間 年 月 日 時至 時外出事由所屬部門主管意見1同意 1不同意 簽字： 日期： 備案考勤負(fù)責(zé)人簽字： 日期：附件十：員工加班申請單填表日期：部門姓名實際加班時間加班時間系數(shù)合計加班時間備注起止時數(shù)N日常工作以外（*）公休日（*）法定節(jié)假日（*）M=N*加班時間系數(shù)填表人： 部門負(fù)責(zé)人： 行政部經(jīng)理： 分管副總經(jīng)理：附件十一：員工請假單姓名崗位（職位）部門請假類別 1事假 1病假 1婚假 1產(chǎn)假 1喪假 1工傷假 1探親假 1年休假請假時限年 月 日 時起—— 年 月 日止請假事由部門負(fù)責(zé)人意見1同意 1不同意 簽字： 日期： 主管副總意見1同意 1不同意 簽字： 日期：銷假日期年 月 日已來公司上班，現(xiàn)予以銷假。 請假人： 日期：備案考勤負(fù)責(zé)人簽字： 日期：附件十二：員工出差申請表姓 名所在部門出差地點出差時間 年 月 日至 年 月 日出差原因是否住宿□是 □否核定標(biāo)準(zhǔn)所屬部門主管意見1同 意 1不同意 簽 字： 日 期：行政部門主管意見1同 意 1不同意 簽 字： 日 期：總經(jīng)理意 見1同 意 1不同意 簽 字： 日 期：備 注姓名培訓(xùn)名稱培訓(xùn)機構(gòu)名 稱電 話職位地 址培訓(xùn)時間日期年 月 日— 年 月 日簡述工作內(nèi)容主管要求之學(xué)習(xí)目標(biāo)與重點注意事項：本表每張限一人使用，請詳細(xì)填寫，并限培訓(xùn)單位的詳細(xì)課程資料，經(jīng)總經(jīng)理簽核后，送行政部存檔。申請人部門主管行政部總經(jīng)理附件十三：外派培訓(xùn)申請表附件十四：培 訓(xùn) 協(xié) 議 書甲方： 寧夏西部光彩新能源高新技術(shù)有限公司 乙 方：地址： 身份證號：根據(jù)甲方所實施的“外派培訓(xùn)說明”，雙方本著平等、自愿、協(xié)商的原則，簽訂如下培訓(xùn)協(xié)議：一、 乙方為提高工作能力和專業(yè)技術(shù)水平，接受甲方安排之外派培訓(xùn)。培訓(xùn)名稱：培訓(xùn)地點：培訓(xùn)時間：培訓(xùn)費用：二、 甲方負(fù)擔(dān)乙方受訓(xùn)期間所生的相關(guān)培訓(xùn)費用，其中包括課程費用、住宿費用、交通費用等等。三、 受訓(xùn)期間住宿、交通費用的申請，依本公司員工出差相關(guān)規(guī)定辦理。四、 乙方之義務(wù)與責(zé)任：乙方受訓(xùn)后須在公司服務(wù) 年（自 年 月 日起，至 年 月 日止），在此期間無論因故被辭退、開除、自離或辭職等，無法再履行服務(wù)時，必須向甲方負(fù)擔(dān)賠償責(zé)任。其賠償責(zé)任應(yīng)依“外派培訓(xùn)說明”處理。五、 乙方受訓(xùn)期間，甲方按照現(xiàn)時薪資標(biāo)準(zhǔn)每月支付其正常薪資。六、 本協(xié)議未明確事宜，均按甲方“外派培訓(xùn)說明”中的條例辦理。七、 甲乙雙方如有爭議，可協(xié)商解決。本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲 方：寧夏西部光彩新能源高新技術(shù)有限公司 乙 方：日 期： 日 期：32 / 32