企業(yè)工程管理部各崗位職責-資料下載頁
2025-06-27 02:13本頁面
【正文】 編制本專業(yè)工程通病案例，制定防范措施并指導和監(jiān)督項目部實施；▲▲參與工程項目規(guī)劃、工程勘察、設(shè)計、施工、監(jiān)理單位的招標工作及合同談判、會簽；▲參與施工組織設(shè)計和監(jiān)理大綱的審核；▲參與設(shè)計交底工作和施工圖會審，參與重大施工方案評審工作；▲協(xié)助本專業(yè)工程招標，提供招標技術(shù)條件及要求；組織編制本專業(yè)的技術(shù)標書；▲參與本專業(yè)甲供材料、甲限價材料、甲分包工程計劃，配合公司開展有關(guān)甲供材料、限價材料的招標和限價工作；▲為現(xiàn)場施工提供本專業(yè)的技術(shù)支持；▲審核本專業(yè)發(fā)生的簽證，協(xié)助控制投資成本；▲1協(xié)助項目部協(xié)調(diào)和處理本專業(yè)與其它專業(yè)施工過程中的技術(shù)問題；▲1負責對本專業(yè)現(xiàn)場進行巡查，協(xié)助其它專業(yè)的巡查，編制本專業(yè)的巡查報告，督促問題的改善；▲1對本專業(yè)施工進度進行監(jiān)督和預警，協(xié)助項目部處理趕工過程中的技術(shù)問題；▲▲1負責調(diào)查本專業(yè)的質(zhì)量問題、參與處理重大質(zhì)量事故；▲1負責四新技術(shù)的推廣應(yīng)用；▲1參與本專業(yè)的驗收；▲1協(xié)助客戶服務(wù)部解決樓盤入伙后專業(yè)方面問題；▲1組織本專業(yè)項目物業(yè)的移交及相關(guān)的培訓工作；▲1協(xié)助保修期內(nèi)本專業(yè)的工程維修。▲素質(zhì)與能力類型素質(zhì)或能力項目等級業(yè)務(wù)能力掌握本職位工作所具備的專業(yè)知識和技能，能有效地發(fā)現(xiàn)問題并及時加以解決。1 2 3 4 5學習能力善于讀書學習，能總結(jié)經(jīng)驗教訓，吸取他人的長處，接受新知識，注重自我提升。1 2 3 4 5創(chuàng)新能力在工作中不斷提出新設(shè)想、新方案，改進工作方式和方法，具備開拓新局面的能力。1 2 3 4 5協(xié)調(diào)能力與人融洽相處，在人際交往中隨和大度，能堅持立場，有效化解沖突。具有與上司、各部門、各項目部、客戶、業(yè)務(wù)合作方保持友好關(guān)系的能力。1 2 3 4 5溝通能力能根據(jù)表述內(nèi)容和溝通對象的特點采取適當表達方式和技巧；在人際交往中，能通過各種途徑和線索準確地把握和理解對方的意圖，抓住關(guān)鍵信息，做出恰當反應(yīng)；具有使他人接納自己意見和建議的能力。1 2 3 4 5公關(guān)能力采取恰當?shù)姆绞脚c媒體、政府部門及公眾溝通，以達到預定的目標。1 2 3 4 5適應(yīng)能力能根據(jù)不同的環(huán)境和條件及時調(diào)整自己的心態(tài)和工作方法，在新的自然和人文環(huán)境中能很快勝任工作，采取相應(yīng)變通措施。1 2 3 4 5決策能力能根據(jù)獲得的數(shù)據(jù)資料進行分析和判斷，并結(jié)合個人經(jīng)驗和直覺做出正確決定的能力，以及快速應(yīng)對和處理各種事故及危機的能力。1 2 3 4 5有助于提升工作業(yè)績的培訓澳林百和發(fā)展歷史、企業(yè)文化、規(guī)章制度、員工素質(zhì)培訓；房地產(chǎn)相關(guān)政策法規(guī)培訓；項目管理、工程技術(shù)、四新技術(shù)培訓；成本管理培訓；消防知識及法規(guī)培訓。工作環(huán)境工作場所：辦公室、現(xiàn)場工作環(huán)境：一般是否需要經(jīng)常出差：是是否需要經(jīng)常加班：是 二、職位說明書——（7）工程文員：基本資料職位名稱工程文員職位編號ALBHGG07所屬部門工程管理部職位編制 人直接上級工程管理部部長直接下級職位使命負責建立公司工程技術(shù)檔案管理體系，加強工程技術(shù)檔案的保管和利用，提高公司工程技術(shù)檔案的管理水平。職位關(guān)系圖工作聯(lián)系圖任職要求（基本要求）I、學歷及專業(yè)背景要求（含資格證書要求）工程、檔案管理、文秘等相關(guān)專業(yè)?？萍耙陨蠈W歷。II、經(jīng)驗要求具有2年以上檔案管理、文秘等相關(guān)工作經(jīng)驗。III、其它工作技能要求業(yè)務(wù)技能及專業(yè)知識：房地產(chǎn)開發(fā)相關(guān)知識、項目管理、檔案管理等知識；能力要求：溝通、協(xié)調(diào)、創(chuàng)新能力, 分析、解決問題能力；語言及計算機要求：熟練掌握Office辦公軟件。職責權(quán)限序號職責權(quán)限使用文件經(jīng)辦審核批準督導負責項目工程文書、（取消圖紙應(yīng)為設(shè)計部資料員管理）、檔案、資料管理；▲負責公司對工程技術(shù)用品和技術(shù)書籍的統(tǒng)計造冊、建檔和保管等工作；▲負責與公司設(shè)計管理部和檔案管理部門的就圖紙等資料的對接工作；▲負責協(xié)助工程師收集與工程建設(shè)開發(fā)有關(guān)的國家政策、法規(guī)及相關(guān)政府部門的行業(yè)標準；▲負責工程資料和施工圖紙的復印、加曬、發(fā)放、回收等工作；▲負責整理工程月報和巡查資料；協(xié)助部長及工程師處理文檔；▲負責統(tǒng)計各項目部計劃的執(zhí)行情況；▲負責設(shè)計院、施工方、政府相關(guān)部門和公司相關(guān)部門函件的接收、發(fā)出、歸檔；▲負責本部門辦工用品的報審和領(lǐng)用管理；▲負責處理本部門的日常事務(wù)?！刭|(zhì)與能力類型素質(zhì)或能力項目等級業(yè)務(wù)能力掌握本職位工作所具備的專業(yè)知識和技能，能有效地發(fā)現(xiàn)問題并及時加以解決。1 2 3 4 5學習能力善于讀書學習，能總結(jié)經(jīng)驗教訓，吸取他人的長處，接受新知識，注重自我提升。1 2 3 4 5創(chuàng)新能力在工作中不斷提出新設(shè)想、新方案，改進工作方式和方法，具備開拓新局面的能力。1 2 3 4 5協(xié)調(diào)能力與人融洽相處，在人際交往中隨和大度，能堅持立場，有效化解沖突。具有與上司、各部門、各項目部、業(yè)務(wù)合作方保持友好關(guān)系的能力。1 2 3 4 5溝通能力能根據(jù)表述內(nèi)容和溝通對象的特點采取適當表達方式和技巧；在人際交往中，能通過各種途徑和線索準確地把握和理解對方的意圖，抓住關(guān)鍵信息，做出恰當反應(yīng)；具有使他人接納自己意見和建議的能力。1 2 3 4 5公關(guān)能力采取恰當?shù)姆绞脚c政府部門及公眾溝通，以達到預定的目標。1 2 3 4 5適應(yīng)能力能根據(jù)不同的環(huán)境和條件及時調(diào)整自己的心態(tài)和工作方法，在新的自然和人文環(huán)境中能很快勝任工作，采取相應(yīng)變通措施。1 2 3 4 5決策能力能根據(jù)獲得的數(shù)據(jù)資料進行分析和判斷，并結(jié)合個人經(jīng)驗和直覺做出正確決定的能力，以及快速應(yīng)對和處理各種事故及危機的能力。1 2 3 4 5有助于提升工作業(yè)績的培訓澳林百和發(fā)展歷史、企業(yè)文化、規(guī)章制度、員工素質(zhì)培訓；房地產(chǎn)相關(guān)政策法規(guī)培訓；項目管理、工程技術(shù)培訓；檔案管理培訓；辦公自動化管理培訓。工作環(huán)境工作場所：辦公室、現(xiàn)場工作環(huán)境：良好是否需要經(jīng)常出差：否是否需要經(jīng)常加班：是28 / 28
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